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文档简介

1、大学生职业生涯规划, 为什么优秀的人才愿意选AMTEK？ 为什么他们愿意长久地留在公司？为什么 ,人才战争带来的思考,“在残酷竞争的职场丛林里，我们 提供的不是食物，而是生存之道”。,人才,曲线,成长,S,L,J,E,离开那“看似最赚钱却不再进步”的地方 -谭顿的小故事,我要什么？,从一开始你就要问自己：你要的是什么？目标是什么？ 我现在有什么？我自身所具备的是什么？ 专业知识、专业技能、沟通能力、学习能力,我还缺少什么？ （这些对我的将来会有什么影响？我要通过什么渠道，借助什么手段才能获得？） 我的沟通能力足够吗？我的专业技能足够运用到我的工作中去吗？ 我要怎么做才能完善我的所缺？ 学习？培

2、训？实战？,炼,磨,离开那“看似最赚钱却不再进步”的地方 -谭顿的小故事,今天最赚钱的地方，明天也一样最赚钱吗？,世界500强的排名是永恒不变的吗？,关于激励与关注度调查,6,7,6,7,5,8,8,4,4,4,为什么要做职业规划？,公司角度- 开发员工潜能，留住优秀员工，增强员工归属感,个人角度- 避免盲目，增强职业竞争力，提高生活质量,职业规划的职责划分,土壤养分-安特的发展与运营管理,外部阳光-技术更新，市场成熟，行业发展,动力发源-大学生发展需要及目标,持续根本-自身的学习能力及积极性,什么是大学生职业生涯规划,大学生对自己的职业选择和未来规划、目标,制定自身的学习计划与职业发展路径,

3、问自己一个问题：,我会不会也象黑人琴手一样，死守着“最赚钱的地 盘”而不放，甚至沾沾自喜、洋洋得意。？,我的才华、我的潜力、我的前程，会不会因为死守 着“最赚钱的地盘”，而白白地断送掉？,生命是罐头，胆量是开罐器，要握着有 胆量的开罐器，才能打开生命的罐头，才能 品尝里头的甜美滋味,经营之神的话：,看一个人有什么成就，可以看他晚上的 时间在做什么。,学习力您的发展,一个能够善用时间、懂得学习的人，他 的成就将比一般人高出不止两倍。,倾听你心的声音,失败的职业生涯,成功的职业生涯,付 出,得 到,付 出,得 到, 荣誉 地位 经验 人际关系 知识 技能,1年,3年,5年,10年,18年,30年,准备好你的备胎了吗？,再高级的奔驰汽车都会在后车箱上放置一颗备胎 你准备好你的备胎了吗？,你是选择: 在失意时急急忙忙地寻找出路， 还是在得意的时候先想退路 ,安特公司的发展及人才战略 性质与规模：新加坡安特集团在华独资子公司，位于中国上海南汇工业开发区，首期投资3000万美金，现有员工150多名，到2006年将达1000人。 员工学历比例：硕士5%，本科40%，大专10%。 在公司快速发展过程同时，人才战略目标重点在应

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