质量环境和职业健康安全管理体系导入培训PPT课件

1、质量、环境、职业健康安全 综合管理体系,知 识 讲 解,1）什么叫体系 （1） 为了完成某种功能，各要素相互有机结合的一个整体,国家是一个体系：它是由各层次的政治机关、军队、行政和相关的法律法规组合而成的；,手机是一个体系：是由各部件组成总成，各总成构成机器；在一定条件下就会通话。,各部件不按规则组合，只是一堆废铁；,社会、环境、人、家庭均能看作一个体系,（2）管理体系是什么呢？,如：质量管理体系、服务管理体系、环境管理体系、安全管理体系、人力资源管理体系,管理体系是以方针为核心，实现一定目标， 相互关联或作用的各要素有机组合一起，形成一种结构化、系统化、文件化的整体。,管理体系通常由方针、目

2、标、组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源组成。,2）什么是标准：,a、我们生产的产品有各项技术标准 b、使用的材料有各项材料标准 C、走路有交通标准（中国靠右行，英国靠左行）,标准：是为了在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种信息化文件。,等等。,何谓综合管理体系？,将质量、环境、职业健康安全三个管理体系整合为一体化管理体系（简称综合管理体系） 依据ISO9000：2008、IS014001:2004、OHSAS18001:2007标准及国家有关法律法规的要求 结合本公司综合管理体系的基本管理原则和本公司实际情况 综合管理体系的基本管

3、理原则，就是遵守ISO9000:2005的八项质量管理原则。 以质量管理体系为基础，各个过程、部门、场所充分考虑环境/职业健康安全的控制。,ISO9000的最基本精神,1、 P D C A 计划 执行 检查 改进 2、八大原则,综合管理体系文件架构,质量手册（QM）,程序文件（QP）,指 导 书（WI）,表单记录 （FOR）,第一阶,第二阶,第三阶,第四阶,质量管理文件的内容与关连性,质量手册 决策公司质量管理方向，要求大家应该做什么。,程序文件 依据手册意图，规定应由那些部门、哪些人员，做哪些事，及相互接口。,作业指导文件 详细描述某一个特定作业是如何进行的。,表格记录 用来印证该产品或服务

4、是依照所规定的要求来执行的，也用来证明体系是否有效运作。,1、什么是环境：,人或组织活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及其它们之间的关系。,2、环境因素 一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。,环境管理体系,3、环境因素的表述：,环境因素：名词+动词,4、环境因素，主要包括： a) 向大气的排放； b) 向水体的排放； c) 向土地的排放 d) 固体废弃物排放； e) 土地污染； f) 原材料和自然资源使用，能源消耗； g) 能量的释放（如热、辐射、振动等）,5、确立环境因素应考虑与组织的活动、产品和服务有关的因素 采购过程 安装施工过程 运输过

5、程 合同方和分包方的环境绩效 废物管理 原材料和自然资源的获取和分配 产品的分销、使用和报废,7. 环境因素识别的原则： 可以重复，不要遗漏,6、 环境因素识别方法： 按生产过程进行识别 按生产场地或生产设备进行识别 观察法、询问法、专家法、头脑风暴法等 事故树法,7、识别环境因素时应考虑“三全”的原则 所有的产品（包括过程） 所有的活动 所有的场合 注：考虑现场明显存在的，可能意外发生的，法规要求的等。,8、在确定环境因素的过程中，应考虑正常、异常和紧急（三种状态）： a) 正常的作业条件、停止和开始时的非正常条件等，通常可预测的紧急情况； b) 法律和法规的要求； c) 生产时使用的部件、

6、能源等的输入和生产的产品及废弃物、排水、排气等输出。,9、应确认过去、现在和将来（三种时态）的活动、产品或服务所引起的环境因素。 a) 应确认材料变更等对环境的影响； b) 应明确产品的使用方法、废弃方法。,10、环境因素评价 目的：找出重要环境因素 评价应考虑的几个方面：时态、频次、影响程度、产生的量、去向、可预防程度、法律法规、相关方的要求、目前采取的措施方法等。,10、环境因素清单和管理方案,1）形成“环境因素识别评价清单” 2）重大环境因素清单 3）针对重要环境因素制定目标、指标和管理方案 4）针对可能造成环境影响的紧急情况制定应急预案,职业健康安全管理体系,1、什么叫危险源？,可能导

7、致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。,2、意外事故发生原因与防止 任何意外事故的发生必有其原因。 1) 环境因素 a）不良的工作环境因素 b）不合理的工厂布置； c）不合理的搬运工具； d）设备保养不良，未实施定期安全检查； e）缺乏安全防护装置或措施； f）危险的工作场所； g）缺乏紧急应救的设施与措施。,2） 人为因素 a）不知（意识差） 不知道安全常识，尤其是新进员工未曾受过训练，不知道安全方法、安全规则，不知道使用防护用品。 b）不能 不懂得安全操作规程，如使未接受过专业训练的员工担任需要特殊技巧或智力的危险工作。 c）不愿 不愿遵守安全规定，如员工不愿按照

8、安全规则使用防护用品，在不准吸烟的地方吸烟等等。,d）粗心 由于疏忽而导致事故，如员工工作时粗心大意、乱开玩笑或漫不经心，引起工作时的分心而导致意外事故的发生。 e）疲劳 因劳累过度而导致事故，如员工超强度工作、连续加班、带病上岗、熬夜等。 f）机能障碍 由于员工反应不够灵敏，不能及时发现、控制或逃避即将发生的危险。 g）个人缺点 有些是先天的遗传，有些是后天养成的习性。,3、 安全事故发生的比例,可以看出，88%的意外事故是人为因素导致的，加上不安全状况，有98%的事故是可以加以防止，从而加以避免。,4、危险源的表述：,危险源：名词+动词,5、危险源辨识：即确认危险源的存在并确定其特性的过程

9、。,2）识别的程序：上下左右，可重复，不要遗漏,1）识别方法： 按生产过程进行识别 按生产场地或生产设备进行识别 观察法、询问法、专家法、头脑风暴法等 事故树法,3）辩识危险源时应考虑“三全”的原则 所有的产品（包括过程） 所有的活动 所有的场合 注：辩识危险源考虑：现场明显存在的，可能意外发生的，法规要求的等。,4）在识别确定危险源的过程中，应考虑“（三种时态） ” 和“（三种状态）” 过去、现在、和将来 正常、异常和紧急 另：也应从物理、化学、生理、心理、生物、行为、等方面来辩识危险源。,5） 辨识的结果： 危险源清单,风险：是指特定危险事件发生的可能性与后果的组合，是一种概率性的、抽象的

10、概念； 风险评价：即评价危险程度并确定其可承受性的全过程。如焊接作业中电焊工尘肺的危险评价：,电焊 烟尘,电焊工 尘肺,相当可能发生,每天工作暴露,重大，致残,焊接 作业,不可接 受风险,6）危险源的识别评价方法,1）LEC危险源定量评价法 L：发生事故的可能性 E：暴露于危险环境的频繁程度 C：发生事故后产生的后果,2）危险源的定性 分为“一般危险源”和“重大危险源” “不可接受”程度D=LEC320分的属重大危险源。 3）下列情况为不可接受，直接确定为重大危险源。 a不符合职业安全健康相关法律、法规及标准； b 相关方有合理抱怨或要求的； c 曾经发生过事故，仍无合理控制措施； d直接观察到可能导致危险的安全隐患，且无适当控制措施。,7、危险源辨识评价清单,1）形成“危险源辨识评价清单” 2）重大危险源清单 3）针对重大危源制定控制目标和管理方案 4）针对潜在的事件或紧急情况制定应急预案,环境的运行控制： 资源能源的使用控制 水气声渣的控制 泄漏的控制,职业健康的运行控制： 。危险化学品、原料和物质的采购和运输的审批； 危险作业任务的识别和审批； 作业方法的预定和批准； 进行危险作业人员的资格； 控制人员出入危险作业场所的作业许可制度和程序。,三个标准的相同之处,三个标准的框架基