已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
,增员小窍门,营销二部：江婕,增员原则,随时随地，养成习惯 润物细无声，不可强势 自己敬业才能感染新人 真正感悟到组织拓展的精髓，想增员，不为增员而增员 不单纯看重增员利益，以帮助新人找到合适的事业为增员源动力,向特定市场增员,医生,教师,白领,客户即伙伴,客户买保险是因为相信业务人员,且希望有长期的服务,有长期服务就有长期接触,有接触就会有默契,有默契就有支持,不管是背后支持还是加入阵营,客户都是很好的伙伴.增员客户不用多费唇舌介绍公司,也不用花太多时间去说明保险的利益和功能,女性是良好的被增员对象,女性天生细心,敏感,有韧性,也较有耐心 女性面临家务的压力，需求时间自由的工作 女性沟通能力和亲和力强于男性 女性学习能力较强，适合寿险工作,异业销售同行结盟增员法,同是销售行业的人员在本质上有一些共性，拥有销售经验 心理承受能力和耐挫能力较强 短期培训即可上岗,缘故及转介绍法,缘故增员即增员 增员是最原始的增员方法，成功率最高，留存率相对较高 往往业务上经常用到转介绍，但增员方面却往往增员一个就结束了，忽视了转介绍的功能,过去的同事,因为曾经是同事，所以彼此之间关系良好，彼此信任 同事能够了解我们进入保险公司之后的巨大变
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年四川事业单位统考都江堰市卫生健康局考试招聘25人备考题库附完整答案详解【历年真题】
- 2026上半年四川事业单位统考都江堰市卫生健康局考试招聘25人备考题库及完整答案详解【有一套】
- 2026上海市消防救援局招聘500名政府专职消防员备考题库含答案详解【典型题】
- 2026中国航天科工集团空间工程总体部成熟人才招聘备考题库【各地真题】附答案详解
- 2025-2026闽教院翔安一附小招聘非在编合同教师1人备考题库（二）及完整答案详解（有一套）
- 2026年3月重庆市万州区新乡镇人民政府招聘非全日制公益性岗位2人备考题库及完整答案详解（网校专用）
- 中国中建设计研究院有限公司2026届春季校园招聘备考题库含答案详解（轻巧夺冠）
- 2026浙江嘉兴市桐乡市凤鸣高中招聘寝室生活管理人员若干名备考题库附完整答案详解（网校专用）
- 2026江铜集团江铜国贸第二批次社会招聘23人备考题库（黄金题型）附答案详解
- 2026春季中国工商银行软件开发中心校园招聘150人备考题库及参考答案详解（基础题）
- 2026河南平顶山发展投资控股集团校园招聘备考题库含完整答案详解（全优）
- 2026年陕西汉德车桥有限公司招聘（25人）考试参考试题及答案解析
- 2026届江苏南通市通州区高三下学期模拟预测化学试题（含答案）
- 2026年中级消防设施操作员习题库(附答案解析)
- 装配式装修行业深度研究报告
- 2025年浙江长征职业技术学院单招职业技能考试题库带答案解析
- 2026年春季小学信息科技（甘肃版2021）四年级下册教学计划含进度表
- 2026年及未来5年中国直播卖房行业发展运行现状及投资潜力预测报告
- 2026年海底管道智能巡检报告及未来五至十年海洋工程报告
- 检验科设备更新周期的成本效益模型构建
- 2025年斯多特普拉提笔试及答案
评论
0/150
提交评论