领导干部履职监督检查活动自查报告

1、领导干部履职监督检查活动自查报告领导干部履职尽责是进1步提高领导干部责任意识，巩固风格建设教育成果的需要。依照上级行展开干部履职监督检查活动的部署，我结合学习和自己分管的工作，对比省行提出的“4个进1步”、“4个明显”和“5个实”的要求，对自己在履职尽责方面进行了认真的反思和查摆，现将存在的不足和问题剖析以下： 1、剖析存在的问题(1) 政治理论学习不够，新的业务知识掌握不全面作为2级分行行级领导干部，虽然能够积极参加中心组学习和机关政治学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作1忙就有所放松，特别是理论学习的系统性不强，没有长时间计划，没有定期抽出专门时间主

2、动学习理论知识；对新业务、新知识存在着实用主义思想，总认为自己不分管业务，学多学少不影响分管工作展开，由于存在这类思想，虽然也进行了学习，但掌握不深入、不全面。 (2) 深入基层不够，调查研究不深入在任务沉重、工作压力较大的情况下，深入基层调查研究的次数不多。而每次调研虽然也都是带着课题或任务，但来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层工作或问题只是了解表面，没能真正深入到干部职工当中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第1手材料比较少。对大众普遍关心的热门、难点问题缺少解决的办法和力度。调研时与主管领导和分管专业人员交换多，与其他专业人员沟通少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，作为党委成员

3、没有站在全局的高度展开工作，承上启下和协助1把手做好全局工作的职责发挥不明显。 (3) 独立决策性不够，依赖性较强平常工作中，勤请示、勤汇报应当是优点，但不能甚么事都请示汇报，在这方面本身存在1定的不足。分管部门请示汇报工作时，不论是重要的工作，还是1般性工作，都习惯向1把手请示汇报，说明自己有怕担责任思想，既影响了工作效力又给1把手增加了工作量，体现了自己工作独立性不够、依赖性强的弱点，需要在今后的工作中加以改正。 (4) 兼顾统筹不够，分管工作未能齐头并进我主要分管纪检监察、安全保卫、综合管理、工会、机关党委工作，由于自己是纪委书记，自然把纪检监察工作放在首位，加上保卫工作责任重大，平时投

4、入的精力较多，对综合管理部、工会、机关党委工作的重视程度不如监察、保卫工作。例如，在抓综合管理部工作中，有时认为管好印章、保密、档案、信访、后勤服务就能够了，1定程度上忽视了宣扬工作，与主流媒体沟通较少，对我行业务产品、业务知识的宣扬策划不够，未能起到通过正面的宣扬，对内鼓舞人心、催人奋进，对外造成声势、构成良好的社会形象的作用。在抓工会工作中，各类活动展开的相对较少，员工的文化生活不够丰富多彩。抓机关党委工作力度不够，特别对支部建设、组织活动、集中学习、党员教育等工作抓得不到位。 (5) 党风廉政监督不够，教育方法不够丰富在平常工作、生活中，我本人能够严于律已，认真履行党的“4大纪律8项要求

5、”；严格遵照党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、大众工作纪律、领导干部廉洁自律的各项规定和“3个指引”“4个1律”的有关要求，努力在“3个方面”掌控住自己，较好的实行了任职时向组织做出的庄严许诺。但是，作为纪委书记，光自己掌控住是远远不够的，还必须担当起对广大党员干部的监督教育职责。主要是展开谈心教育活动不普遍，方法不灵活；平常行动检查监督有差距，重视8小时以内，忽视8小时以外；对干部员工的社交圈、生活圈、家庭新状态和思想活动掌握不够全面；展开教育的方式、方法创新不够，管理手段和力度有待加强。 2、整改措施(1) 强化本身学习意识。要牢固建立毕生学习的意识，把学习作为1种工作生活习惯，作为1

6、种时尚，作为1种人生价值资本，不断提高学习的自觉性和主动性。1是加强政治理论学习，牢固建立科学发展观，深入掌控精神实质，并做到活学活用，建立正确的世界观、人生观、价值观，提高本身的政治和思想文化素质，提高防腐拒变的能力，在思想上保持高尚的境地。2是加强新业务知识的学习。不但分管专业知识要学，其他专业知识也要学，要全面的学、系统的学、深入的学。要公道安排学习计划，制定学习平常表，充分利用业务时间抓好自学。通过学理论、学政策、学法规、学业务、学经验方法，来增加经验积累，提高理论水平，解决经营管理和改革创新中的实际问题。3是做到学习和实践相结合。将学习同自己的思想、工作和生活实际紧密结合，同深入基层

7、认真展开调查研究紧密结合，同解决当前工作中所面临的各种矛盾和问题紧密结合。坚持学以致用，提高学习的针对性和实效性，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、增进工作的措施，提升工作本领，转化为做好思想政治工作、构建和谐*的能力，转化为提高履行力、防范控制风险的能力，转化为适应股改后新工作新要求的能力。 （2）切实转变工作风格，坚持求真务实，实事求是。1是要常常深入基层调查研究、指点工作，特别要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到1线中去深入调查、了解、聆听意见，努力研究和探索新情势基层工作中出现的新情况、新问题，使工作适应新情势、新任务的需要，将员工的满意度作为衡量我们工作

8、的第1标准。2是求真务实，真正沉下心来干工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不做无用功，摆花架子；要增强事业心责任感，加强本身榜样作用，带领分管专业部门扎扎实实地做好工作。 3是保全大局、讲求团结协作。要兼顾统筹，处理好全局与局部、当前与长远的关系，与其他班子成员和部门多交换、多沟通，站在全局的高度来审视问题，做出决策、展开工作，协助1把手做好全行工作，在工作上不能仅仅是“过得去”，而必须做到“过得硬”，工作和事迹经得起领导和员工的检验。4是提高履行力。要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉盛行、抓紧实行；部署了的工作就要催促检查、1抓到底。1些关键的、重要的环节，

9、要一马当先，靠前指挥，抓紧抓好。 （3）增强主动意识，工作争强当先。1是严格履行民主集中制，严格依照领导班子内部议事和决策机制办事，充分发扬民主，保护班子团结和1把手权威，增强班子凝聚力和向心力。在工作上做到到位不越位。2是坚持与时俱进，开辟创新，进1步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，不要怕担责任。要多发现问题，多想办法，多前途子，培养锻炼自己的独立决策能力，做到分管专业能够“独当1面”。 （4）工作讲实效，兼顾统筹，公道安排。1是继续做好本身岗位履职工作，特别是做好纪委书记岗位职责，坚持真抓实干，对职责范围内的事情要1抓到底、1管到底，做到察实情、讲实话、办实事、求实效。2是指点分管专业展开好相干工作。在监察方面，要重点做好案件专项治理、党风廉政建设责任制、领导班子和领导干部风格教育等活动。 （5）创新教育方式，坚持党风廉政监督。1是继续坚持以身作则，严于律己，认真履行廉洁自律各项规定，不断提高廉洁合规意识和拒腐防变的能力，筑牢思想防线。2是展开情势多样的警示教育活动，教育每一个干部要始终保持苏醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，生活待遇上不攀比，要比贡献、比事迹。非分之想不可有，要经得起考验，守得住底线。3