企业培训的问题与对策(内部资料).ppt

1、面对激烈的竞争 通过学习和培训是企业提高全员素质的必然选择 用企业大学网络学习系统 低成本为您构建属于自己的大学 真正实现任何人、任何时间、任何地点学习任何课程 北京清大燕园教育研究院81604009,2,系统价值,企业大学网络学习系统是一个拥有关键技术，可以扩展和开发的学习平台，它通过帮助企业组建自己专有的知识库体系并通过内部局域网、互联网实现知识管理和共享；是集学习、培训、考核、知识交流、沟通交流为一体的多效网络多媒体学习平台，是促进知识传播、积累知识价值、加强学习沟通、激励团队协作的网络桥梁。,3,对企业的价值,系统价值,促进向学习型组织的转变，增强企业核心竞

2、争力 加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新 以更低成本了解更多知识、更快地进行学习 更高的生产率与工作效率 加强研发与市场的沟通交流，缩短产品进入市场 的时间 增强凝聚力，提高员工忠诚度 使学习成为一项关键业务，而不是一次性的活动 缩短与合作伙伴、终端客户的距离 提高部门之间的协作和交互能力,4,对培训管理者的价值,系统价值,减轻培训管理者的工作负担 丰富教学手段，提高管理水平 提供培训的跟踪管理机制 扩大受众范围，增加学习机会 可实现因人、因岗位而设置课程 培训层次化、体系化，不重复、不断层 培训课程内容可根据实际情况动态调整 提供始终如一的高质量培训，而且效果 可量化评估,5,对员工的价值

3、,系统价值,Anytime、Anywhere、Anyone、Anymedia、Anyway 个性化的学习达到更高的保持力 加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作 在工作中可以更快地获取最新信息 自主地在工作中安排学习 可满足多语言版本学习 个人全面发展，价值提升,6,系统结构,7,可以提供个性 化的系统资源,课程点播+学习笔记+互动交流+案例查询+ 电子图书,学员管理+资源管理+计划与考核+监控与评估,课件制作+企业信息管理,系统结构,学习模块,管理模块,特别服务,=,=,=,=,8,系统优势,整个产品的特点可以用“用得上、用得好、用得起”九字来概括： 用得上：对学员来说，基于B/S结构，

4、无需安装即可使用，界面设计 简单易懂，无需培训即会操作；对于教育管理者来说，管理简单方便， 教学资源可以自己创建，无需复杂的二次开发、环境配置、课件制作等。 用得好：功能强大、模块齐全、性能稳定，包括八大子系统30多个功能 模块，涵盖企业教育培训的方方面面，真正全面满足政府、行业和企业 教育培训的需求。 用得起：系统模块化、产品化，可直接选购和组合，购买成本低，开发 时间短，即买即用，维护成本更低，极具实用价值。开放式设计，更可 根据企业需求不断扩充（资源、功能。）,9,系统模块,10,系统模块,学员管理 学员注册、审核 学员信息维护 学员学习申请审核 学员分级管理 学员可以被指定为下级管理员

5、，下级管理员可执行一部分管理员的权限 （仅仅是和该下级管理员所在部门相关功能的后台管理功能。如：部门信息管 理，部门教学计划，学员信息管理，课程申请批复，学习统计等）和前台学习。,11,系统模块,12,系统模块,课程点播 审批后的学员登陆，系统自动判断选修培训课程，并列出选修课程及其相关信息， 包括课程状况，课程类别，课程相关的教学计划等。 课程格式有多媒体、视频、音频、文档等，系统自动记录学员的学习时间。 可以根据企业的培训需要，控制学员的学习开放时间，根据学习申请批准时所确 定的学习时间范围来学习。 视频课程的播放，可以放大缩小播放界面，支持三种播放界面。 笔记本记事：提供笔记管理功能，记

6、录、删除、修改、导出(可以将导出笔记下 载到本地机器）。管理员可以随时对学员笔记进行检查。 电子白板和板书功能(建立了培训顾问的平台、拓展空间） 实现声音和字母同步，通过切换按钮，与板书功能交互,13,系统模块,14,系统模块,课程资源管理 维护所要开展的课程 课程类别的（课程组）增加、修改、删除 支持课程类别的多级分层 即：每个课程类别都可以有自己的下一级子类别 课程的增加、修改、删除、 课程生效：在后台添加完课程后，由管理员决定是否生效，即生效后学员 在台前可以看得到该课程，如果不生效则学员在前台不能看到该课程。 课程分配：可成批分配，可按部门分配 资源管理 培训资源的维护：每一门课程都有

7、自己的培训教材，包括视频、音频、文 本和文档等多种格式。 培训资源管理包含：资源的增加、修改、删除 、分页。,15,系统模块,网络课程自主制作 提供网络课程制作的工具和制作方法培训。 主要功能： 将录象带、录音带、VCD、DVD等视频资源制作成标准的网络课程； 将录音带、MP3等音频资源制作成标准的网络课程； 将录音带、MP3等音频资源的课程通过自己设计制作的PPT文件变成 标准的视频多媒体课程； 课程制作工具、模板的使用（赠送全部模板和工具）；,16,系统模块,教育培训计划管理 总体计划维护 一个时间段内的总体教学规划管理，包含以下功能： 总体教学计划的添加、更改、删除、分页。 部门计划维护

8、 企业的某个部门教学计划维护。包含以下功能： 选择一个部门添加、更改、删除教学计划。 课程计划维护 管理某一门课程的教学计划。包含以下功能： 选择一门课程添加、更改、删除、教学计划,17,系统模块,18,系统模块,跟踪监控 统计功能 课程统计 人员统计 学习时间统计 人员课程统计 课程时间统计 人员时间统计 分析功能,19,系统模块,20,系统模块,考试管理 试卷生成管理 试卷生成设定、添加、修改 题库管理 （题目的提干和答案都支持图片） 题目一览、增加、修改、删除、生效（失效）设定 考试设定管理 考试题量，考试时间，考试总分数，考试及格分数，是否完全随 机、考试时间段设定（精确到分） 试卷管

9、理 自动/手工生成试卷修改(根据考试设定要求) 试卷锁定（锁定解除）、试卷试题一览、修改、查看 试卷可针对某一部门开放分级管理员职能管理自己部门的试卷 学员答卷管理 学员答卷一览，答题情况查看，答卷删除 学员考试统计 按部门、课程、考试成绩或其他条件统计,21,系统模块,22,系统模块,互动交流 企业战略、企业文化、企业培训互动交流区 企业领导、部门、学习小组、专业岗位互动交流 学习经验体会互动交流区 学习资料、资源交流共享、发布 自主设定互动交流栏目,23,系统模块,企业信息管理 企业文化、新闻动态、规章制度管理 加载企业的自身经营理念，远景、传达公司精神等， 包含的功能： 信息(企业文化,

10、新闻动态,规章制度)的发布、更改、删除。 系统公告管理 发布企业培训、企业新闻告示，相当于培训部门、人力资源部门 的一个专用动态新闻网站，公告发布、更改、删除。,24,系统模块,25,系统模块,图书馆资料查阅系统（可选） 图书馆资料查阅、下载、打印 我们网络图书馆系统，根据企业需求可扩展，和企业大学 系统嵌入一体，也可以独立使用，（包含10万册电子图书） 免费的网络电子图书制作工具,26,图书检索：用户可以通过多种途径来查找适合自己阅读的图书。 类别浏览：适合学校的图书分类体系，逐级浏览图书馆中的所有图书书目。 综合条件检索：每个书目都有相应的属性，用户可以在条件检索功能中输入 所需要寻找的图

11、书书目的属性值来查询书目。 热门书目：系统按照被访问次数最多的顺序排列电子图书馆中的图书。 最新书目：系统按照入库时间最迟的顺序排列电子图书馆中的图书，。 书评系统：每位用户均可对图书发表自己的看法，或者摘录其他来源的书评， 输入到电子图书馆书评数据库中，供所有用户参考，也可以通过书评的形式 展开讨论。 查看书评：在阅读图书的时候，可以查看本书的相关书评。 添加书评：添加自己对图书书评。 书签功能：在检索到图书书目以后，用户可以将书目信息记录在自己的书签 簿中，用户可维护自己的书签。书签的信息包括图书序号和提示信息。 查看书签：用户可以浏览自己的书签，并且跳转到相应的图书进行阅读。 添加书签：

12、在阅读图书的时候，用户可以将当前的图书添加到书签簿中。 删除书签：用户可以删除自己无用的书签。,系统模块,27,学习资源,构筑提高效率，降低成本，提升员工素质，增强企业竞争力的培训平台！,28,经营管理类视频课程：519门； 技能类视频课程：62门； 安全生产类视频课程：53门； 管理案例：400个；（已经全部配备音频，并附案例分析与提示） 管理类试题库：10大类400个 哈佛管理图书馆：16大类、2亿文字； 顶级咨询报告及优秀策划方案 共692份报告； 经管类课件、文章、电子书 共510个文件； 国内部分企业核心知识资源 共218份文件； HR管理大全 共986份文件； 人力资源工具 共18

13、个类别2864个文件； 著名咨询报告及策划案例 共325个文件。,学习资源,29,开放式 产品化的企业大学系统 通用与个性化的结合 可支持无限用户 灵活的系统控制同时保证培训和业 务工作的需要 案例库系统（全部配备声音资料） 试题库系统 图书馆系统（更有最新图书免费更新）,选择我们的理由,功能完备的网络平台,30,系统终生免费升级 系统一年保修，终生维护 724 技术支持 知识资源的提供与整合 专业的管理顾问支持团队 提供证书嫁接课程 系统免费试用1个月,选择我们的理由,完善超值的服务,31,选择我们的理由,需求分析,方案组合,系统上线 （培训）,系统运行,服务保障,32,联拓咨询是一家具有强

14、大人才优 势的专业化管理咨询机构，致力 于中国企业的管理变革、科技进 步和资源优化，将最先进的管理 思想、管理模式、管理技术和管 理手段引入中国企业的管理实 践，为全面提升企业的核心竞争 力提供高品质、系列化、职业性 的知识服务。公司聚集了一批学 有专长、术有专攻并且长期致力 于管理咨询实践的各方面专家和 专业人士。扎实的理论功底、具 有鲜明特色的咨询理念、丰富的 执业经验、规范创新的运作模式 是他们的共同特征。,选择我们的理由,专业的顾问支持,清大燕园教育研究院致力于企业、 政府、组织、军队、学校等全员教 育培训、终生学习的研究以及网络 学习研究和应用。我们以整合知识 资源、集成教育服务为初衷，以服 务中国企业、政府、组织提升全员 教育培训绩效为已任，以探求经济 型、全员型及效率型教育培训为宗 旨，致力于中国企业、政府、组织 整体素质的全面提高。我们在深入 研究通用电器、IBM、海尔等国内外 著名企业网络培训体系的基础上， 结合中国大多数企业的实际需要， 率