机修车间积分及处罚制度

1、机械修理厂积分管理制度更好地分解责任目标，把全体人员的主动性、积极性和能动性调动到一盏茶，更彻底地改变工作中庸、懒惰、散漫等依赖、必要的不良情况，在工作职责中具体做不清楚和眼前突发的事，有人争斗，健康积极的工作特别规定以下标准。一、劳动纪律根据白班和夜班人员、公司的关系交替制度，交替记录规范、内容真实、详细，交接不清楚。 一次扣两分，不上传到微信组或者不清楚拍摄影图片的人扣三分。2 .预开班时间为早晨8:10，不到班的，迟到处理，扣除2分(工作原因或假期批准除外)。3 .工厂人员一览表根据个人情况，每天要求本主儿或者小组成员进行更新，如果不进行更新，每次查出时向当事人减价1分。4 .上班时，全

2、体人员必须穿工作服装，保证接班人能够及时投入工作，按时完成按时完成各项检查任务和临时任务。 在维修作业中严禁擅自拆卸设备，保证设备的完成率。5 .请假须填写请假申请书，至少提前一天申请，由班长批准。 之后按照公司的规定进行各级机关的批准。 在特殊情况下不能填写请假申请时，必须经过引导者的口头批准，事后补充请假申请，在云同步中扣除当事人的两点。6 .必须上班无故缺勤者视为缺勤，按公司规定处罚，扣除50分。 (事后说明原因，事由者无效)7、夜间发生加班，无特殊原因，不服从者扣除当事人5分，长期拒绝加班者不享受加班费用，影响业绩和年终奖。8 .全体同学，严禁在班级前喝酒，喝酒后出港使不得。 酒后发现

3、出港者，劝告出港，缺勤处理，扣三十分。 不听制止和强行闹事者，交给水冶工厂处理，扣50分。9 .全体人员严格遵守操作规章和维护技术，发现违反操作时扣3分。 违反操作的事故由水冶工厂处理，减价50分。10 .工作期间应严格服从班长及岗位引导者的分配，不服从班长安排者扣20分，不服从岗位引导者安排者扣50分(违反军队指挥除外)。11、厉行节俭，杜绝浪费，合理利用材料者扣除当事人两点。12 .一个月内累积三次违反劳动纪律被水冶厂处罚者，扣除当事人100分13 .值班工作不出力，消极怠工的情况下，根据情况扣除1015分14 .在职场煽动员工怠慢的，扣100分。15 .私事职场的引导者行政许可是12点之

4、前到达职场，私事职场的引导者行政许可是10点之前到达职场，9点之前到达职场，13点之前到达是迟到处理，扣除20分，超过14点到达职场私事12点之前下山的经现场引导人承认每次5分，12点以后到15点下山的经现场引导人承认每次2分。16 .班级前传达的文件必须由本主儿在学习记录上签名，一次只差2分。17 .交接记录本应清楚填写设备名称、站、检查任务完成开始时间、维修人员、零配件消耗情况。 填写完毕后，请放在指定的位置(按文件箱编号排列)，不要乱放在桌子上。 发现在一次审查当天记录本填写者的1分。18、加班后立即填写加班登记表(3个工作日内填写，不准超期工厂)，填写日期、加班开始时间、加班人员、加班

5、原因及完成情况，经工厂主任审核后生效。 夜间发生加班的情况下，白班不能上班的情况下，为了便于工厂的安排，必须在工厂的微信群内报告。 否者扣除当事人两分。19 .为了便于在工厂内使用电气工作手工工具，工厂准备了通用的医疗护目镜，使用后必须恢复到原来的位置。 人为造成损伤或者遗失的，对当事人扣除两分。二、设备维修1 .各项检查工作由班长或机修主任指定负责人，负责人有权军队指挥协助人，如协助人拒绝不服从或消极协助，将当事人扣210分。 检查期间用大哥大将当事人扣除2分。2 .文明生产、文明维护、维护之后“工作结束，材料干净，地点干净”。 不，扣2分检查负责人。3 .机修、跟进人员、接到指令后，应立即

6、赶到现场，由于人为原因，将时间的一次下调延迟5分。 因此，影响生产，一次减少10分，在造成事故的交水冶工厂，减少50分责任者。4 .维护时严格遵守检查的4个步骤：的挂号、检查、维护、测试机。 发生因检查品质问题引起的误工、返工时，根据影响的轻重，将参加者各下调210分。5 .检查时，坚决实行供电中断扣费制度，检查结束后恢复原状(通知输电、恢复的按钮)，不按此执行，对当事人进行2点折扣。6、坚决服从任务分配，如有特殊情况，事先说明，给人加物，按时完成。 不是这个执行，而是每次减去5分责任者。7 .注重手工工具、保养、维修手工工具，保证手工工具干净。 如果发现有故意损坏手工工具的人，根据手工工具价

7、值，减价220分。8 .当天剩下的佗的材料、分类、分类不断积累。 使乱七八糟的乱七八糟成为零，no者扣检查责任者2分。9 .找工作中行动迟缓、磨蹭、找各种借口的人。 每次发现扣5分。10 .厂长负责该厂材料修订计划的报告和库存情况，出现短缺零配件影响检查时扣除当事人3分，影响生产者扣除10分。11 .日常游动哨检查如实报告设备异常，处理人员根据危险轻重，向当事人奖励0.5分、1分，发现重大安全危险(容易引起人身伤害的危险)，经核实后，每次奖励5分。 发生本主儿以外发现的风险，进行虚假报告时，在验证后，每次扣20分。 巡回检查不足，由于客观原因发生设备故障情况，每次扣5分责任者。 巡回检查过度或

8、因其他原因记录不准确时，每次扣5分。 游动哨中发现的风险必须及时处理，不能及时处理的情况必须及时与现场引导者联系，妥善处理。 否则每次扣五分。12、提出合理化建议或改进设备实现更好的运行效果，各奖励提出的员工520分，年底继续享有5个成果报告资格。十三、参与水源井深井泵及特殊突发维修工作鼓励当事人两点。14 .积极参与公司组织的活动(如公会组织的晚会表演和各种比赛活动)，每次给当事人奖励2分，给获得名次者奖励5分。15 .检修人员有权要求作业人员协助检修作业而不影响生产，作业人员拒绝协助的，可以向机械修理厂主任报告。 向机修主任和水冶厂报告对作业人员进行处罚。16、技术现场的引导者有权对检查员

9、的检查质量提出疑问，经机械修理厂主任验证后，按上述条例处理。17、技术现场引导者有权对检查员的工作安排提出质疑，由机修工厂主任协调。18 .检查员有权对操作岗位人员、技术现场的引导者提出合理化建议，并有义务。19、工艺车间的引导者有权对上述条例中检查员出现的各种问题与机修主任联系，协调，经机修车间主任确认后处理。20、加班期间出现其他需要检查的任务时，操作员或现场的引导者拒绝通知后每次需要检查时扣5分，加班期间出现其他需要检查的任务时，主动参与检查每次完成任务鼓励个人3分，主动参与检查是客观原因三、安全管理1 .所有机修工必须在上班时穿工作服装，穿劳动保险用品。2 .所有机修人员必须接受安全教

10、育培训，学习和遵守有关安全生产的法律法律规范和公司的有关规章制度。 应努力学习安全知识和安全技术、作业规程、操作规程和作业质量标准。 不断强化遵纪守法的意识，提高自我保护能力和自我安全技术素质，无故参加公司、水冶工厂组织的安全及党会训练每次扣2分，公司文件重点内容不明确的一次扣2分。:不伤害我不伤害自各儿，我不伤害别人，我不伤害别人。4.7:1、请勿用手触摸机械传动部。 2 .擅自拆下安全罩、安全网和安全栏杆3进行使不得。 没人能越过运转中的设备进行要不得。 站在机器运转部的正面是要不得。 5、站在机器上、停留、使不得。 6 .在电动葫芦起重机机械下行驶，用运输设备运输和使不得人员和物品。 7

11、 .请勿在运行设备上进行检查及其他作业。5 .坚决杜绝“三违规”行为1 )进入工作场所不戴工作服装，不戴头盔(不戴兜帽乐队)。2 )接触或跨过机械传动部者。3 )在开车的机器上站、留、放垃圾4 )从窗口、台阶口、升降口、屋顶等高表兄弟口向下扔东西，根据工作的需要但是，没有设立专门人才监狱。5 )升降口吊用设备、材料及其他物品，不设人员监护，在下部制作工作人员没戴安全帽。6 )在机器运转中取下安全帽。 防护罩，防尘盖。严重违反：1 )用手或机械臂等手工工具擦拭，或擦拭运转中的旋转部。2 )供电中断不扣押金，不设人员监护，潜入机械设备和沟渠作业。3 )乘坐皮带运输机或横穿正在运行的设备。4 )高空作业安全防护措施不完整、不稳定、不确定。5 )停在运转设备的斯坦共和国上。违反上述安全规定或出现轻微伤员者扣5分，构成工伤事故者扣10分，参加云同步作业者负连带责任，扣3分。四、卫生分担区的管理在机械修理厂的维修区域内进行作业的人以后必须对现场进行漂亮地清扫，否则的话，将当事人扣除2分。 检查值班室要保持清洁，桌椅要整齐排列，文件箱、茶杯要实施定位管理。 电器组和机动组负责打扫。 禁止在值班室内吐痰，发现吐痰者向当事人扣去0.5分。 工厂分担区卫生、工厂内卫生、垃圾箱自主清扫，每次奖励0