版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、xx年第三季度施工企业安全工作总结与分析xx年6月至9月,安全管理工作顺利开展,安全形势较往年有所好转,管理形势紧张有序,重点管理突出,责任目标明确。未发生重大安全事故,实现了xx安全管理的总体目标,有效保证了奥运期间“三包一促”的实施。总体工作从三个方面进行了总结和分析:一是安全管理的发展趋势和基本情况;二是安全管理的基本问题标题;三是下半年的主要措施和重点。具体如下:一、安全管理工作的发展趋势和基本情况1.事故情况1起不负责的小事故。2008年8月10日9: 00,XXXX建筑公司(违章作业)施工人员在安装一层灯具下架过程中,不慎从2米左右高处坠落,造成右大腿骨折。2.人事情况各成员企业、
2、单位和安全机构基本运行正常,人员配置合理(XXX人员调整除外),职责明确,关键岗位安全管理员配置率100%;目前,安保人员总数为50人。3.规划情况根据集团战略发展规划,第三季度安全管理战略规划的重点进行了调整,从集团价值最大化等四个维度对部门和个人安全战略目标的指标、图表、卡片和目标进行了分解和评估。4.检查情况第三季度,以多种形式对相关单位和地区进行了125次专项安全检查,发现68个冗余隐患,现场整改106个隐患,监督整改19个隐患。5.机构状况围绕安全管理基础工作,认真宣传集团指示精神。以危险源辨识和风险预控为工作切入点,首先是完善安全管理体系,梳理出10个体系。明确体系建设工作的方向、
3、流程和职责,巩固基础安全管理,实现安全管理体系与集团总体目标和发展战略的有效衔接,形成体系合力。6.特别活动(1)风险管控阶段的推广。根据风险管理和控制计划,落实各成员企业的控制机制,梳理和修订安全岗位的操作流程和工作职责,识别存在的风险因素,制定风险提升计划,控制隐患,减少事故。二是有效强化员工责任和安全意识,有效促进安全生产。(2)积极开展专项活动。结合集团专项活动计划,按照签约目标,逐级量化考核,定期检查,及时整改安全隐患,有效整改,最大限度降低风险,确保安全。(3)隐患整治活动。各单位制定了“专项”活动计划并成立了领导小组。9月,以“隐患治理、事故预防”为主题,以不同载体为亮点,以问题
4、反思和持续改进、自查自纠、全员安全知识普及、应急演练联动响应和培训为重点环节开展活动,实施“专项活动”。7.总结一下情况结合安全工作的实际情况,各成员企业和项目单位做了季度总结分析。突出总结重点,阐述共鸣,数据明显,内容丰富。第二,对问题进行直接而透彻的分析。二、安全管理的基本问题1.个人的责任不明确。个别单位在人事调整方面职责不清,人事责任区划分不合理,缺乏真正的深入工作,缺乏执行力。2.风险控制和主动开展专项工作的进展不理想,工作非常被动,没有深入人心,全体员工的意识有待加强1.整理2008年安全目标责任指标。2.风险管理和特殊目标接受。3.特殊活动的总结和验收。4.优化系统的实施(监控和维护系统的实施,解决实施过程中的问题和薄弱环节)。5.冬季实施防火防盗措施。6.冬季车辆驾驶安全与驾驶员冬季安全教育。7.冬季施工项目的安全文明施工。8.年度安全检查。9.0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宠物毛发护理的社区服务
- 新政下劳动合同签订与解除技巧
- 2026年商业合作协议书范文
- 个人劳动合同模板:2026版详细解析
- 毕业设计(论文)-单相Buck型ACAC变换器设计与仿真
- 2026大一年度思想个人总结报告(2篇)
- 小儿口炎的护理风险控制
- Hadoop大数据开发基础(第2版)全套课件
- 呼吸功能训练与护理
- 防空地下室维护管理操作手册
- 市政道路设施巡查制度与问题上报处理流程
- 2026云南省投资控股集团有限公司招聘168人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026福建漳州高新区区属国有企业招聘工作人员48人备考题库含答案详解(基础题)
- 【成都】2025年中国铁路成都局集团有限公司招聘高校毕业生1102人(一)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026年山东医学技术理论-通关题库及参考答案详解(研优卷)
- 2026新版中国废旧金属回收拆解项目可行性研究报告
- 桥梁工程半成品、成品保护措施
- 生物山西太原市2026年高三年级模拟考试(一)(太原一模)(3.25-3.27)
- 广东省深圳市福田区2026年中考历史一模试卷附答案
- 纺粘针刺非织造布制作工操作知识考核试卷含答案
- CMA程序文件(2025版)-符合27025、评审准则
评论
0/150
提交评论