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文档简介

1、主动测量和被动测量2.1 主动测量 主动测量的实例包括： a）计划和目标制定和实现的程度； b）员工对职业安全健康管理承诺的理解； c）是否指定了一名职业安全健康管理者代表； d）是否指定了职业安全健康专家； e）职业安全健康专家的影响力； f）是否公布了职业安全健康方针； g）职业安全健康方针是否得到充分的沟通； h）接受职业安全健康培训的人数； i）职业安全健康培训的效果； j）已完成的危害辨识、风险评价和风险控制项目数占所需项目数的比例； k）符合风险控制措施的程度； l）符合法规要求的程度； m）管理者代表对职业安全健康情况进行巡视的次数和效果； n）员工有关职业安全健康建议的数量；

2、o）员工对风险和风险控制的态度； p）员工对风险和风险控制的理解； q）职业安全健康管理体系审核的频次； r）实施职业安全健康管理体系审核建议的时间； s）职业安全健康委员会会议的频次和效果； t）员工职业安全健康情况简报的频次和效果； u）职业安全健康专家报告； v）执行有关投诉或建议的措施的时间； w）健康监护报告； x）人员暴露抽样报告； y）工作场所暴露水平（如噪声、尘、烟）； z）个人防护设备的使用。2.2 被动测量 a）不安全行为； b）不安全条件； c）事件； d）仅造成损坏的事故； e）发生值得报告的危险； f）误工事故，即一个人因事故伤害而至少损失一个工班（或其它时间期限）； g）损失工作日数超过三天的值得报告的事故； h）值得报告的重要伤害； i）因病休工，即员工因疾病（职业病或非职业病）缺工； j）

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