706维护纯粹的青年空间

1、精品资料欢迎阅读 706，维护纯粹的青年空间 本期关键词：创建青年空间年轻人渴望学习、分享、交流，渴望认识更多志同道合的朋友，但很难找到这样交流的空间怎么办？一些人开始尝试按照自己的想法创建属于青年人的空间，并逐渐把它当成是自己的事业，慢慢摸索着前进。2012年2月，12个年轻人想在北京开创一个由青年人组织和运营，支持青年人活动的创新平台。在这个平台上，不同的青年人都可以随心所欲地交流自己的思想、故事和价值观，每个人都能通过对自我的不断探索和发现，找到人生的无限种可能。就这样，一个以公共交流为特征的“青年空间”的想法逐渐形成。为了打造一个实体的青年空间，12个年轻人开始四处找房。最后，大家你出

2、三千、我出一万地筹集了一笔三万元左右的款项，在高校荟萃的五道口，租下了华清嘉园甲A楼的706室，成立了最早的“706青年空间”。706就是门牌号？邬方荣是最早建立706青年空间的12个人之一，也是目前空间的负责人。在过去的一年多时间里，12个初创团队成员工作的工作，出国的出国，而邬方荣却始终不舍得离开这个大家亲手建立的青年空间。回忆起早期706空间的创立，邬方荣满是感慨，“其实刚开始建立706青年空间的时候，我们也不清楚到底应该举办什么样的活动，只是想当然地觉得应该有一个青年人自己的活动空间，方便大家交流。”于是，12个年轻人通过朋友介绍以及高校寻访，开始对外宣传706青年空间的理念。在早期的

3、对外推广期间，他们联系了很多高校的教授，多为国际关系和社会科学领域的专家，他们都对这帮青年人开创空间的想法表示支持。2012年3月16日，706青年空间迎来了它的第一场活动。“当时邀请一名外国友人，分享了他经历的在巴尔干半岛上发生的一场宗教冲突。当时参与活动的人数并不多，但每个人都很享受这样一种交流的过程。从宗教冲突谈到历史遗留问题，大家的参与度很高。”就这样，越来越多的公益组织和社会机构找上门来，希望能借助706来举办一些青年人热衷的文化沙龙活动。对于每天接到的合作电话，邬方荣是这样判断的：“首先，我们会看办活动的组织是不是真正认同706的理念。其次，我们会根据对方选定的主题，对嘉宾的讲话风

4、格、口才、知名度等等评定。”有时候，706也会邀请一些年轻但经历丰富的人，来到“青年聚”跟大家分享一些有趣的个人经历。但对于商业活动和纯语言学习类的活动，706一概不接，因为706还是希望能以有质量的讨论为主，吸引更多有志青年的加入。三次搬家，差点关闭刚开始，出于分享和交流的目的，706秉承着公益的理念，对于活动参与者不收取任何场地费。但是，每月高昂的租金和日积月累的水电费让团队成员不堪重负，经济上的拮据更为每周零星的活动雪上加霜。可以说，空间运营初期，投入远远大于产出。虽然团队成员想竭力为青年人打造一个低价参与、无商业交易行为的青年空间，但持续的运营赤字还是给团队成员敲响了警钟。如何能让70

5、6持续地运营下去实现自负盈亏，成为了一个现实的问题。两个月之后，706开始向活动的参与者征收每人每次10元的场地费。一方面，希望通过场地费的收入多少弥补一下财务上的亏空。另一方面，希望706能给大家留下“高质量讨论空间”的印象，因为免费的活动不能引起大家对活动本身的关注，还可能有损活动的质量。空间运营早期，706以每周1次的活动频次持续做了4个多月，虽然每场活动的反响都很热烈，但由于场地闲置过多，品牌知名度不深，也没有企业赞助，空间的日常运营成本还是个天文数字。2012年8月，由于缺乏资金支持，706青年空间暂时关闭。2013年6月，706青年空间再度开张，搬到了华清嘉园的15号楼。邬方荣一边

6、维持着空间的日常运营，一边开始在网上发起了集资活动。同时，706在豆瓣、微博、人人等各大社交网络上开始集中火力做推广。从空间建立的理念到文化沙龙活动的推介，706成为大学生群体中耳熟能详的名字。终于，在成功筹集到12万元资金后，706的燃眉之急解决了。原来每月1万的租金涨到如今的2万，网上筹集的资金越用越少，团队成员只好另想办法。一方面，增加了活动开展的频次，有时一周的活动最高达到18场；另一方面，活动参与者的场地费由原来的10元上涨到了15元。虽然，场地费对于整个空间运营的成本来说还只是杯水车薪，但场地费的上调无疑为空间的持续生存奠定了基础。除了向活动参与人群收取场地费，邬方荣还推出了会员计

7、划半年期学生会员200元，全年期360元，非学生半年期400元，全年期706元。成为会员后，空间的所有活动都可以免除场地费。另外，706开发了青年旅社项目，会员50元/晚，非会员70元/晚。虽然青旅这一块现在住的人不太多，但是邬方荣希望通过加大宣传力度，吸引来北京进行短期培训和游玩的年轻人入住。最近，邬方荣还在筹划着通过卖一些周边产品比如徽章、明信片、卡贴之类的小玩意来弥补空间不断上涨的成本。人力成本为零“一开始我们没怎么招募志愿者，就是靠团队的12个人撑起来的。”由于初期706的知名度还不高，一切与706相关的活动执行都由团队的12个年轻人来做。如今，随着706青年空间在网络上的走红，越来越多热爱生活、热衷文化沙龙、认同分享理念的青年人开始加入到706的团队中来。他们有的报名参与了706青年空间的志愿者工作，有的成为706的常驻会员，小住之余也帮助维持空间的环境卫生。胡文雯是706招聘的第一个全职员工，主要负责在对外开放日里对空间的宣传、介绍，平日里空间的清洁工作，以及活动期间的具体执行。胡文雯说，她非常喜欢706整体的文化氛围，来这里交流的青年人有着多元的经历。她希望在706工作的这段时间能够使自己静下心来去积淀一些东西，探索自己真正感兴趣的东西。志愿者的工作虽然