某某某律师事务所内部规章管理制度大全【完整版】

1、内容一、综合管理体系1.律师事务所合伙人会议制度2.律师事务所的会议系统3.律师事务所律师奖惩制度4.律师事务所法律援助制度5.律师事务所重大事件报告制度6.律师事务所律师过错责任赔偿制度7 .律师职业道德和执业纪律教育检查制度8.律师事务所主任岗位职责9.律师事务所副主任(业务)岗位职责10 .律师事务所副主任(管理)岗位职责11 .律师事务所人事管理规定12家律师事务所律师助理管理办法二、企业管理制度1 .律师职业道德和执业纪律2.律师事务所业务操作规程(1)一般规则接待、咨询、代书(3)作为法律顾问的操作程序(四)处理非诉讼法律事务的操作程序处理民事和商业(包括涉外)案件的程序6办理刑事

2、案件的操作规程处理行政案件的操作程序3.律师事务所学习系统4.律师事务所重大案件集体讨论制度5.律师事务所结案收费管理办法6.律师业务收费管理与监督系统7 .律师事务所业务档案管理办法8 .律师服务质量跟踪监督评估制度9.顾客投诉和顾客反馈处理系统10.律师执业中的利益冲突审查与处理制度11.法律服务委托合同第三，行政管理体制1.律师事务所人员业务守则2.律师事务所工作人员招聘、聘用、解聘管理制度3.律师事务所印章管理规定4.律师事务所办公秩序与安全管理体系5.律师事务所的保密制度6 .律师事务所办公设施设备使用管理制度7.律师事务所调查公函、介绍信和专用证书使用管理制度8.律师事务所行政总监

3、的职责9.律师事务所的会计责任10.律师事务所出纳的工作职责11.律师事务所后台人员的工作职责12.律师事务所印刷人员(档案人员)的工作职责13 .律师事务所接待员(图书管理员)工作职责14.律师事务所网络管理员的工作职责15 .律师事务所文件资料管理办法第四，财务管理制度1、律师事务所财务管理办法2、律师事务所律师手续费、差旅费管理办法3、律师事务所退款规定4.律师事务所财务报销制度一、综合管理体系律师事务所合伙人会议制度一是合伙人会议应定期召开，原则上每季度召开一次，由律师事务所的董事或执行合伙人(首席合伙人)或其指定的合伙人召集和主持，全体合伙人参加。二、合伙人会议的权力：1 .制定、修

4、改、补充和解释律师事务所章程及其他重要规章制度；2.批准本所董事或执行合伙人(首席合伙人)提名的部门负责人，决定合伙人的退出和增加；3.审议批准律师事务所的年度经营计划和中长期发展规划；4.决定律师事务所的布局方案；5.决定律师事务所的解散、分立和合并；6.决定律师事务所内部机构的设立和撤销；7.审查和批准财务报表，讨论重大财务支出和固定资产的购置和处置；8.其他需要合伙人会议审议决定的重要事项。三、合伙人有表达意见和投票的权利。投票应根据少数服从多数的原则进行。以上1-5项(重大事项)需经三分之二以上合伙人同意，其他事项需经半数以上合伙人同意。四、合伙人会议必须由专人记录。必要时，应形成会议

5、记录。律师事务所会议制度一是办公室全体人员参加会议，旨在沟通信息，讨论解决办案中遇到的疑难问题，及时解决律师事务所相关工作重点，提高办案质量。律师事务所主任负责召集和主持会议。如果主任不能三。会议的主要内容是：报告1月份律师受理和结案的案件，以及办案和管理中遇到的问题，提出意见和建议，以及下个月的工作计划、工作安排和设想。四、参加会议的人员应在会前做好充分准备，报告要中肯、清楚、有根据。五、如因特殊原因不能出席会议，应提前向主任请假，以便会后安排落实会议精神。六、会议实行民主集中制原则，成员有权发表意见，最后决定由主持人作出。七、会议必须由专人负责做好会议纪要。律师事务所律师奖惩制度首先，律师

6、必须遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律。二、律师必须遵守规章制度，服从领导的工作安排。三、律师或律师事务所工作人员有下列情形之一的，给予表彰和奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的；(二)坚持精神文明建设，成绩突出的；(三)主动承担法律援助义务，履行职责，为受援人提供法律服务效果明显的；(四)坚持以事实为依据，以法律为准绳，在履行职责中受到公众、检察、法律等有关部门或当事人的质疑；(五)刻苦钻研业务，实践水平明显提高；(六)撰写商业论文获奖；(七)在履行职责中，廉洁奉公，坚持司法公正，依法维护当事人合法权益取得显著成绩的；(八)主持正义，敢于打击违法犯罪行为；(九)拒绝当事人提出的

7、财产；(十)其他应予表彰和奖励的。四、律师或律师事务所工作人员有下列行为之一的，以违反纪律论处，予以纪律处分并责令改正：(一)同时在两个以上律师事务所执业；(二)在同一案件中代理双方当事人；(三)以诽谤其他律师、律师事务所或者支付介绍费等不正当手段竞争业务的；(四)利用司法机关、行政机关或者其他具有社会管理职能的权力垄断法律服务业务；(五)接受委托后，无正当理由拒绝辩护、代理或者不按时出庭参加诉讼或者仲裁的；(六)泄露当事人的商业秘密或者个人隐私。(七)私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物，利用提供法律服务的便利牟取当事人有争议的权益，或者收受对方的财物；(八)接受当事人的委托

8、，向承办案件的法官、检察官、仲裁员和其他有关人员提供财物；(九)违反规定，携带他人会见在押犯罪嫌疑人、被告人或者为犯罪嫌疑人、被告人传递信件、物品的；(十)不履行法律援助义务的；(十一)在履行职责时，其行为有损律师形象和事务所利益的；(十二)其他违反本所纪律和有关规章制度应当受到处罚的行为。五、律师在执业中，如有违法行为，视情节轻重，给予批评教育、责令检查、给予警告、建议上级机关给予行业处分、行政处罚，直至开除或开除。六、纪律处分人员如对律师事务所的纪律处分决定有不同意见，可在收到纪律处分决定之日起3日内向会议提出意见，会议应在10日内进行复议，然后作出决定。对复议决定仍不服的，可以向律师协会

9、或者司法行政机关申诉。律师事务所和被纪律处分人应当依法执行律师协会或者司法行政机关的决定。七、表彰和奖励可以采取一事一议或年度综合考评的方式进行。立即调查第二，每个注册律师都应承担国家规定的法律援助义务，不得拒绝办理法律援助中心和本所交办的法律援助事务。律师助理还应当协助指导律师办理法律援助事务，但指导律师不得将应当由其承担的法律援助事务交给律师助理单独办理。三、办理法律援助事务，应统一登记和结案，法律援助申请人的相关申请材料，必须附后。四、律师在受理案件过程中，认为当事人符合法律援助条件，需要提供法律援助的，应当向他们提供获得法律援助的相关知识，让他们向法律援助中心申请获得法律援助，并向领导

10、报告。如果领导认为法律援助可以由研究所直接提供，以减轻国家负担，他可以决定接受案件，并指定一名合适的律师提供法律援助。五、法律援助的主要形式，包括：(a)法律咨询、法律文件；(二)为刑事案件辩护；(三)参与民事和行政诉讼；(四)代理劳动仲裁案件；(五)其他非诉讼法律事务代理人。六、办理法律援助事务，应尽职尽责，注重质量，文件齐全，依法维护受援人的合法权益；如果需要二审，原则上应连续处理，并负责到底，不再另行指定。一审和二审案件的处理可以算作两个法律援助案件。七、免费法律援助事务，不得向当事人收取任何费用。办理法律援助事务发生的差旅费、印刷费及其他费用，由交易所据实报销。八、每年年底对年度法律援

11、助案件进行一次检查和评议，表彰先进，不足之处予以改进。律师事务所重大事件报告制度为加强民主管理，完善运行机制，接受上级的监督和指导，避免工作失误，结合我所实际情况，根据我所章程，特制定本制度。一、本所律师承办各类案件，应向本所主任或副主任报告以下主要事项：(一)在办理刑事案件时，提出申辩无罪或者变更指控的；(二)办理群体诉讼或者提供重大非诉讼特别法律服务；(三)对于行政诉讼，诉讼主体是地级以上行政机关；(四)办理诉讼或非诉讼案件，标的超过1000万或者社会影响重大的；(五)处理地级以上新闻媒体报道的案件；(六)案件涉及国家安全、外交和重大公共利益，或者案件涉及地级以上领导干部的；(七)可以投诉

12、的案件；(八)承办其他需要律师报告的重大案件。二、重大事件报告实行登记制度，由律师事务所办公室统一登记，由主任监督实施。三、律师事务所有下列情形之一的，应告知所有律师和行政人员：(一)律师事务所年度工作计划或近期发展规划；(2)律师事务所年度工作总结；(三)律师事务所名称和住所的变更；(四)律师事务所合伙人的增减；(五)律师事务所组织负责人和内部机构的变更；(六)律师事务所组织的重大专题研讨会、法律咨询活动或庆祝活动；(七)律师事务所年终收入和重大财务支出；(八)律师事务所对违法违纪人员的处理决定；(九)其他需要通知的重要事项。四、律师事务所有下列情形之一的，应及时向司法行政机关或律师协会等有

13、关部门报告：(一)律师事务所名称、住所和组织机构的变更；(二)律师事务所委派我所律师代理群体性非诉讼或有重大影响的诉讼案件；(三)律师事务所律师在执业过程中了解的涉及国家和社会公共利益的重要事项；(四)律师事务所或者律师参加的重要活动；(五)律师事务所律师执业中的法律和纪律，以及投诉、举报事件；(六)该律师事务所律师过错责任赔偿制度为维护律师事务所和执业律师的良好社会形象，保证律师服务质量，实现优质高效服务，根据律师法规定，特制定本制度。一、律师过错责任赔偿的范围：(一)律师无正当理由应当出庭的；(二)因律师过错，超出诉讼时效造成当事人经济损失的；(三)因律师过失造成当事人提供的重要证据灭失的

14、；(四)律师的其他违法执业行为给当事人造成损失的。二、律师因违法执业或过失给当事人造成损失的，赔偿责任由律师事务所和承办律师承担责任，律师事务所承担外部责任后可以向承办律师追偿。但是，如果承办律师为了执行事务所的决定给当事人造成损失，承办律师的责任可以减轻。三、律师过错的赔偿金额：(一)律师无正当理由应当出庭的，应当退还案件的全部代理费；(二)因律师的过失，委托人的委托事项超过诉讼时效，造成损失的，加倍赔偿当事人根据案件收取的代理费；(三)律师遗失当事人提供的重要证据，给当事人造成损失的，双倍赔偿当事人根据案件收取代理费；(四)因律师违法执业造成损失的，双倍赔偿当事人根据案件收取的代理费。四、

15、上述赔偿费用由律师事务所先行赔偿，然后由律师事务所向违法执业律师或有过错的律师追偿部分或全部赔偿费用，并按有关规定对违法执业律师或有过错的律师进行惩戒。五、当事人对律师的违法执业或过失索赔，由律师事务所办公室负责调查，并提出意见，经事务所会议研究决定。六、律师事务所和执业律师为律师办理保险责任保险，赔偿范围和金额按照保险条款的规定执行。律师职业管理制度为增强我国律师遵守职业道德和执业纪律的自觉性和自律性，提高自身素质和执业水平，更好地为当事人提供优质高效的法律服务，特制定本制度。一是律师事务所要重视思想政治工作和执业管理，对纪律松弛、工作松懈的现象要及时进行批评教育。二、加强党组织的战斗堡垒作

16、用，发挥党员的先锋模范作用，从而带动全所律师队伍营造良好氛围。三、律师在诉讼和非诉讼活动中，如使用法律法规禁止的非法手段阻碍司法公正，应及时批评和纠正，并根据情节轻重，采取必要的纠正措施。四、积极开展律师诚信建设，建立健全律师诚信保障体系，提高律师诚信服务意识。五、完善业务收费管理制度，对私自收费、索取额外报酬，以及借办案之机敲诈勒索律师的当事人，从重处罚。六、完善和加强自我管理、自我教育、自我监督和自我约束的自律机制。律师事务所主任的职责一、认真贯彻司法行政机关和律师协会关于律师事务所业务管理的有关精神，坚持法律服务的社会主义方向，注重社会效益和经济效益的统一。二、主持律师事务所的全面工作，指导副主任制定业务工作管理制度，并检查和监督各项制度的执行。三、指导行政监督员制定、修改、实施和检查律师事务所的各类规章制度。四、根据有关规定，组织和参与案件讨论