企业职工劳动合同

1、企业职工劳动合同甲： _乙： _ _ _ _ _ _ _根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方平等协商同意，亲自签订本合同，共同遵守本合同中记载的条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为.本协议的生效日期：年度，月份二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，负责岗位工作。 甲方可以按照有关规定，与乙方协商，调整乙方的职务和岗位。第三条乙方应当按甲方要求，按期完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，履行下列义务1 .遵守国家宪法、法律和法律规范2 .遵守甲方的规章制度3 .保护甲方的荣誉和利益4 .忠于职守，勤奋工作5 .不能履行保守甲方商业秘密，利用甲方商业秘密为本主儿或者其他经济组织

2、和个人谋取不正当经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。 甲方根据工作需要，在工会和乙方协商后可以延长工作时间的情况下，一般每天超过1小时进行要不得。 因特殊原因需要延长工作时间时，在保证乙方健康的条件下延长使不得工作时间。 每天超过3小时就是要不得。 每月超过36小时是要不得。实行综合核算工时制度时，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。实行不定时工时制度的，工作和休假乙方自行安排。甲方安排乙方实行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应当安排与乙方同等时间休息，或者依法支付加班津贴。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，制定工

3、作规范和职业安全卫生制度及其标准。甲方应当按照国家或者当地政府有关部门的规定安排乙方进行健康检查。第七条甲方对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、职业安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方工资分配应当按照劳动分配的原则，实行同行同酬。第九条在法定参加工作时间内，乙方完成规定的劳动任务，甲方每月按货币形式全额支付乙方工资，工资在元以上，其中试用。第十条甲方安排乙方加班或延长参加工作时间的，按照劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资薪金报酬。第十一条若乙方因甲方原因无法在法定参加工作时间内提供劳动，甲方保证支付乙方的生活费在_元以上。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方按照国家和

4、当地人民政府关于社会保障的有关规定支付职工养老、失业和大病统一以及其他社会保险费用。甲方必须在乙方填写职工养老保险手册。 双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按照有关规定转移。第十三条乙方生病、劳动者受伤，医疗期限和医疗期限届满后，本合同的处理按照劳动部发行的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方生病或工人受伤时，其医疗和生活费按照_执行。第十四条乙方因工人受伤的工资和医疗保险等待遇按照国家和当地人民政府的有关规定执行。第十五条甲方向乙方提供以下福利待遇： _ _ _ _ _ _ .六、劳动纪律第十六条乙方必须严格遵守甲方依法制定的规章制度重视甲方的财产，积极参加培训遵守职业道德的

5、甲方组织，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据本公司的规章制度，在解除本合同之前给予必要的纪律处分。七、劳动合同变更、解除、终止、更新第十八条订立本合同依据的法律、行政法律规范、规章发生变化的，本合同应当变更有关内容。第十九条本合同签订依据的客观情况发生重大变化，不能履行本合同的，经双方协商同意，可以变更与本合同有关的内容。第二十条甲乙双方协商一致的，本合同可以解除。第二十一条在合同期限内，甲方将乙方派遣到国内外甲方所属机构进行办事儿的，原劳动合同仍有效，但经企业与国内外有关工作协议的甲方批准，乙方向国内外甲方以外的所属机构负责一定阶段的工作的，乙方可以与该机构签订有关

6、协议。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .用欺诈手段签订本合同的；3 .严重损害劳动纪律或者甲方利益的；4 .严重失职，经营私舞，损害甲方利益的；5 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；6 .依法被追究刑事责任的；7 .不符合劳动合同约定的工作，受过培训或调整岗位也不符合工作的；8 .乙方生病、工人受伤或医疗期满后，无法从事原工作，甲方无法从事另行安排的工作的；9、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，无法通过当事人的协商就劳动合同变更进行协商的；第二十三条甲方依照第二十二条第七、八、九项的规定解除本

7、合同，应当在三十日前书面通知乙方。第二十四条甲方在濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营发生重大困难时，可以提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，向劳动行政部门报告后解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本合同第二十二条第七、八、九项和第十四条终止、解除本合同1、患职业病、工人受伤、医疗结束，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 .生病或非原因工人受伤，在规定医疗期间的；3 .女职工在孕期、孕期、哺乳期的；4 .法定退休年龄10年以内的工作人员5 .复员退役义务和建设征地农转工人中首次参加工作不足3年的；6 .法律、行政法律规范规定

8、的其他情形。第二十六条乙方应当在三十日前书面通知甲方终止劳动合同。 甲方完成乙方手工作业及经营的债权债务整理后，可以进行终止劳动合同。第二十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .试用期内的情况2、甲方以侵害乙方合法人身权利的手段强迫劳动的；3、甲方无法按照本合同的规定支付劳动报酬或者无法提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，职业安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；5 .法律、法律规范规定的其他情形。第二十八条本合同期满，劳动关系终止。 甲乙双方协商同意，可以更新劳动合同。 双方当事人在本合同期满前，应当在_日向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同，乙方出

9、现达到法定退休年龄或者甲乙双方约定的其他终止条件，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方按照本合同第二十条、第二十二条第七、八、九项、第二十四条终止劳动合同的，应当按照劳动部制造的违反和解除劳动合同的经济补偿办法化学基对乙方给予经济补偿。第三十一条有下列情形之一，对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，按照劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行1 .因甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的情况2、甲方故意拖延不签订劳动合同，即不按规定签订劳动合同以及劳动合同到期后10天内不办理继续劳动合同手续的3、甲方违反劳动法规定侵害女职工和未成年人的合法权益的违反劳动法的规定或者本合同

10、的规定条件解除劳动合同的；第三十二条甲方有下列情形之一的，乙方除要求甲方补充工资薪金报酬、经济补偿外，还可以按照国家和当地政府的有关规定，要求甲方支付赔偿金1 .扣除或者故意拖欠乙方工资的；2 .拒绝支付乙方参加工作时间延长工资薪金报酬的；3 .向乙方支付的报酬低于当地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按照本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依照本合同第二十二条第八项解除劳动合同，除给予乙方经济补偿外，甲方应当根据劳动部制造的违反和解除劳动合同的经济补偿办法化学基向乙方支付医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第三、四、五项情况时，甲方除解除本合同外，可以保留依法发出顾客投诉的权利

11、。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期内提出解除劳动合同或自动退休，协商解除合同后，不得在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期内亲自或与甲方有竞争关系的机构从事与原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密事项给甲方造成经济损失的，应当按照本合同约定或者损失额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应当承担相应的经济赔偿。 公派国内外培训或出国实习后甲方工作期限发生在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年内的，应赔偿甲方有关费用。九、缔约方约定的其他内容： _ _ _ _ _ _ _ .十、劳动争议处理第三十八条履行本合同产生的劳动争议，当事人可以向本公司劳动争议协调委员会申请调解，无法调解，当事人一方要求仲裁的，应当在劳动争议发生之日起六十天内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以向直接人工争议仲裁委员会申请仲裁，对裁定不服的可以向人民法院提起诉