职业采访与调查[重要]PPT课件

1、会计职业,职业采访与调查,2011年 会计专业就业前景,第一部分,3,会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,早在2000年,已经有统计,会计专业人才市场已经供大于求.加之这几年注册会计师认证深受从业人员青睐,财会类人员数量激增,这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找.而另一方面,一些公司对高级财务管理人员求贤若渴.从上可见,会计在我国具有良好的就业前景.百大应届生就业网小编梳理了相关资料,并对会计专业的就业方向、薪酬状况、从业行业、事业发展等方面进行了统计分析,仅供参考! 在2010年度主要本科专业就业率排行榜，会计学以92.2%的就业率排名第38位。,我们精心准备,引 言,

2、会计专业将来能做什么？, 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。, 随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。,会计专业将来能做什么？,以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。,第一种是“做会计的”

3、，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。,会计专业四大职业方向,第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人,第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员,第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人,7,现在的会计学职业,低层次的人才供过于求,高层次的人才供不应求,需求缺口还很大.会计的层次很分明,拿到了含金量较大的证书,比如会计师、注册会计师,有几年的工作经验,这样很快成为人才市场的抢手货.当然,

4、拥有名牌院校的学历证书,对就业而言,如虎添翼.目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:,、会计学专业就业前景,8,职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向.很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是帐房先生,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋.因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里.到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘外人记记帐.,、会计学专业就业前景,一. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳.,薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1

5、500元左右.,9,职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上.更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训.工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验.后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因.财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用.,、会计学专业就业前景,二. 外企:待遇好,学得专业.,薪资情况:新员工的合理月薪在3000元

6、以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金.,10,职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是女人当做男人用,男人当做牲口用,加班更是家常便饭,著名的安达信日出就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出.但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力.大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练.,、会计学

7、专业就业前景,三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别.,薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上.,11,职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活.此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构.,、会计学专业就业前景,四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业.,薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上.随着经验的增长,收入也必将随之增

8、长.,所以,会计专业就业前景还是非常乐观,但也需要能自己找对方向,会计专业就业并非困难,会计专业就业前景仍然很宽阔.这些,都需要自己好好把握.,12,如果你的会计专业知识掌握还不错,自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活,就业时不妨多关注一下这些单位.在这些企业里面,或多或少会有一些压力,但压力也会变成继续努力的动力.,一、国企或外企,、会计专业就业方向,13,考研教育网很多考会计学的研究生都选择了会计师事务所,一般而言,事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西.如果你对专业知识掌握得已经很熟练,并且又感觉能适应经常出差加班的工作,可以选择事务所.但是要有吃苦的心理准备,事务所的工

9、作强度是很大的,不过有一份付出就有一份收获,报酬也是很可观的.,二、会计师事务所,、会计专业就业方向,14,近几年国家机关每年都要招考公务员,对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会.如果你感觉能忍受公务员的清贫生活,并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣,可以在每年毕业前参加公务员招考考试.,三、公务员,、会计专业就业方向,15,教师每年有至少三个月的带薪假期,还可以享受稳定的福利待遇.如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了.在选择高校的时候要综合考虑学校的前景,而不要只看重暂时提供的某些条件.建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校,即使待遇稍微差一点.考研教育网也认为,女孩子做教

10、师其实是一个不错的选择.,四、高校教师,、会计专业就业方向,第二部分,当前大学生就业形势分析,当前大学生的就业形势分析,大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。,18,信息栏前驻足,19,排列组合,在茫茫人群中寻找

11、希望.,20,在报纸上搜寻就业信息,21,排列组合,2010年中国普通高校毕业生人数达到630万，大学生就业形势依然严峻。手捧“金饭碗”，在大都市里安家落户，曾是很多年轻人考入大学后的人生梦想。但面对大城市居高不下的生活成本和人才的激烈竞争，临近毕业时，一些大学生不得不选择“逃离北上广”，转向二三线中小城市，追求有“幸福感”的生活。持续多年的大学生“国考热”在2011年度国家公务员考试中首现降温趋势。虽然参加考试的人数仅比去年少了一万人，但这似乎是个积极信号大学生的择业观渐渐趋于理性。与此同时，选择传统观念里的“冷”行业、到农村基层去、到部队去以及自主创业的大学生越来越多。一些曾经因对工作不满

12、意而选择“主动失业”的年轻人也慢慢接受了社会现实，告别“啃老”生活，开始职业生涯。多样化的选择正在成为大学生就业的新趋势，人才的流动和配置也将得到进一步改善和优化。 2010年12月11日，浙江省高校毕业生师范类专场招聘会在位于金华市的浙江师范大学举行，大学生们排队等待入场。,22,当前大学生就业形势的成因之一 高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？我们可以从下表看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2010年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，

13、高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。,混乱,无从下手,低效,清晰,专业,轻松高效,方法,不论当今就业形势多么严峻，我们都将坦然面对！秀出自己！,第三部分,1,就业准备的内容,1、确定合理的就业目标和则业标准,所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己

14、所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。,2、身体素质准备,无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守

15、作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。,3、知识、能力和技能准备,一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。 知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。 能力则属于个性心理特征的范畴。 技能属于人的行为范畴，是运用自己已有的知识和能力去完成某一活动的行为方式，常体现为实际操作技术和技巧，它是丰富知识和发展能力的重要能力基础，它能不断促进人的知识的丰富和能力的提高。大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。,29,知识,能力,技能,一般常识,专业知

16、识,一般能力,专业能力,自学能力：阅读、实用工具书、独立思考,表达能力：口头的、书面的、图标和数据的表达,环境适应能力：独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作,创造能力:从事科研活动、提出新见解、新发明,自我教育能力：自我批评、自我监督、自我管理,管理能力：即人的管理和技术的管理,动手能力：具体的操作能力,操作技术,操作技巧,4、树立良好的就业意识,人们进行就业准备是为了能够从事某种职业，承担起某种职务。在就业准备的过程中，准备者不仅应具备相应的知识、能力和积极技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业的知识、树立良好的就业意识。处于就业准备期的大学生，树立

17、良好的就业意识，是就业准备的重要内容，它将对其则业和就业产生十分重要的影响。那么，当今大学生应该树立什么样的就业意识呢?大学生应该树立按专业就业的意识；大对口就业的意识；到艰苦行业、边远地区就业的意识；先就业后调整的就业意识等。,5、进入人才市场，参加“双向选则”的准备,在市场经济条件下，大学生就业的主要场所是人才市场，在人才市场进行“双向选则”这就要求大学生作好进入人才市场的准备工作，掌握好在市场竞争中求职则业的技能和技巧，作好进入人才市场，参加“双向选则”的准备。需要大学生首先写好求职信和自荐书。要求事实求是，简明扼要地写清楚求职的动机和愿望，所学专业，自己的兴趣、特长、被录用后的打算，以

18、及自己的思想状况、学习成绩、动手能力等方面的内容。切忌只写优点，不写缺点。其次掌握“双向选则”洽谈的技能与技巧。应该充分发挥自己的优势，正确运用眼、口、手、的配合，举止大方自然，穿着与自身相符合，沉着和冷静地回答对方提问，千万不要牵强附合，不懂装懂，但也不必过谦，而应充满自信，展示青年大学生应有的风度和品格。,6、心理准备，特别是挫折心理准备,当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生自卑或恐惧，产生某些不健康的心理；一是自负心理。这是大学生的一种优势心理。二是迷惘心理。当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。三是逃避心理。在“

19、双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。四是消极心理，不能正确认识和分析就业中的不合理现象，而感到失望。因此，大学生在就业准备的过程中，要注意调整自己的心理障碍，保持健康的心理。那么怎样才能使自己有一个健康的心理呢?首先进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。其次作好充分的心理准备。树立正确的则业观；看问题不要极端化；处理好自我价值实现与社会的关系。,2,求职前的五大思想心态准备,看清形势 降低要求,基层做起 循序渐进,看清形势 降低要求,基层做起 循序渐进,看清形势 降低要求,知己知彼 发挥优势,基层

20、做起 循序渐进,看清形势 降低要求,知己知彼 发挥优势,一般希望 不懈努力,基层做起 循序渐进,看清形势 降低要求,知己知彼 发挥优势,一般希望 不懈努力,屡战屡败 信心百倍,不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位；对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进著名的企业；有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢人、比没有事做要好。,看清形势、降低要求,就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理）。,基层做起、循序渐进,社会上具有各种能力和

21、技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。,知己知彼、发挥优势,由于刚刚毕业，或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长的时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也不要气馁，还是要继续努力找，直到成功。挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位的复试通知就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。始终要相信自己，要相信中国这么大，一定有你的立足之地！,一般希望、不懈努力,刚刚毕业，到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的勇气，诚如当年曾国藩对太平天国的战争；信心是成功应聘的基础，有信心不一定成功，但是没有信心则一定失败。记住：你面试时最大的敌人不是面试官，也不是那些难题，而是你自己！所以，要有受挫的思想准备，要有越挫越勇的精神,屡战屡败、信心百倍,3,消除八种不良心态,在求职