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文档简介
1、劳动合同甲(使用者): 乙(工作人员): 姓名:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:当前地址:联络人电话号码:联络人电话号码:甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)和国家及省的有关规定,按照平等自主协议一致的原则签订本合同。一、合同期限(1)劳动合同期限双方同意如下决定本合同期限1、期限:年月日至年月日(试用期月)2、合同终止后,双方可以在平等自主条件下协商续签。二、合同的工作内容(1)乙方的岗位(岗位、职种或职务)为:(二)乙方的工作任务或者职责是:三、工作时间和节假日(1)甲乙双方同意如下决定乙方的工作时间按季节调整工作时间,每周礼拜六,礼拜日作为带薪休假。(二)其他休息日依照国家法定节假日
2、假(如五一国际劳动节、十一等),可以享受正月期间公司给予的带薪休假(特殊情况下可以共同协商)。四、工资待遇和社会福利(1)乙方正常工作时间的工资薪金按以下形式执行,不得低于当地最低工资标准:1、基本工资薪金:按元/月、月日发放。二、绩效工资:3、甲方每月向乙方发放交通补助元、通讯费补助元,发给基本工资费和云同步。4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间从星期一到星期五,每天早9点到晚6点)加班的,必须在与乙方同等的时间补充加班津贴,或者依法安排支付加班费的,甲方应支付加点工资薪金。(二)其他形式:工资必须用法定货币支付,用实物和有价证券代替货币支付是要不得的。2、甲方每月日发工资。 假日或假日
3、时,请提前支付到最近的工作日。3、乙方经常在外开展公司业务时,甲方应向乙方支付意外的保险。五、劳动合同中的劳动纪律(1)甲方必须根据国家和省的有关法律、法律规范按照民主计程仪程序制定的各项规章制度进行化学基,向乙方公示;乙方必须遵守自己国家和省制定的劳动纪律、法律规范和企业依法化学基制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规章,服从管理,按时完成工作任务(二)甲方有权检查、催促、审查和奖惩乙方履行制度的情况。(3)乙方掌握甲方的商业秘密时,乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、变更劳动合同数字大板块(一)任何一方要求变更本合同相关内容的,应当书面通知对方。(二)甲乙双方协商一致,可以变更本合同,办理变
4、更本合同的手续。七、解除劳动合同(1)甲乙双方协商一致时,本合同可以解除。 甲方解除本合同的,应当按照规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的,甲方可单方面解除本合同:1、试用期内乙方证明不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、重大失职、民间舞弊严重损害甲方利益的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、歇业、濒临破产在法定整顿期间或生产经营情况发生严重困难时6、乙方生病或工人受伤,医疗期满后无法从事本合同约定的工作,甲方无法从事另行安排的工作时7、乙方不适合工作,受过培训或调整职场也不适合工作的;8 .本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,无法履行本合同,
5、无法经当事人协商变更本合同的情况9、本合同约定的解除条件出现的。甲方根据第5、6、7、8、9项的规定解除本合同时,应在30天前书面通知乙方,并按照规定向乙方支付经济补偿金。 其中按照第6款解除本合同,符合有关规定的,由乙方支付医疗补助费。(3)乙方解除本合同时,必须在30天前书面通知甲方。 但有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:1 .试用期内的情况2、甲方以暴力、恐吓或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方未按本合同规定支付劳动报酬,未扣除或无故拖欠工资薪金的;4、经国家有关部门确认,甲方的职业安全卫生条件差,严重危害乙方健康的;(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方生病
6、或工人受伤,在规定的医疗期间内的;2、乙方因患职业病或工人受伤,经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、孕期、哺乳期内的;四、法律、法律规范规定的其他情形。(5)解除本合同后,甲乙双方在7天内办理终止劳动合同相关手续。八、终止劳动合同本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现时,本合同终止。九、保险福利待遇(一)、甲乙双方应当按照国家和北京牌市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗调整以及其他社会保险费用(二)、甲方应向乙方填写职工养老保险手册。 双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按照有关规定转移(三)、乙方生病或工人受伤,其病假津贴、疾病救济费和医疗待遇实行(四)乙方因患职业病、工人受伤的工资和医疗保险待遇按照国家和北京牌市有关规定执行(五)、甲方提供给乙方的福利待遇如下:十、劳动合同的调整和仲植双方履行本合同发生纠纷时,不愿意先协商解决或者不能协商的,可以向本公司劳动争议协调委员会申请调解无效,也可以在争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁决不服从媒人,可以于十一日向人民审判庭提起诉讼。十一、其他(一)本合同不完善,按照国家和地方有
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