中国社会科学院横向课题管理办法实施细则

1、中国社会科学院水平课题管理方法实施细则。(试点)社会科学研究词语2017 14号第一章一般为了深入贯彻党中央、国务院关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见(中发(2016) 50号)、关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见(青瓷(2016) 35号)等文件精神，进一步完善我院的水平课题管理制度，反映科学研究事业分类管理原则，激发科学研究创新的活力。本规则中提到的横向主题是中央或国家相关部门、地方党委和政府、高等学校、科研机构、社会组织、企业和机构、个人等的研究课题，提出研究课题，提供研究资金，签署合同或合同(以下统称合同)，委托我们医院或医院所属机构进行研究的主题或项目

2、。但是不包括国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家科学技术重大特别、国家重点研究开发计划项目等垂直基金项目。符合作业提交条件的按照中国社会科学院横向课题管理办法(社会科学研究人员2013 9号)管理。第一条水平课题研究的建立和展开应最大限度地挖掘和利用我院研究院的研究潜力，开展知识资源共享，为社会服务。水平课题活动要严格遵守国家法律、法规，遵守学术道德和规范，自觉把握我院的形象和“三个位置”，确保正确的政治方向和学术方向，禁止“来者不拒”。第二条我院科研人员承担横向任务，影响其履行职责和完成本职工作，渡边杏进行。医院要优先完成各部门、研究员、员工承担的本职工作、创新工程任务、上级承担的任务。

3、年度工作任务或创新工程项目年度检查、停航鉴定不合格者不能承担下一年新的水平课题研究。第三条有关与外国合作的研究课题，必须同时执行国际合作局的相关规定。管理佐原健二任务第四条水平作业实行等级管理。以原名签署的横向课题由原纸相关责任机关管理。以原属单位名义签署的横向课题由原属机关管理，并报科学研究局、财务基础计划局备案。向科学研究局申报的水平课题要填写在创新工程综合管理系统中，其中包括作业名称、主持人、委托单位、辅助费用、完成时间、合同等必要栏。向财界局申报的横向课题应填写在财务管理信息系统中。(莎士比亚、财务管理、财务管理、财务管理、财务管理、财务管理、财务管理、财务管理)原属单位负责水平课题，

4、由单位领导集体会议决定。以个人名义或非实体研究中心名义签订水平课题合同渡边杏。第五条水平作业实行合同管理，明确约定双方的权利和义务、经费预算、合作方式、绩效要求及知识产权质权等事项。横向课题委托人及其主要当事人必须确保背景清白，遵守纪律，资金来源正当，课题本身合法，相关要求在课题合同中明确。第六条横向作业实行管理分离。任务管理单位负责任务管理工作，对任务活动需要本机关的人员、财政、物力支持，要通过所长事务会议的集体研究来决定，原则上不干涉任务其他具体的承包工作。任务厅和研究工作实施任务负责人责任制，享受本任务组内组织曹征、人事管理、财务分配等任务工作的适当权利。第七条作业管理单位是水平作业管理

5、的责任主体，负责水平作业的入港审批及作业实施监督工作。第八条作业管理单位科研管理部门负责水平作业合同的初步审查和日常管理工作，制定作业管理和科学研究诚信文件，向上级管理部门报告等工作。第九条作业管理单位财务管理部门负责水平作业科研经费的财务管理和会计，及时将经费公布在账簿上，处理经费收支会计工作，指导监督作业负责人按照合同及国家和我院的相关制度使用科研经费。财务管理部门要简化偿还程序，积极为科研人员提供服务。第十条课题负责人是水平课题管理的直接负责人，对课题成果的政治方向、学术导向、学术质量有领导作用。对作业经费使用的合规性、真实性和有效性负直接责任。第十一条水平课题承担者是指符合以下情况之一

6、的人：1.在作业合同、项目申请书、停航书等作业文件中明确指定作业研究任务，并实际负责的人。2.任务成果的官方刊物和内部调查报告等文字性研究成果明确命名，实际负责任务研究任务的人。水平作业负责人可以根据工作量支付水平作业成果费用补偿，但不再享受管理作业的间接费用和人工费用。第十二条经课题委托人同意，已建立的横向课题负责人或研究内容等重大事项的变更、课题负责人调任工作后，课题管理必须经过所长事务会议的研究批准。第十三条将任务承担者增加为研究、写作、编辑、翻译、审查、检查、修改等工作，必须履行附加手续，经任务负责人书面承认，并经任务管理机关批准。第十四条以原属单位名义签署的横向课题，应当在合同签署、

7、课题停航后一个月内向科学研究局申报合同、停航证明等资料。将费用结算报告财务管理信息系统。不履行文件手续的作业将渡边杏使用作业经费，作业负责人将渡边杏承担新的水平作业。第三章财务管理第十五条原属单位要切实加强对水平课题经费的管理。凡以原属单位名义签署的横向课题，必须包括在本单位财务账户统一管理中，并按照委托合同和预算协议管理使用。未明确约定使用经费的，按照本实施细则执行。第十六条水平作业经费的支出依法以纳税、缴费、二级所需的管理费用为前提，授予作业负责人对作业经费的支配权。充分尊重课题研究工作的特点和规律，根据合同要求和课题工作要求确定经费支出和使用等，使包括课题负责人在内的课题负责人得到与智力

8、支付相对应的成果补偿。任务负责人要保证任务财务活动的实际法规遵从性，渡边杏列举与研究工作没有直接关系的费用，渡边杏列入个人和家庭生活性支出，防止“3票”违规偿还。第十七条水平课题经费具体支出科目分为成果费用补偿、直接费用、间接费用。直接费用包括科研设备费、科研材料费、图书资料费、稿件印刷和成果出版费、调查费(包括调查对象悟空费、使用特制票据)、信息服务费(如网络费等)、旅游费、市内交通费、小型学术研究会议费、办公用品费第十八条参与水平课题研究的研究生、博士后、访问学者及参与项目招聘的研究员、科研辅助人员(非本原编职、合同制、创新岗位编外招聘人员)等，都可以支出人工费用。招聘人员的人工成本支出标

9、准参照北京市科学研究和技术服务业从业人员的平均工资水平，根据研究中承担的工作任务，社会保险补助金(5保险1金)被列入人工成本科目。人力成本预算没有按比例限制，而是根据研究的实际要求编制预算。第十九条间接费用发放相关人员必须是直接服务作业的人，作业负责人必须提交相关人员名单及其工作任务，由领导确定的人数不超过作业负责人的三分之一。同时，不能再获得水平课题成果费用补偿。第二十条原级和原属单位按水平作业合同提取管理费用，圆锥出率为5%，课题管理机关及时提交原财政局，包括原级财务预算管理在内，在原内综合使用。原属单位提取率为10%，包括在单位预算管理中，由所长事务会议决议汇总使用，优先考虑任务管理费用

10、及相关人员的间接费用支出。第二十一条水平课题成果费用补偿除保证保修员二级管理费用提取后研究费用支出保障外，按合同执行。如果未签订合同，绩效费用补偿将作为实际帐户金额和超额累进制计算，具体的比率上限为：50万韩元及下一部分是45%。50万韩元到100万韩元以上的部分是40%。100万韩元到150万韩元以上的部分是35%。超过150万韩元的部分是30%。第二十二条终止项目的横向作业，在结港验收通过、经费全部入账24个月内，作业负责人应办理财务结算手续，超额余额经费将纳入本单位的财务统一管理。第二十三条剩余的作业经费由单位领导会议研究决定，可以优先研究新立项目作业和学科建设。可以优先支持原课题主持人

11、的学术研究及科研活动。可用于弥补任务管理单位的费用不足。这包括09补贴、医疗费用、管理津贴、没有餐厅补贴、雇员等。公共费用(例如购买设备、举行会议等)。作为余额经费，新成立的课题必须在单位领导会议上决定，其经费使用应按照课题性质的有关规定执行和管理。第四章监督检查第二十四条课题负责人必须采取有效措施规范内部管理，加强对课题研究的政治方向、学术取向和学术质量、经费使用的自我监督。第二十五条任务管理单位党委要加强对任务研究方向和经费使用的日常监督检查，督促成本单位科研财务等管理部门及时纠正相关问题。第二十六条科学研究局、财务机构建设计划局负责全员水平课题及经费的监督检查。第二十七条医院纪检、监察部对水平作业进行全过程监督检查。第二十八条向医院职能部门(部分直属单位)人员支付水平课题人工费用、成果费用补偿等，任务结束后，管理机关向科学研究局、财政界局登记。禁止使用水平作业的不正当利益运输。严禁以支付作业负担报酬、成果等的名义，向医院、二级负责相关行政层级监督工作的人及其他无关的公职人员支付资金或骗取不正当利益。第二十九条在建立水平课题、使用经费、验收停航等过程中作假，相关负责人收回课题研究中取得