广州RDC收发货运作流程的建议.ppt_第1页
广州RDC收发货运作流程的建议.ppt_第2页
广州RDC收发货运作流程的建议.ppt_第3页
广州RDC收发货运作流程的建议.ppt_第4页
广州RDC收发货运作流程的建议.ppt_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、广州RDC收发货运作流程的建议 Mar,2004,北京工商大学商学院物流管理专业01级 李翔 2004-03-25,现行收发货运作流程 现有流程所支持的组织架构 现有流程的缺点 设想中的新运作流程 新流程所需要的组织架构 新流程及组织架构关键环节的说明,订 单 组,项 目 组,调 度 组,仓 储 部,财 务 部,接收总部订单,登记后交各项目组,EDI订单,FAX订单,每月GSN汇总,订单处理人员开单,发货订单,系统出单,Picking List,GSVMIV,项目协调人做计划,将FAX订单手工输入计划表,将EDI订单从配车系统中粘贴到计划表,订单分析,NO,立即发运,立即发运,制作计划表,YE

2、S,YES,根据项目组的计划合成计划总表,安排承运商,仓库备货,调度室打印每日计划表,调度室开单登记发货,订单再分析,NO,根据计划表整理需运作单证,GSV/MIV交调度室,仓管员发货,GSV交财务,根据计划表计费,根据GSN汇总制作收费通知单,收货订单,系统出单,GSV,GRN,自送,协调人做运输计划,调度根据计划派车,承运商用GSV去客户处提货,NO,仓库准备收货,仓库收货,根据GSV计算装卸费,YES,发货流程,收货流程,现行流程,CS Team,Warehouse Dept.,TPT Dept.,Trucking Company,Customers,Destinations,CS Le

3、vel,Complaint,Satisfied,现有流程所支持的组织架构,现有流程和组织架构缺点,环节众多,信息、单证等传递不畅,导致信息传递的不及时、错误或遗失 部门间壁垒森严,隔阂严重,相互间投诉抱怨随着运作量的增加和运作难度的不断提高日渐增多,影响团队效率的充分发挥 仓库调度的运作调度指挥职能因受困于单证的处理而未能充分发挥,设想中的新运作流程,接收总部订单,订单处理开单 Picking List/GSV/MIV 并每日汇总检查,客户协调制作计划 并整理运作单证,项目组负责 库位备货,运输部制 作计划表,步骤,项目组,仓储部,运输部,承运商,财务部,1,2,3,4,领取计划表,总调度指挥

4、 去指定库位装货,5,司机将单证交回运输调度由 运输调度及仓库调度共同整理,6,GSV交财务计费,每月GSN汇总,Warehouse Dept.,Trucking Company,Customers,Destinations,新流程所需要的组织架构,TPT Dept.,总调度,CS Team,项目组负责库区,新流程及组织架构关键环节的说明,组织架构的变化 减少运作环节,打破部门职能差异所造成的运作隔阂 项目组直接参与所负责客户的仓库管理 取消订单组,订单直接发送至项目组 Picking List/GSV/MIV将直接进入库区不再经过门口调度 合并运输调度及仓库调度为RDC总调度,具体安排库区作

5、业 岗位职能的变化,部分岗位的职能将跨部门 订单组取消 依项目组的客户情况重新划分库区,项目组主管直接参与仓 库管理,项目组将介入仓库单证的处理环节 取消门口的仓库调度室,运输调度与仓库调度职能与办公室合并,形成RDC运作总调度部,其职能将被提升,有权现场调度库区内运作的所有车辆、仓管员、叉车等资源 挑战:组织架构和岗位职能的变化,将对现行的模式和部分岗位的员工带来冲击,明确岗位职责并顺利的完成转变将成为主要问题,运作流程的变化 取消订单组,订单直接发往各项目组 优势:减少环节和人员,提高效率 挑战:为防止订单的遗漏,每日的订单汇总方式要重新设计 项目组订单打印、整理完毕后将直接送去库区,仓库运作信息直接向项目组反馈 优势:减少了经过门口调度的环节,节约了时间,项目组直接介入仓库管理 挑战:订单发送的及时与准确;仓管员也应当对当天运作计划充分知晓,如运输计划表等;对现有组织架构和岗位职能的挑战 司机直接由总调办公室领取盖章后的运输计划表前往仓库办单作业,作业完毕后交回总调办公室 优势:减少了经过门口调度的环节 挑战:单证的整理和交往财务的环节和责任人需要明确;仓库日常的车辆作业记录工作需要新的部门负责,如由门口保安登记车辆进出情况;对于运输计划表的编制应更规范和详细和具指导意义

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论