微观经济学-04[001]_第1页
微观经济学-04[001]_第2页
微观经济学-04[001]_第3页
微观经济学-04[001]_第4页
微观经济学-04[001]_第5页
已阅读5页,还剩51页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品课件,西方经济学第4章 1,第四章 生产论,厂商(生产者)行为理论之一,精品课件,西方经济学第4章 2,微观经济学的基本框架,供求理论,厂商理论,生产理论,成本理论,产品市场理论(交换),消费者理论(效用论),不完全竞争市场,完全竞争市场,要素市场理论(分配),需求方面,供给方面,一般均衡理论,福利经济学,市场失灵和微观经济政策,精品课件,西方经济学第4章 3,一、厂商:能够做出统一生产决策的单个经济单位,1、厂商的组织形式. (1) 个人企业:单个人独资经营的厂商组织 。 (2)合伙制企业:两个人以上合资经营的厂商组织 。 (3)公司制企业:按公司法建立和经营的具有法人资格的厂商组织 。

2、(无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司),2、交易成本:围绕着交易所产生的成本。,一类交易成本产生于签约时交易双方面临的偶然因素所带来的损失。 这些偶然因素太多而无法写进契约。 另一类交易成本是签订契约,以及监督和执行契约所花费的成本。,精品课件,西方经济学第4章 4,3、厂商(企业)的本质,企业作为生产的一种组织形式,在一定程度上是对市场的一种替代。科斯(Ronald H. Coase),市场上的交易成本较高,企业可使市场交易内部化。 有的交易在企业内部进行成本更小,即企业有着降低交易成本的作用。 某些交易必须在市场上完成,因为交易成本更小。,不完全信息,不确定性,信息不对称,

3、导致,交易成本,市场与企业的并存,精品课件,西方经济学第4章 5,4、市场和企业的比较,市场的优势: (1)规模经济和降低成本; (2)提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂商需求者,因而销售额比较稳定。 (3)中间产品供应商之间的竞争,迫使供应商努力降低成本。,企业的优势: (1)厂商自己生产部分中间产品,降低部分交易成本。 (2)某些特殊的专门化设备,必须在内部专门生产。 (3)厂商长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产品或服务更有利。,精品课件,西方经济学第4章 6,5、企业内部特有的交易成本,具体: (1)企业内部的多种契约、监督和激励。其运行需要成本。 (2)企业规模过大导致信息传导

4、过程中的缺损。 (3)隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息 。,企业内部特有的交易成本产生原因是信息的不完全性。,企业的扩张是有限的。 企业扩张的界限:内部交易成本市场交易成本,精品课件,西方经济学第4章 7,6、厂商的目标,厂商的目标:利润最大化。条件要求:完全信息 。,长期的目标:销售收入最大化或市场销售份额最大化。 原因:信息是不完全的,厂商面临的需求可能是不确定的。,今后讨论中始终坚持的一个基本假设:实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则 。,精品课件,西方经济学第4章 8,二、生产函数,1、生产函数 产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。 Q = f(L、K、N、E

5、)- 生产函数,其中N是固定的,E难以估算,所以简化为: Q = f(L、K),研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作为前提条件; 这些因素发生变动,形成新的生产函数。,生产函数表示在一定时期内,在技术水平不变的情况下,生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系,即生产中投入量与产出量的关系。,精品课件,西方经济学第4章 9,2.固定比例生产函数(里昂惕夫生产函数),指在每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都是固定的生产函数。,假定只用L和K,则固定比例生产函数的通常形式为: Q=Minimum(L/u,K/v) u为固定的劳动生产系数(单位产量配备的劳动数)

6、v为固定的资本生产系数(单位产量配备的资本数),在固定比例生产函数下,产量取决于较小比值的那一要素。 产量的增加,必须有L、K按规定比例同时增加,若其中之一数量不变,单独增加另一要素量,则产量不变。,精品课件,西方经济学第4章 10,3、柯布道格拉斯生产函数,(CD生产函数),由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。,A为规模参数,A0, a表示劳动贡献在总产中所占份额 (0a1), 1a表示资本贡献在总产中所占份额,资本不变,劳动单独增加1%,产量将增加1%的3/4,即0.75%; 劳动不变,资本增加1%,产量将增加1%的1/4,即0.25%。 劳动和资本对总量

7、的贡献比例为3:1。,精品课件,西方经济学第4章 11,4、技术系数,技术系数: 生产一定量某种产品所需要的各种生产要素的配合比例。,分为可变和固定技术系数。,可变技术系数:生产一定量产品所需的各种要素的配合比例可变,表明要素之间可以相互替代。,固定技术系数:生产一定量产品只存在唯一一种要素配合比例,即要素之间不可替代,要素投入必须按同一比例增减。,生产同样产量,可采用劳动密集型(多用劳动少用资本),也可采用资本密集型(多用资本少用劳动)。,一人一台缝纫机 一个萝卜一个坑,精品课件,西方经济学第4章 12,三、一种可变生产要素的生产函数,经济学中的短期与长期,短期:生产者来不及调整全部生产要素

8、的数量,至少有一种生产要素的数量固定不变的时间周期。,长期:生产者可以调整全部生产要素的数量的时间周期。,注意:本节中考察的一种生产要素可变的生产函数,是在分析短期生产理论。,精品课件,西方经济学第4章 13,三、一种可变生产要素的生产函数,举例:连续投入劳动L,劳动量L 总产量TP 边际产量MP 平均产量AP 0 0 0 0 1 6 6 6 2 13.5 7.5 6.75 3 21 7.5 7 4 28 7 7 5 34 6 6.8 6 38 4 6.3 7 38 0 5.4 8 37 -1 4.6,都 是 先 递 增 后 递 减,精品课件,西方经济学第4章 14,1、总产量TP、平均产量A

9、P和边际产量MP,总产量TP(total product) :投入一定量的某种生产要素所生产出来的全部产量。,平均产量AP(average product ) :平均每单位某种生产要素所生产出来的产量。 AP = TP/Q,边际产量MP(marginal product) :增加一单位某种生产要素所增加的产量。 MP = TP/ Q,精品课件,西方经济学第4章 15,劳动的总产量、平均产量与边际产量,一种可变投入的生产函数: 总产量:TPL=Q=f(L) 平均产量:APL=TPL/L=Q/L 边际产量:MPL=Q/L或 dQ/dL,TP切线斜率 = MP,如点M TP连线斜率 = AP,如点N

10、 点R切线、连线斜率 = MP 不能互相替代。,单独增加的生产要素的边际产量为0,L,K,L1,K1,q3,q2,q1,B,C,直角型固定比例投入等产量线,O,A,顶角A、B、C点代表最优组合点。 如果资本固定在K1上,无论L如何增加,产量也不会变化。,精品课件,西方经济学第4章 36,(2)直线型等产量线。,技术不变,两种要素之间可以完全替代,且替代比例为常数, 等产量曲线为一条直线。,直线型完全替代投入等产量线,K,O,L,q3,q1,q2,A,B,C,相同产量,企业可以资本为主,如点A; 或以劳动为主,如点C; 或两者按特定比例的任意组合,如点B;,精品课件,西方经济学第4章 37,(3

11、)折线型等产量线。,折线型的等产量线:介于直线型和连续型等产量线之间。,折线型等产量线,K,O,L,A,B,C,D,E,企业可以采用多种投入比例生产相同产量,且同一比例中要素之间具有完全替代性。,A、B、C、D、E分别代表劳动和资本投入的五种固定比例。由原点出发的五条射线的斜率,分别代表两种要素投入的五种固定比例。,精品课件,西方经济学第4章 38,4、边际技术替代率 MRTSLK Marginal Rate of Technical Substitution,边际技术替代率:产量不变,增加一单位某种要素所需要减少的另一种要素的投入。,式中加负号是为了使MRTS为正值,以便于比较。,如果要素投

12、入量的变化量为无穷小:,边际技术替代率等产量曲线该点斜率的绝对值。,精品课件,西方经济学第4章 39,边际技术替代率与边际产量的关系,边际技术替代率(绝对值)=两种要素的边际产量之比。 MRTSLk=MPL/MPK,边际技术替代率递减规律:产量不变,一种要素不断增加,每一单位这种要素所能代替的另一种生产要素的数量是递减的。,P,L,L2,K1,K2,a,b,c,d,K3,L3,L1,L4,K4,O,边际技术替代率递减,由a点按顺序移动到b、c和d点的过程中,劳动投入等量的由L1增加到L2、L3和L4。即:L2-L1=L3-L2=L4-L3,相应的资本投入的减少量为K1K2K2K3K3K4。,精

13、品课件,西方经济学第4章 40,五、等成本线(企业预算线),等成本线: 成本与要素价格既定, 生产者所能购买到的两种要素数量(K,L) 最大组合的线。,K,L,300,600,O,注:与消费预算线比较,既定成本支出为C, 劳动L价格=工资率w 资本K价格=利息率r,精品课件,西方经济学第4章 41,等成本线,等成本线(isocost line)表示在要素价格给定条件下,厂商以一定的成本支出所能购买的不同要素组合的集合。 成本方程:,精品课件,西方经济学第4章 42,等成本线,成本支出或要素价格变化对等成本线的影响,精品课件,西方经济学第4章 43,等成本线,成本支出或要素价格变化对等成本线的影

14、响(续),精品课件,西方经济学第4章 44,六、生产者均衡生产要素最适组合,1、生产者均衡:等产量线与等成本线相切于一点,实现要素最适组合。,注:与消费者均衡的效用最大化比较。,既定成本下最大产量 的要素最佳组合,K,L,Q2,E,Q3,Q1,M,N,B,A,C,D,在E点,两线斜率相等:,或者MPL / w = MPK / r,精品课件,西方经济学第4章 45,K,L,Q2,E,M,N,B,A,C,D,产量既定,成本最小,2、边际产量分析法 (1)将所有的投资都用在的生产要素上;(成本花完) (2)使每一块钱用在不同生产要素上的边际产量相等。 (每一元成本都很有效),PK- K的价格 PL-

15、 L的价格 QK- K的数量 QL- L的数量 MPK- K的边际产量 MPL- L的边际产量 M - 成本 MPm- 每一元成本的边际产量,精品课件,西方经济学第4章 46,3、生产扩展线 Expansion path,不同的等成本线与不同的等产量线相切,形成不同的生产要素最适合点;,将这些点连接在一起,就得出生产扩展线 。,扩展线:要素价格、技术和其他条件不变,企业扩大生产规模所引起的生产要素最优组合点移动的轨迹。,L,K,等斜线:一组等产量曲线上,两要素的边际技术替代率相等的点的轨迹。,扩展线一定是等斜线,精品课件,西方经济学第4章 47,起初产量的增加要大于生产规模的扩大; 随生产规模

16、扩大,超过一定的限度,产量的增加将小于生产规模的扩大; 甚至使产量绝对地减少。 这就使规模经济逐渐走向规模不经济。,七、规模报酬,1、规模报酬: 在其他条件不变的情况下,各种要素按相同比例变动,即生产规模扩大,所引起产量的变动。,与一种生产要素的连续投入比较,具体见,精品课件,西方经济学第4章 48,(1)规模报酬递增 (increasing returns to scale),产量增加的比例规模(要素)增加的比例。,当劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。 投入为两个单位时,产出为100个单位,但生产200单位产量所需的劳动和资本投入分别小于4个单位。,是一种规模经济,生

17、产函数Q=f(K,L) 则f(K, L)f(K,L) 其中0,精品课件,西方经济学第4章 49,(2)规模报酬不变,产量增加比例规模(要素)增加的比例。,Q=100,Q=200,Q=300,2,8,4,6,2,4,6,8,L,O,K,R,规模报酬不变,劳动和资本投入分别为2个单位时,产出为100个单位; 劳动和资本分别为4个单位时,产出为200个单位。,生产函数Q=f(K,L) 则f(K, L)=f(K,L) 其中0,精品课件,西方经济学第4章 50,(3)规模报酬递减,产量增加比例规模(要素)增加比例。,L,O,K,R,2,4,6,8,Q=300,2,8,6,4,Q=200,Q=100,规模

18、报酬递减,是一种规模不经济,劳动与资本投入为2个单位时,产出为100个单位; 当劳动与资本分别投入为4个单位时,产出低于200个单位,投入是原来的两倍,但产出却不及原来的两倍。,生产函数Q=f(K,L) 则f(K, L)=f(K,L) 其中0,精品课件,西方经济学第4章 51,规模报酬与边际报酬比较,一种技术会呈现不同的区段性(locally)边际报酬特性。随着可变要素的连续不断增加,边际报酬将从递增转为递减。 一种技术也可以呈现不同的区段性规模报酬特性。随着生产规模的扩张,规模报酬可以从递增转为递减。,精品课件,西方经济学第4章 52,影响规模报酬变动因素,导致规模报酬递增原因 生产要素的专用性即生产专门化与分工; 生产经营的不可分性; 生产设备的不可分性 经营过程的不可分性 生产规模的维度效益。 导致规模报酬递减的原因 管理效率的低下。,精品课件,西方经济学第4章 53,2、规模报酬问题表现为三个不同类型曲线,a.规模收益递增 产出扩大规模大于生产要素扩大规模。,Q,L、K,O,a,b,c,b.规模收益不变 产出扩大规模等于生产要素扩大规模。,c.规模收益递减 产出扩大规模小于生产要素扩大规模。,精品课件,西方经济学第4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论