精神文明建设先进集体考核细则

1、全区精神文明建设先进集体考核细则一、考核标准1领导重视，创建意识强。领导班子高度重视精神文明建设工作，切实加强社会主义核心价值体系建设，把和谐文化建设与和谐单位建设落到实处。创建工作有规划、有部署、有检查、有落实。(听取汇报、材料审核)2组织机构健全。有精神文明建设组织机构(或领导小组)，每年召开专题会议，研究、部署创建工作；有专(兼)职工作人员指导、协调创建工作。单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。(听取汇报、材料审核)3创建思想明确。创建工作规范化、制度化、经常化。创建工作认真贯彻全区精神文明建设先进集体等荣誉的通知，有强烈的争创意识。创建目的端正，创建目标明确，有创建的长期规划

2、、年度计划和具体实施方案，规划切合实际，注重实效。创建活动各类资料齐全、规范。(听取汇报、材料审核)4思想道德教育活动深入开展。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极开展荣辱观教育，“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。(材料审核、问卷调查) 5创建活动扎实有效。有本行业特点的主题创建活动、特色突出。文明职工、文明科室、文明班组等基础创建机制健全，活动规范，并不断向社会、家

3、庭延伸，群众参与广泛。(材料审核、问卷调查)6业务工作实绩显著。依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著；发挥单位的特点和优势，主要业务工作指标达到同行业先进水平。(材料审核)7职工文体活动丰富多彩。文体设施完善，利用率高。坚持开展健康、文明、有益的文体活动。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。(材料审核、问卷调查、实地考察) 8内外环境整洁优美。严格执行卫生管理制度，有专人负责卫生保洁。办公场所内务管理规范有序，整洁干净，环境优美。单位院内无违章建筑，无乱摆乱放乱倒现象。全面实现工作和生活区环境的净化、绿化、亮化、美化，为干部职工创造了良好的工作和生活环境

4、。(实地考察)9管理民主，遵纪守法。健全民主管理制度，保障职工的合法权益；建立健全各项管理规章制度，单位无交通、质量等方面的安全责任事故；社会治安综合治理措施落实，治安防控网络健全；单位没有领导干部违法违纪案件发生，员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。(听取汇报、材料审核)10示范作用突出。主动参与文明城市、文明村镇、文明行业创建和共建联建活动，在抢险救灾、扶贫济困、捐资助学、支持新农村建设等方面示范作用突出。重视精神文明创建成果、经验的总结，重视精神文明创建理论的研究、探索。 (听取汇报、材料审核)二、否决条件申报前12个月内凡有下列情形之一者，不得申报全区

5、精神文明建设先进集体：1领导班子成员出现严重违纪违法行为；2社会治安综合治理工作不达标；3违反计划生育政策；4发生特大事故或生产经营性重大事故；5.目标责任制考核中属三类以下单位；6.不积极参加重大社会公益活动。三、考核方法检查验收全区精神文明建设先进集体工作主要采取“听取汇报、材料审核、实地考察、问卷调查”等方式进行。听取汇报：主要听取近三年来创建活动的综合情况汇报(包括单位概况、创建工作的基本情况，主要经验与做法、存在的问题及对策、下一步工作打算等，形成3000字左右的文字材料)。材料审核：主要审核20092011年度基础档案材料和工作指标完成及各项活动的方案、总结。基础档案材料包括：1创

6、建单位基本情况、创建工作的整体规划；2相关的工作文件、计划、工作安排；3精神文明建设的机构设置、队伍状况、经费投入情况；4.创建工作的记录、照片、音像资料。主要工作指标包括：1.近三年经济和业务指标的完成情况（由上级主管部门提供)； 2领导班子廉政建设情况(由上级主管部门的组织、纪检部门提供)； 3社会治安综合治理和安全生产措施落实情况(由综治办提供)； 4贯彻落实公民道德建设实施纲要情况(由本单位提供)； 5.特色指标：近三年在区级以上媒体被宣传或被树为区级以上典型，获得区级以上荣誉称号(由本单位提供)。 实地考察：主要看单位的环境卫生、工作秩序、文体设施和对外服务窗口。 问卷调查：组织相关人员参加，调查他