职业卫生执法转变ppt课件

1、国家安全生产监督管理总局职业健康相关措施简介2012年5月，职业病防治工作中安全监管的法定职责，新修订的中华人民共和国职业病防治法于2011年12月31日实施，各级安全生产监督管理部门(以下简称“安全监管部门”)成为职业健康执法的主体，其职责包括：职业病危害的报告和管理(第16条)；建设项目职业病危害分类管理办法的制定、建设项目职业病危害预评价的监督管理、职业病防护设施设计和竣工验收(建设项目职业病危害控制效果评价)(第十七条、第十八条)；监督检查职业卫生技术服务机构(第二十八条)；会同有关部门组织急性职业病危害事故的调查处理(第三十八条)；2020年7月10日，2月。职业病防治安全监督的法定

2、职责(续)，监督、检查和督促用人单位向劳动者提供职业病诊断和鉴定所需的职业史和职业危害暴露史，以及工作场所职业病危害因素检测结果(第四十八条)；劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害检测结果或者工作场所职业病危害检测结果有异议的，应当做出判断；负责监督用人单位的工作场所，处罚违反法律法规的单位和个人(第六十四条、第六十五条、第七十条、第七十一条、第七十二条、第七十三条、第七十四条、第七十六条、第七十八条、第八十条、第八十一条)，2020年7月10日，3月。2012年4月27日，国家安全生产监督管理总局发布了工作场所职业卫生监督管理条例(第47号令)、用人单位职业卫生监督管理办法(第49号令)

3、、职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法(第50号令)、建设项目“三同时”职业卫生监督管理暂行办法(第51号令)，2020年7月10日，2012年4月。历史工作场所职业卫生监督管理条例(第47号令)，2020年7月10日，2010年5月。工作场所职业卫生监督管理条例(第47号令)与以前的条例不同，规定了用人单位职业卫生管理机构和人员的设置要求(第8条):1)存在严重职业危害的用人单位；2)存在职业危害的其他用人单位的从业人员超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者配备专职职业卫生管理人员的机构；从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工

4、作。规定用人单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受职业健康培训。第九条用人单位应当对职业危害严重的岗位劳动者进行专门的职业卫生培训，培训合格后，方可上岗作业。(第10条)=，2020年7月10日，6月。工作场所职业卫生监督管理条例(第47号令)与以前的规定不同，规定了用人单位必须制定的管理制度和操作规程清单(第11条)，规定了职业病危害因素的检测周期和现状评价要求：(第20条)1)有职业病危害因素的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术人员(第11条)，2)有严重职业病危害的用人单位应当， 除符合前款规定外，委托具有相应资质的职

5、业卫生技术服务机构至少每三年对职业危害现状进行一次评估。(三)其他需要评估现状的情形：(第二十一条第一款)首次申请职业健康安全许可证，或者在职业健康安全许可证有效期届满后申请换发的；发生职业病危害事故；c)国家安全生产监督管理局规定的其他情形。2020年7月10日，职业病危害项目申报方法的历史(第48号令)，2020年7月10日，职业病危害项目申报办法(48号令)与以前的规定不同，申报的职业病危害因素按照职业病危害因素分类目录确定。(第3条)*(删除了工作场所职业危害的定义和草案中关于工作场所的危险因素应由职业接触限值确定的要求，从而缩小了申报范围。要求提交的申请材料少于工作场所职业危害申报管

6、理办法的规定。清单如下：(第5条)(1)雇主的基本情况；(2)工作场所接触职业危害的类型、分布和人数；(三)法律、法规和规章规定的其他文件和资料。工作场所职业病危害报告管理办法中每年报告一次的规定已被删除，用人单位在对职业病危害进行检测和评价后，发现原报告内容有变化的，将在收到相关检测和评价结果之日起15日内报告。(第八条)，2020年7月10日，9月。历史上用人单位职业健康监护监督管理办法(第49号令)，2020年7月10日，10月。用人单位职业健康监护监督管理办法(第49号令)，本办法所称职业健康监护是指劳动者在上岗前、在岗期间、离岗时以及紧急情况下(第三条)(取消了此前规定的医疗随访，增

7、加了紧急职业健康监护)进行在职职业健康检查时， 用人单位应当按照职业健康监护技术规范(GBZ188)等国家职业健康标准的规定和要求，确定接触职业危害的劳动者的检查项目和检查周期。 需要复查的，应根据复查的要求增加相应的检查项目。(十三)有下列情形之一的，用人单位应当立即组织相关劳动者进行紧急职业健康检查： (一)接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与职业病危害因素相关的不适症状；(2)工人患有急性职业中毒危害或职业中毒症状。(第十四条)2020年7月10日、2020年11月日、2020年10月日、2020年11月日、2020年11月日、2020年11月日、2020年11月日、2020年1

8、1月日、2020年11月日、2020年11月日、离岗前90天内在职期间的职业健康检查可视为离岗时的职业健康检查。用人单位不得与离岗时未进行职业健康检查的劳动者解除或者终止劳动合同。(第15条)上岗前，应根据工种和岗位确定检查项目，并评估工人是否适合相关作业；在岗期间，定期检查和评估健康变化，判断工人是否适合继续从事相关作业；离职时，评估工人的健康变化是否与职业危害有关，以分清责任。2020年7月10日，12月。建设项目职业卫生监督管理“三同时”的历史(第51号令)，2020年7月10日，11月。一、建设项目职业卫生“三同时”监督管理(令第51号)不同于以往的规定，建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全(第4条)相联系(可否将两项评价合并？建设项目可以根据可能的占用情况分为