执行力培训PPT

1、2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,1,什么是执行力,一、执行力快、准、狠的完成任务的艺术 二、没有执行力，就没有竞争力 正确的方案+彻底的执行=企业的执行力 三、行动出结果,执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。 默克顿,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,2,什么是执行,说法一：执行就是把事情做完。（个人的角度） 说法二：执行是关于公司的经营构想或规划，是去实践我们目标的过程。（企业的角度）,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会

2、导致100%的错误！,3,案例分析：亮剑的执行力精神01,1、通过案例欣赏后您认为什么是执行力？ 2、你认为执行力的好坏受哪些因素影响？,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,4,视频感悟,执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。 执行力就是贯彻公司战略意图，完成预定目标的操作能力。,执行力就是积极选拔合适的人到合适的 岗位上，即选好人、用好人。-柳传志-,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,5,亮剑精神,1、团队精神是集体形式体现，而不是个体形式； 2、要想快速成长

3、，就要真枪实战地训练； 3、不严格要求自己，是对自己的不负责任，不严格要求他人，是对他人的不负责人； 4、剑锋所指，所向披靡； 5、没有完美的公司，也没有完美的产品； 6、如果公司的产品知名度高、性价比好，那还需要我们做什么？,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,6,一、不能发现自身缺点 二、不能突破固有思维 三、不能保持良好心态,一、影响个人成功的两大因素,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,7,二、团队执行力不佳的原因分析,（一）员工不知道干什么不知道工作内容 （二）员工

4、不知道怎么干不知道操作流程 （三）心态方面： 敬业精神不佳；团队意识不强,心态决定状态，状态决定成败。,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,8,1、目标管理的五大技巧（原则） 制定的目标必须明确 制定的目标可以量化 可实现性 实现此目标和其他目标必须关联 实现目标的时限性,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,9,2、通常情况下我们自我管理的方法 座右铭管理法,“你离客户有多远，离成功就有多远”,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致10

5、0%的错误！,10,1、知识不够用学而不多，用非所学 2、技能不熟练似懂非懂，不懂装懂 3、理解不深刻一知半解，不求甚解 4、责任感不强事不关己，高高挂起 5、心态不正常打工心态，斤斤计较 6、习惯不够好拖拖拉拉，糊里糊涂 7、意志不坚强知难必退，遇挫就撤 8、情绪不稳定大惊小怪，喜怒无常 9、方法不恰当路子不对，技巧欠缺 10、沟通不到位既不上报，也不交流,三、管理者执行力差的十大原因,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,11,一 提高员工的执行心理素质,（一）不要被推着走，要主动走 （二）舍我其谁的责任心 （三）敬业精神与绩效思维

6、 （四）专注于目标的定力 （五）贯彻到底的坚定意志 （六）高效执行，拒绝借口 （七）执行与服从是责任和使命,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,12,二、打造高效执行力,（一）执行的基础爱岗敬业、忠于职位 （二）执行力来自完善的工作计划 （三）执行力来自有效的目标管理 设立了一个远景 就得同时 设计出得到远景的途径， 还有得到远景后的结果汇 报，让每个人看到希望， 而不是空想！,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,13,故事：死神的账单,昨天是一张已被注销的支票， 明天是一张

7、尚未到期的本票， 今天则是随时可运用的现金。,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,14,一个人一生的时间帐目表,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,15,时间管理的六项基本方法：,1、明确目标 2、有计划、有组织地进行工作 3、分清工作的轻重缓急 4、合理地分配时间 5、与别人的时间取得协作 6、制定规则、遵守纪律,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,16,三、打造高效执行力,（五）执行力来自有效的工作总结 1、要善

8、于抓住重点 2、具有实用价值 3、语言要准确、简明 4、出经验，出规律 当同样的问题在此出现的时候，总结出的经验就是必胜的条件，才最有价值，比别人先行！,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,17,三、打造高效执行力,（六）执行的8字方针： 认真第一，聪明第二 真正有效执行力，是用组织、制度或文化来实现执行，通过一套组织、程序来约束越轨行为，或者用文化（比如客户第一）内在地改变行动观念。 而不是拍脑袋“应该这么做，应该这样做，好吗？不知道”让制度和原则还有规划好的途径靠边站！,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！

9、 1%的错误会导致100%的错误！,18,三、打造高效执行力,（七）、执行的24字战略 1、决心第一、成败第二 2、速度第一，完美第二 3、结果第一，理由第二,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,19,三、打造高效执行力,（八）、执行的16字原则： 1、结果提前 汉庭的工作原则。 2、自我退后 3、锁定目标 4、简单重复 在执行的时候，要将客户利益和公司利益放在第一位，将“自我”隐藏在程序与流程之后，围绕目标培养员工的职业化精神，由此才能保证执行的效果。,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致1

10、00%的错误！,20,做得不好是因为缺乏练习，只有量的积累，才会有质的飞跃，我永远比第一名努力四倍以上。,执行力箴言一,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,21,执行力文化,要有忧患意识 有不怕失败的雄心 要做狼，决不做羊 要为职工创造美好的生活环境，要勇于承担责任 良好的沟通氛围 正确的角色定位,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,22,一切行动听指挥海尔的执行力,只有绝对服从，才能一切行动听指挥。 只有绝对服从，员工才有超强的执行力，团队才有卓越的执行力。 只有绝对服从，

11、团队的卓越执行力才能为企业带来长久发展的动力。,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,23,营造执行力文化,执行细分：事件、执行者、达标要求、完成时间，是否有冲突、不达标的措施 不要有任何借口！ 当众承诺-军令状 培训执行文化： 执行前，要勇气和决心； 执行中，要速度与激情； 执行后，要成功和激励！,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,24,五、如何提高团队执行力与凝聚力,技能是执行力提升的关键 用心是执行力持久的动力 勤奋是执行力实际的体现,2020/7/16,只有专注，才有品质；只有用心，才能卓越！ 1%的错误会导致100%的错误！,25,六、提高团队成员的归属感,（一）团队是一个“家” （二）没有完美的个人，只有完美的团队 （三）融入团队生活 （四）团队第一，个人第二 （五）尊重关爱团队每位成员,2020/7/