版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、红五倍增赢天下,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,看看我们的现状,我们怎么了?,同比降低16%,注:10年4月为预收数据,,同比承保年标下降16%,活动率下降较明显,而且活动率有持续下降的趋势!,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,如果这样的现状继续我们将会失去什么?,收入大幅缩水,人均收入减少6000元以上。同时,营运基金获取也减少16%。,说明:因区拓4月佣金未计算管理利益,故此处数据采用营销数据,如果这样的现状继续我们的团队会怎样?,如果业务
2、延续3、4月状态,二季度主管将面临严重的考核危机(降级率38%),12位部经理将面临重大危机。,说明:表中区拓“降级”指预估免职人力,实际“预估降级为一督17人、二督13人、三督5人,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,面对这样的现状,我们该怎么办?,如何补回三四月的损失?,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,我们如何才能实现倍增呢?,别人可以!我们为什么不可以? 态度坚决! 过去可以!现在为什么不可以? 行动果断!,我们先来看看其他机构的优秀经验,青岛本部4月表现,济南本部4月表现,前点和赢家是全月达成的重要
3、保证,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,我们同时也来看看一位部经理,赢家高件数占比提升和活动率人力占比扩大,全面带动整个队伍的活动率和人均件。,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,我们倍增的出路在哪里?!,个人业绩= 件数 件均,件数倍增,件均提升,倍 增,件数倍增的成功关键到底在哪里?,08、09红五月告诉我们: 1、前点制胜 2、主管带头 5月倍增主管该做几件? 至少4件!,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,如何实现我们的件均提升呢?,除金裕外,目前件均最高的产
4、品只有赢家,请问: 赢家这么好的产品,我们销售的心魔到底是什么?,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,佣金低? 客户少? 保费高 促成难?,真的是这样吗?,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,我们先谈谈佣金低的话题!,良心大比拼!,你会给你的孩子买什么?,你的客户这么信任你,你给她推荐的是最好的产品吗?,当别的孩子拥有赢家时,她会怎么评价你的操守呢?,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究,我们要销售“良心保单”,佣金低?,什么是佣金? 佣金就是销售提成,不销售哪来的 提成?赢家是客户利益
5、最大的产品,也 是公司最薄利的产品,薄利就要多销, 不多销佣金自然低!,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,我们要薄利多销!,为什么给赢家投入这么大的激励? 四月,液晶电视! 五月,会更大?不卖什么也没有! 件数卖的越多得到的激励效应就越大! 究竟有多大? 暂时保密,佣金低?,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,我们再来谈谈找不到客户的问题,我们真的没有客户吗?,当然不是!,圈中人寿险资源
6、网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究,近10000名在职孤儿单少儿险零保额 23041个心智教育累计客户 宝宝笑脸秀为何场场爆满? 我们身边有多少社区乡村? 我们身边有多少小学幼儿园? 你还有多少老客户可以加保赢家?,找不到客户?,客户有没有?有!市场好不好?太好了!关键是开拓!,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,再来看看到底难不难促成,保费高? 保费高不高看什么? 买不买的起看什么? 孩子的需要再贵也不贵!,性价比!,刚需!,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经授权请勿转载转发,违者必究,促成难不难?掌握技能就不难!,圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究,红五月实现倍增的关键词:,坚定赢家突破 坚定件数倍
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年延安宝塔区就业困难人员暨城镇公益性岗位招聘会考试备考题库及答案解析
- 2026云南曲靖市陆良县发展和改革局招聘公益性岗位工作人员3人笔试参考题库及答案解析
- 2026江苏事业单位统考南通市如皋市招聘65人考试备考题库及答案解析
- 2026浙江金华市武义县文化馆招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 2026国航股份贵州分公司地面综合服务岗位实习生招收12人笔试备考题库及答案解析
- 2025年河北唐山师范学院招聘笔试备考试题附答案详解
- (2025年)隧道施工新进场施工人员安全培训试卷、答案(全文)
- 市政道路工程施工工艺方法及措施
- 2025-2030中国智能机器人安全系统行业市场现状应用分析及投资布局规划研究报告
- 2025-2030中国智能家电核心零部件技术突破与产业化分析报告
- 乡风文明建设课件
- 毕业设计(论文)-水下4自由度抓取机械臂设计-scara机器人
- HSK4标准教材课件
- 云南省中药材产地加工(趁鲜切制)指导原则、品种目录、风险提示清单、中药材质量标准制定指导原则
- 金融风控模型建设及管理规范
- T/CSBME 070-2023计算机断层成像(CT)临床图像质量评价
- 《陶瓷工艺概览:课件中的釉料组成与特性》
- DB31T 1502-2024工贸行业有限空间作业安全管理规范
- 成都环境集团笔试考什么
- 2025年初级会计师考试真题试题及答案
- 2025年全国初中数学竞赛预赛试题及参考答案(完整版)
评论
0/150
提交评论