劳动合同范本(官方版)

1、劳动合同范本(正式版)甲方：石榴园教育文化(北京)有限公司地址：北京市朝阳区和静路4号院4号楼3层301号01法定代表人：宋电话方：联系电话：id号：家庭地址：根据中华人民共和国劳动合同法及相关劳动法律、法规和政策，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立以下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期雇佣关系。一、合同条款第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：(1)固定期限：自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)无固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(三)完成一定时期的任务。本工程应自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期1.

4、违反第一项风险警示规定订立协议的，员工如有投诉，由劳动行政部门责令改正；2.如果非法约定的试用期已满，单位将向员工支付赔偿金。(如果确实发生了，请咨询律师：了解各地的赔偿金额，现在如何处理，防止企业被劳动仲裁)从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天开始。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意上岗(工种)。工作岗位(工种)经双方协商同意可以变更第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作场所工作.根据甲方工作需要，经甲乙双

5、方协商同意，可以变更工作地点。第三，工作时间和休息休假第五条乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _工时制度。(1)实行标准工时制度的，甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。(二)实行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制企业要实行不定时工作制，除了要与工人达成协议外，还必须经过劳动行政部门的批准。否则，可能会受到相应的行政处

6、罚。应用程序没有那么简单，但是这个过程必须完成。此外，在特殊工时制度到期后，如果企业想继续实施特殊工时制度，应在有效期到期前一个月再次申请。乙方应自行安排工作时间和休息休假。第六条甲方如延长乙方工作时间，应依法安排乙方休假或支付加班工资。第七条乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四，劳动报酬第八条乙方在试用期内的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期满后，甲方按以下方式计算并支付乙方工资：1.基本工资。工资是元/月。2.补贴工资。a.补贴，元/。b.补贴，元/。c.补贴，元/。

7、3.奖金。4.甲方应支付部分第九条甲方可以根据乙方的实际经营情况、规章制度、对乙方的考核、工作年限、奖惩记录和岗位变动等情况，调整乙方的工资水平。乙方岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同岗位执行。但不低于当地最低工资。v.社会保险第十条甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方可以从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。第十一条甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移的相关手续，出具解除或终止劳动合同证明，乙方应及时办理工作交接手续。六.劳动保护、工作条件和职业危害防护第十二条甲方应当按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动条

8、件，保障乙方的工作安全和健康。第十三条甲方应按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技能的培训；乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的劳动安全法规和操作规程。第十四条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应当按照国家有关规定告知乙方并组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动纪律和劳动合同的终止第十五条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)有打架、偷盗、赌博、擅自停工等违纪行为的；(三)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大

9、损害的；(4)不服从甲方的正常工作安排；(五)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定的；(六)被依法追究刑事责任的。第十七条乙方终止本合同时，应提前30天书面通知甲方，不得擅自离开。八、当事人约定的其他内容第十八条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十九条乙方在工作中失职的，由公司按照公司处罚规定进行处罚。九.劳动争议处理及其他第二十条因履行本合同发生争议时，双方应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第二十一条甲方的规章制度和公司处罚规定作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二十二条本合同未尽事宜或违反国家和北京市规定的，按有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章):法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _