亲兄弟明算帐PPT课件

1、模块五 正确维权,话题二 亲兄弟明算账,生活经济与就业创业,Company Logo,劳动合同 第一条：本合同期限为：2008年12月1日到2010年12月1日。其中试用期为一年。 第二条：乙方为甲方的工作人员,专门负责接待游客,介绍景点等工作。 第三条：工作时间为上午8时至下午6时,节假日不休息。 第四条：工作报酬酌情而定,食宿自理。 第五条：福利按劳动部门的有关规定正常发放,其他政治待遇与固定工一样,社会保险金由乙方个人缴纳。 第六条：乙方（特指女性）在合同期不得怀孕生育,如有违反并影响工作,视为违约。 第七条：乙方在本合同期间内发生工伤、患病、非因工负伤,其工资和保险福利酌情减免。 第八

2、条：违约责任：如有一方违约而且造成另一方损失的,要依法追究其法律责任。 第九条：本合同自签定之日起有效,任何一方不得擅自更改和终止。 第十条：本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自即日起生效。 甲方： 乙方： 公司总经理签章 职工个人签章 2009年1月1日 2009年1月1日,生活经济与就业创业,Company Logo,生活经济与就业创业,二、订立合同的原则,平等自愿；协商一致；诚实守信,一、什么是合同,四、合同的基本内容,当事人的名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。,当事人之间明确民事权利义务的协议。,三、订立合同的形式,口头、书面、

3、电文、公证,第1节 明算账订合同,Company Logo,生活经济与就业创业,童先生在某酒店已工作5年,一直未签订劳动合同。今年,酒店对内部机构进行调整,撤掉了童先生所在的部门,童先生在毫无准备的情况下下岗了,失去了生活来源。,童先生当初怎样做就能防止今天的不利局面？,案例一,想一想,Company Logo,生活经济与就业创业,我国劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。”,第2节 算清账凭依据,劳动合同书包括哪些内容？,江苏省全日制劳动合同书,Company Logo,劳动合同的内容,劳动合同的一般条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代

4、表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项,Company Logo,制定劳动合同的意义,有利于劳动者选择职业，有了择业的主动权; 有利于劳动者增强竞争意识，促进努力学习文化科学知识，全面提高素质; 在劳动合同中写入了劳动者的权利，其正当权益受到国家法律保护，有利于劳动者合法权利的实现。,Company Logo,某私营企业在激烈的市场竞争中惨淡经营, 想尝试转产,但

5、缺乏资金。万般无奈之下,企业 老板决定向职工筹集资金。遭到一部分职工反 对后,企业老板决定与反对的职工终止劳动合同。 如要继续留用就必须重新签订劳动合同,并把需 交纳5000元现金作为新劳动合同的一部分。,该企业的做法对不对？ 为什么？,案例二,生活经济与就业创业,说一说,Company Logo,生活经济与就业创业,识别无效合同,1.用人单位以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同。,2.用人单位免除自己的责任、排除劳动者权利的劳动合同。,3.法律、行政法规规定的劳动合同无效的其他情形。,Company Logo,下面有一份劳动合同,你认为哪些条款需要修改呢？,生活经济与就业创业,学以致用,Comp

6、any Logo,劳动合同 第一条：本合同期限为：2008年12月1日到2010年12月1日。其中试用期为一年。 第二条：乙方为甲方的工作人员,专门负责接待游客,介绍景点等工作。 第三条：工作时间为上午8时至下午6时,节假日不休息。 第四条：工作报酬酌情而定,食宿自理。 第五条：福利按劳动部门的有关规定正常发放,其他政治待遇与固定工一样,社会保险金由乙方个人缴纳。 第六条：乙方（特指女性）在合同期不得怀孕生育,如有违反并影响工作,视为违约。 第七条：乙方在本合同期间内发生工伤、患病、非因工负伤,其工资和保险福利酌情减免。 第八条：违约责任：如有一方违约而且造成另一方损失的,要依法追究其法律责任

7、。 第九条：本合同自签定之日起有效,任何一方不得擅自更改和终止。 第十条：本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自即日起生效。 甲方： 乙方： 公司总经理签章 职工个人签章 2009年1月1日 2009年1月1日,生活经济与就业创业,Company Logo,试用期为一年,劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。,错误,生活经济与就业创业,Company Logo,错误,工作时间为上午8时至下午6时，节假日不休息,劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日

8、工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日。,生活经济与就业创业,Company Logo,劳动报酬酌情而定,劳动法第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。,错误,生活经济与就业创业,Company Logo,社会保险金由乙方个人交纳,社会保险种类有

9、年老、患病、工伤、失业、生育等。各类社会保险金在交纳方式和资金来源上都有所不同,不是所有的社会保险金都由乙方个人交纳,例如：医疗、住房等。,错误,劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。,生活经济与就业创业,Company Logo,乙方（特指女性）在合同期不得怀孕生育,人口与计划生育法第十七条 公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。,错误,生活经济与就业创业,Company Logo,公司总经理签章,1.盖用人单位公章 2.法人代表签名,错误,生活经济与就业创

10、业,Company Logo,签订劳动合同,第一步,用人单位向劳动者提供合同草案。,第二步,双方对合同草案逐条协商,直到达成一致意见。,第三步,双方在形成的劳动合同文本上签名盖章。,订立劳动合同分三步,生活经济与就业创业,Company Logo,劳动合同的解除,劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。,Company Logo,劳动者解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

11、解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。,21,劳动就业相关事例,22,事例一 大学生打工维权难题破解,9月，暑假后的大学生又纷纷回到了熟悉的校园。然而，湖北工业大学工程技术学院机电专业大三学生金喜梁，却只能躺在病床上靠呼吸机维持生命。今年暑假，为减轻家庭负担，金喜梁前往武昌一家家具厂打工，在修补被冰雹打破的塑料瓦时，不慎从5米高的塑料顶棚上坠落，抢救后被诊断为脑死亡。随之而来的是金家父母的无尽

12、悲痛，维持儿子生命的巨额医药费，以及因金喜梁短期打工未与雇主签合同而留下的扯不清的赔偿纠纷。,23,金喜梁工伤一事，也许只是一件令人心痛的偶发案例，然而，这一个案背后透露出的，却是大学生打工维权难的现实。 权益屡受侵害 今年7月下旬，武汉3所高校200名大学生，分乘6辆大巴抵达深圳，经一中介公司介绍，欲进一家化妆品厂打工。但当学生们拎着行李在龙岗区坪山街道下车后，却发现该中介公司并未按原定协议全部安排好同学们的工作，50名学生流浪街头，部分学生甚至无钱回家。事后中介公司拒不退还中介费。 同是今年7月，四川德阳一名大一女生打算在暑假做家教，却不幸遭绑架，最后被杀害并抛尸江中。,24,还是今年暑假

13、，湖北某高校学生小伟，在广东东莞市斗星电子厂打工期间，右手中指和无名指不小心被注塑机压成了肉泥。虽然及时到当地医院接受治疗，但这位风华正茂的女子握笔的那只手，却永远失去了两根手指。 大学生打工，主要目的是勤工俭学和增加工作经验，这对减轻大学生家庭负担、实现大学生理论知识和实践相结合、提高大学生素质都有重要意义。然而，社会上少数机构却利用大学生渴望求职的心理，侵害打工学生的权益。面对纷繁复杂的社会，涉世未深的大学生成了名副其实的“弱势群体”。,25,维权无法可依,“由于在校大学生缺乏文凭、缺经验，假期打工时间短，打工单位也不固定，用人单位一般不愿与他们签订用工合同，这给他们维权带来了隐患。”中南

14、财经政法大学劳动保障专业教授刘恒庆说。 刘恒庆分析说，大学生社会经验欠缺，法律意识淡薄，当打工遭遇侵权时，不少学生没有保留证据，或者怕丢面子，往往不了了之，打工维权难，大学生自身缺乏维权意识是原因之一。 然而，大学生打工维权难的要害，还在于大学生假期打工不受劳动法的保护，在维权上无法可依。劳动部与1995年颁布的关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（1995年309号）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”,26,“既然不需签订劳动合同，大学生打工便不受劳动法的保护”。湖北省劳动就业治理局的工作人员表示，每年暑假都有一些受骗大学

15、生想通过劳动保障部门讨个说法，然而，劳动保障部门往往有心无力。 “学生暑假打工不在劳动法保护范围内，所以一旦出现事故，只能适用民法。根据民法“谁伤害谁赔偿”的原则，雇用方是否承担责任要由法院判决。”刘恒庆说“然而，这样使得成本高，进度慢，效益低，对大学生来说很不划算。”,27,建议:大学生首先要成为维护自身权益的主体，在选择职业时要避免做高危工作，在打工前要事先对用人单位有个全面了解，如有无营业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等，尽量选择一些信誉佳、实力强的大企业、大公司，在面试时不要轻易交纳任何抵押金和保证金，不要抵押自己的证件。同时，打工大学生在权益遭到侵害时不能忍气吞声，而要充分利用

16、社会资源，向劳动部门、工商部门、公安、法院及有关职能部门投诉，也可通过媒体将不法企业曝光，善用社会舆论来解决问题，最大限度地维护自己的权益。,我要毕业了！我要工作了！,就业协议书,转正定级,报到证,国家干部身份,作用：学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。,协议书交至学校后,到单位报到， 一年后，合格，转正,开始计算工龄,就业协议书的概念,毕业生就业协书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。 就业协议一般由国家教育部或各省、市自治区就业主管部门统一制表。通过供需见面和双向选择，毕业生与用人单位达成一致意见后，就需要以协议的形式加以确定。,就

17、业协议书封面,32,每位毕业生只能有一套协议书，每套一式三份，签好后学校、毕业生本人、用人单位各保留一份。协议书必须严格按编号发放、使用，任何人不能使用他人的协议书或将自己的协议书转给他人使用，如有违反，使用者和转让者均按违约处理，并视情节轻重给予相应纪律处分。,注意： 个人信息要真实，尤其电话号码要确保能够联系上 与单位的协议要考虑清楚，尤其是违约金和涉及到本人利益与发展的内容,注意：协议需要三方签订才有效 甲方：用人单位 乙方：毕业生 鉴证登记方：学校,注意：应当重视备注栏的作用，把协议内未规定的，但本人需要明确的事宜写入备注,37,报到证,上联（蓝色）,下联（白色）,由校就业指导中心寄发

18、给毕业生,放入学生档案内,两联相同,属国家机密，不允许个人持有,报到证是什么？,两年内可以改派,38,一、认识就业报到证,报到证也称派遣证。由国家教育部制定，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份。,红框内信息是学籍信息，就业部门无权更改！,39,（1）是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理有关手续； （2）当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续； （3）学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续； （4）就业报到证由毕业生到用人单位报

19、到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，是毕业生在工作单位转正 证明； （5）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生和派遣计划的学生；,1.报到证的作用,一、认识就业报到证,40,报到证有效期一般为二个月，一般情况为7月1日到8月31日，毕业生领到报到证后，应尽快到工作单位报到，无特殊原因而延期报到所造成的不良后果由毕业生本人承担。,报到证的期限,41,报到证的补办程序,毕业生自签发报到证之日起一年以内遗失的，经本人申请、登报声明作废，交学校审核、盖章后方可重新补办，补发后备注栏内注明“遗失补办 原报到证作废”。 签发一年后遗失报到证不予补办，按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明。,社会保险是国家为了帮助公民抵御各种生活危险而建立的一种社会保障制度。社会保险的项目一般包括养