商务谈判考试-模.ppt_第1页
商务谈判考试-模.ppt_第2页
商务谈判考试-模.ppt_第3页
商务谈判考试-模.ppt_第4页
商务谈判考试-模.ppt_第5页
已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、商务谈判考试-模拟谈判环节,谈判模拟演练是谈判课程中重要的一环,可是要找到一个合适的案例却不容易,因为许多演练的案例都是“演”多于“练”。 美国霍普金斯大学扎特曼教授特别设计了这个模拟演练的练习,让大家真正“练”起来。根据扎特曼表示:其好处在于每一个玩的人只要演他自己就好了,不必假装他是谁。因为他演的是自己,所以可以充分去练习每一种技巧,而达到理论和实际相互印证的效果。 扎特曼负责美国国务院训练外交官的课程,因此,许多美国外交官也玩过这个游戏。这个案例的重点在于怎么把七份东西除以二。怎么分才讲得出道理?怎么分才皆大欢喜?,一、谈判情境 上面是一块营地的简图(注意各设施之间的相关位置)。你们这队

2、和对方必须合作才能买下这块地。买下营地后,你们不能合伙经营,必须分开经营各自的营地。 至于经营什么样的营地完全靠你的想象力,重要的是,你们必须研究出一个方法,得到一个双方都认为公平的答案。,注意:当你们投下资本后,没有任何力量改变或添加任何设施(如:你不能取得露营区后再在中间盖一栋活动中心)。 还有,当你决定要办夏令营或冬令营时,必须考虑现在的季节,因为这牵涉到资金和利息问题。,营地中现有设备的情况如下: 医务室:有医生、护士,但仅能做紧急医疗处理 I活动中心:有室内活动场地,并可以住宿 餐厅:有一般露营区餐厅的一切设备及厨师,但不可能如观光饭店那样豪华 球场:有篮球、排球、网球的设施 野餐区

3、:位于一小山坡上,有数个小亭子、烤肉架。不能露营 湖:湖中有小船、小艇, 可以划船、踩船、钓鱼、游泳。湖边有小沙滩。湖边不能露营,也不能野餐 露营区:标准营地,营区能不能野餐,则由经营者自己决定。露营区有营火场,二、谈判方法 1、铃声响后谈判开始。各队必须作准备、记录,详细记下双方战术及谈判过程。 2、谈判受到小组协议的约束,小组决定用强硬战术,谈判者就只能用强硬战术;小组决定用软的,谈判者就只能用软的战术。 3、谈判中可以叫停,叫停可以由主谈叫停或双方队员提出要求,叫停时间由双方协议,有专人计时,叫停次数不限。 4、谈判时可以修订立场。 5、双方都可以退出谈判来威胁对方。,三、谈判总结 谈判

4、结束后,要解说谈判的战术和立场的改变经过。通常我们比较关心的是: 1、各组内部可有不和?立场如何决定? 2、谈判之前共准备了几套计划? 3、取舍的原则是什么? 4、立场为什么改变? 5、可有时间的压力? 6、什么战术最有用? 提示:我们一定要想: 1、 议题该怎么切割?比如,这七块地是该按室内室外作分割(如活动中心和露营区性质相同,但一个室内一个室外;餐厅和野餐区性质相同,但一个室内一个室外),还是按土地的连贯性作分割?还是随机的? 2、我们到底要办什么营?冬令?夏令?还是乡村俱乐部?不同的营有不同的需求,因此这七块地的分法才会变化万千。,考试结束要提交以下材料: 谈 判 计 划 书 谈判纪录

5、 谈判总结,谈 判 计 划 书 要 求,1、谈判对手 2、谈判的目标: 主要交易条件及人际关系目标 交易条件A: 交易条件B: *顶线(top line)目标 *底线(bottom line)目标 *可接受目标 双方关系,3、双方相对实力评价 *对方优势 *对方劣势 *己方优势 *己方劣势,4、估量谈判中的问题 *对方会问什么问题? *对我方提出的条件,对方会采取什么态度 *为实现预定目标,我方可以做哪些让步 *让步的幅度有多大? *双方的共同利益是什么? *我方希望对方作出什么决定,如果对方没有作出决定,我方应采取什么措施?,5、谈判人员组成 *团队负责人及谈判组成人员的确立 *谈判者权限 *谈判者的分工与职责 *谈判队伍工作的基本原则,6、 谈判时间安排 *完成谈判任务的时间要求 *各个时段谈判任务的安排 7、谈判地点安排 *国家及城市 *具体地点,8、谈判现场安排 9、谈判风格: 10、总体

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论