公务员面试测试题

1、公务员面试模拟预测试题100套(附答案)模拟预测试题(一)1.刘邦在夺取政权的过程中使用了一批形形色色的人物，其中有作为县官的萧何，作为贵族的张亮，作为旅行家的陈平，作为狗屠夫的樊哙，作为号手的周波，作为布匹小贩的关颖之，作为司机的娄敬，作为私生子的韩信和作为强盗的彭越。请评论这个问题，谈谈你从中得到什么启示。思路启蒙：领导者的勇气；干部结构；选择标准；改革就业制度；就业态度。评价：特定的时期和环境是有影响的，但用人作为封建帝王也有弊端。2.某县某乡镇长长期拖欠教师工资，极大地影响了教师的工作积极性。一些现有的教职员工已经来到该县集体请愿，要求解决拖欠的工资。如果领导安排你处理这件事，你打算怎

2、么办？思路做好接待工作，稳定情绪；调查研究了解情况；提出解决方案；帮助解决实际困难。3.富兰克林罗斯福是美国历史上唯一四次连任总统的人。他有一句全世界都很流行的名言：“我们唯一必须害怕的就是恐惧本身。”请根据实际情况进行评论。思路干部要有进取精神和坚强意志；分析罗斯福的执政背景；发挥主观能动性和尊重客观规律的重要性；分析领导者的思想素质；树立忧患意识；通过实践进行分析。4、在工作中，如果主要领导不支持你的工作，我该怎么办？思路冷静对待，首先从自己身上寻找原因；调查研究，找出症结所在；如果是你自己的工作失误，你应该及时调整你的工作思路；如果主要领导犯了错误，应该说明情况，寻求支持；如遇特殊情况，

3、及时向领导汇报。5.作为国家机关的公务员，打电话、接电话是一项日常工作。你认为做好这项工作应该注意哪些仪式和环节？思路通话：(1)音量合适，发音清晰，问题要仔细解释，对方回答询问时要有耐心；(2)避免因为事情紧急或心情不好而不耐烦；(3)公务电话，不要谈论家庭，不要开玩笑；(4)注意细节：如果你拨错了号码，你应该说对不起；如果你要找的人不在这里，说谢谢。接听电话：(1)及时接听，语气亲切；(2)对方要求你找人，说“请稍等”，并立即去找；(3)如果对方要求你传达，询问对方的单位、姓名和要传达的东西，并及时告诉他们。电话跟踪：(1)呼叫或接听后，除特殊呼叫外，应收集一定数量的呼叫并向领导汇报；(2

4、)任何能处理电话的人都不必向领导详细汇报，有些人可以事后汇报；(3)对复杂的电话内容应进行整理和清晰转录，并附意见，及时上报；(4)做好电话内容实施的信息反馈。模拟预测试题(2)1.谈谈你的优点和缺点。思路这个问题主要考察考生对人才基本素质的正确理解，以及能否全面客观地评价自己。从考生对这个问题的回答中，考官也可以判断出考生是否自信(或傲慢或自卑)。考生在回答问题时，除上述三点外，还应注意以下几点：(1)虽然这是你的主观评价，很大程度上受个人自信和价值取向的影响，也就是说，你描述的优点和缺点可能与实际情况不一致，但你的陈述会在一定程度上影响考官对你能力的判断。例如，如果考生谦虚地说他的语言表达

5、能力需要提高，即使你在面试中实际上有流利的语言、清晰的结构和清晰的层次，并能充分利用非语言符号，主考人的结论或多或少会受到考生自己的否定结论的影响。(2)作为一个“社会人”，考生实际上有很多优势，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际交往能力强，甚至能听母亲的话、忠于爱情。然而，候选人必须突出与他们申请的职位相关的关键点、突出特点和优势。如果考生反复强调的优点实际上是非常普遍的，那将会适得其反，而缺点也应该从这两点来讨论。2.请结合实际谈谈对农业产业化的认识。思路(1)农业产业化是农村改革和经济发展到一定阶段的必然产物，是农业生产和经营的现代形式。(2)农业的根本出路在于工业化。(3)大

6、力推进农业产业化的作用和效益是：有利于解决农民小生产和大市场的矛盾，有利于完善农业市场化进程；有利于提高农业的比较效益，增加农民收入；有利于加快传统农业转型，促进农业现代化。(4)发展农业产业化，关键是培育具有市场开发能力的龙头企业，为农民提供系列服务，带动千家万户发展商品生产。3.市场经济充满竞争，同事之间几乎没有竞争。谈谈你在工作中如何面对竞争。思路主要谈责任感和对成就的渴望。竞争促进事业的发展，我们应该敢于面对竞争。4.作为副局长，你主持了一个工作会议。当一位董事发言时，他的想法很清楚，其他人不得不同意他的意见。然而，这位经理非常通情达理，总是影响别人说话的热情，导致许多人保持沉默。作为

7、会议的主持人，你如何处理这个问题？思路检查组织和协调能力。及时的指导，巧妙的态度，适当的压制。如果是一个研讨会，作为主持人，你应该让更多的人表达自己的意见，倾听来自各方面的声音。你不能把讨论变成一个人的演讲或报告。如果是这样，主持人将失去作为主持人的最低要求，这肯定会影响会议的效果。模拟预测试题(3)1.医生经常对病人隐瞒病情。你怎么想呢？思路观点1。从心理学角度来看，大多数患者在得知自己身患绝症后会陷入绝望，甚至拒绝继续接受治疗。因此，配合治疗有利于正确隐瞒患者病情。但是，如果患者意识到病情并坚持询问，医生应该尊重患者的知情权，委婉地告知患者病情，同时给予更多的建议帮助其克服心理困难。第二，

8、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情。原因很简单，因为基于医学伦理，医生不能隐瞒自己的病情。另外，如果你不把病情告诉病人，你怎么能得到病人的合作呢？关键在于医生何时以及如何告诉病人。哈佛有一个例子：一个病人得了癌症，医生想了很久，决定慢慢向病人透露这个不幸的消息。因此，当医生每天治疗时，他鼓励病人并从简单到深入地介绍治疗的进展和疾病的发展。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，平静地接受了事实，最后平静地死去。医生也为病人家属做了很多细致的工作，得到了他们的配合。2.领导让你前一天把文件交给甲方，第二天领导一上班就责怪你。他应该把文件交给乙方，但他为什么要交给甲方？你该怎么办？思路当这种现象

9、发生时，可能会有三种情况：(1)领导确实记错了，但他坚持认为是你的错；(2)领导知道自己下错了命令，但由于种种复杂的原因，他只能让你充当替罪羊；(3)你和领导是对的，但是你领导的领导可能已经改变了他的决定。当然可以。无论如何，作为一个小职员，我认为你应该忍受。因为我们刚刚进入公务员的岗位，我们还是要遵循学习的态度。这本身没什么大不了的。被领导责骂后脸皮厚。下次一定要做好。3.如果你饶有兴趣地和同事谈论领导的缺点，当领导来的时候你应该做什么？思路使用“冷处理”方法立即停止说话。因为领导可能根本没听说过。但是要明确一点，那就是无论哪个单位，下属讨论上级的情况都是不可避免的，这是正常的；不正常的是，

10、领导者不能容忍在下面谈论自己。4.如果领导能力比你低，你会怎么做？如果领导水平比你高得多，你会怎么做？思路不管领导的力量有多大，作为一名公务员，他必须得到充分的尊重，因为维护领导的权威不仅是为了个人，也是为了维护单位的正常运行秩序。如果我是一个初出茅庐的新员工，我会投入更多的精力来提高我的工作水平。5.领导给你一个任务，并告诉你如何处理它。但是，如果你完全按照领导的指示去做，就会造成很大的损失。你该怎么办？思路这实际上是两个问题：如何做正确的事情和如何做正确的事情。作为一名新公务员，你不仅要确保你做的事情是正确的，还要确保你做事情的方式是正确的。无论你做什么，你都应该有最基本的道德标准。无论你

11、做什么，你都应该注意动机和方法。6.天安门广场上有40万条口香糖的痕迹。作为一名广场经理，你将如何向你的上级汇报？思路不仅要及时向领导汇报，还要提出建议。如果出现问题，你不应该按照顺序提交。相反，你应该负责任地提出问题的解决方案。要考虑的一件事是增加罚款金额。例如，如果你发现你随地吐痰，你将被罚款50元。新加坡是这方面的一个好例子；其次，采取一些惩罚措施，比如找到它一次，让它清除广场上的10个口香糖痕迹，这样它清除口香糖痕迹就很困难了。7.恩格斯说：“从一些小事上，我们可以看到一个人的优秀品质。”请根据公务员的工作特点谈谈你的经历。思路对于公务员来说，小事真的很重要，一切都要从小事做起。一切都

12、很详细，它关系到全局。对于一个刚刚开始工作的人来说尤其如此。我想这句话也可以引申为：“一些小事就能显示一个人的坏品质。”质量是一个抽象的名词，它是由无数小事得出的综合结论。从小处着眼是有道理的。例如，一个桌子总是井然有序的人应该是做事严谨有序的人。作为领导，我们可以通过一些小事了解下属的特点，从而有针对性地安排工作。我相信每个人都是有才华的人。关键是要用对地方。模拟预测试题(4)1.你能简单介绍一下你自己吗？思路根据职位要求，突出重点并简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，所以有必要抓住时间突出重点，有针对性地简单介绍；2.你为什么申请我的单位？思路答：从职位的社会功能、我的专业特长，尤其是我对

13、工作的兴趣和热情来回答。这是很多单位都必须问的问题，考生要做好充分的准备。因为你既有专业知识，又有工作兴趣和热情。3.你对我们单位了解多少？思路这个问题的实质是测试你是否有诚意申请工作。我做了一些调查，详细了解了你们单位的发展战略、奋斗目标、工作成绩和工作作风等。例如，它应该被间接地表达为对被录用职位的渴望，给人“没有进入某个门，是某个人”的感觉，这很容易引起考官的注意和好感；4.欢迎你申请会计职位(例如)。你有什么优势和特长吗？思路我的优点是安静、稳重、认真，我的专业是很强的计算机操作能力，我更注重专业能力的培养和提高。我在实习期间和日常工作中不断学习业务，这符合会计工作的个性要求，强大的计

14、算机操作能力是会计工作的潜在优势。5.你认为做一名好的人民教师最重要的品质是什么？思路首先，我们要有奉献精神，热爱学生和学科；专业水平高，具有梯子和蜡烛的精神；表达能力非常重要。我在大学生演讲比赛和大学生辩论比赛中多次获奖；科研和创新能力是最重要的。只有刻苦钻研业务，不断创新，努力提高自身素质，才能全面实施素质教育；最重要的素质是德、智、体全面发展，品德高尚，业务能力强，身心健康，做一个人民的好老师。6.你的缺点和不足是什么？思路这是每个候选人都必须回答的一个难题。因为当主考人问这个问题时，他们通常会对你感兴趣和关心。所谓“赞扬或责备是买方”。作为申请人，你应该“自我意识”，正确理解自己的缺点

15、，并有改进的愿望和行动。因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确认识自己，不仅要认真总结自己的长处和短处，还要客观了解自己的不足和不足，并提出改进措施；还有必要有针对性地回答工作要求，这就要求求职者事先调查研究，不仅要正确认识自己，还要深刻理解用人单位的要求。实践经验不足，知识结构有待进一步丰富和完善；我性格外向，渴望成功，有时会忽略细节；或者我内向，过于稳重，有时效率低下。模拟预测试题(5)1.如果我单位接受你，你打算如何开展工作？思路评价：我应该表现出我对某项工作的热情和追求这个职位的强烈愿望，这很容易得到考官的认可。这来自于事先的精心准备。我愿意服从分配，努力工作，并能准备好解释做好某

16、些工作的初步计划或详细计划。2.当你申请我们公司的工作时，你最担心的是什么？思路这是一个非常委婉的问题，主要用来评估求职者的自信心和工作热情。答案应该符合要求，我充满信心和热情。如果我担心，那是我在今后的工作中能否充分发挥自己的才能，为企业创造更大的效益。3.如果我们雇用你，你有什么要求？思路求职是一个“双向选择”的过程，应该满足双方的客观需要。可以说，他目前没有家庭负担，如果他谈到要求，他希望在工作中给予更多的任务，不断提高自己的实践能力。4.你的月薪是多少？求职者的薪酬是“双向选择”中的一个重要话题。总的来说，我希望单位按照国家的有关规定或者单位的惯例支付工资。我不在乎具体的工资，但我只是

17、希望单位今后能根据工作表现或工作效率合理发放工资。理性回答这个“难题”，不仅表现出做好这项工作的自信，也表现出维护自身权益的意识。5.你刚刚参加了别人的面试。你能简要评估一下前几名候选人的表现吗？这是一个难题。如果你称赞别人比自己优秀，这是否意味着退出比赛？我认为他们都有很多优点可以学习。例如，第一个准备充分，第二个机智灵活，第三个.但是我认为做好这项工作最重要的是自信和热情。每个人都有自己的优点和缺点，我也不例外。模拟预测试题(6)1.如果你在工作中犯了错误，给单位造成了经济损失，你认为应该怎么办？思路我认为第一个问题是想办法弥补或挽回经济损失，然后是责任。我认为第一个问题是分清责任，承担自己的责任；如果是我的责任，我愿意受到惩罚。2.你以前去过哪个公司申请工作，结果怎么样？思路这是面试后涉及到的比较深入的问题，用来了解求职者在人才市场的经历。我去过一些组织申请工作，但没有一个成功。原因是双向的。3.你的专业和我们招聘的广告策划不匹配。你不适合这份工作吗？思路事情是这样的。然而，我的学校近年来一直在深化改革。为了提高大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如，因为我对这项工作有浓厚的兴趣，并注重在实践中提高自己，这是我的水粉画、油画和一些我发表