版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第一章工作,为了将氦激光器的一致长度提高到1公里,它的单色性/应该是多少?(阿尔伯特爱因斯坦,北极谱(美国电视剧),成功)(1)均匀纹理的物质对光的吸收为0.01毫米1,光通过长度为10厘米的材料后,发射强度为入射强度的多少%?(2)光线通过长度为1米的均匀激活的工作物质,在入射光为2倍的情况下,试验该物质的增益系数。如果激光和微波刺激器分别在10um、5101um、3000MHz下连续输出1W功率,每秒激光跳至能量水平的粒子数是多少?设定1光子的波长5101um、单色107,并试验光子位置的不确定量X。光子的波长更改为5104um(x射线)和51018um(射线),则相应的X是什么?将一对激
2、光能量级别设置为E2和E1(g1=g2),两个级别之间的过渡频率(对应的波长),能量级别的粒子数密度分别为N2和n1,3000MHz,T=300K,n2/n1=1um,以及1um,如果n2/n1=0.1,则t?假设工作物质的折射率为1.73,那么它有多大,A21/B21=1J*S/m3,这是什么样的光范围?如果工作物质的任何过渡波长是100nm的远紫外线,自发过渡概率A10等于105S1,(1)这种转移的刺激辐射爱因斯坦系数B10是什么?(2)腔内单色能量密度要比自发转移概率大3倍?刺激辐射爱因斯坦系数B101019m3s3w1,请在(1)6um(红外线)下计算。(2)600nm(可见光);(
3、3)60nm(远紫外线);(4)0.60nm(x射线),自发辐射转移概率A10和自发辐射寿命。另外,如果光强度I10W/mm2,请尝试刺激战概率W10。由两个完整反射镜组成的稳定光学谐振腔,腔长0.5米,腔内振荡光的中心波长为6328A,试验相应光的波段宽度的近似。(1)射线长度为10厘米,增益系数为0.5cm1的工作材料中,获得入射光与入射光的比率。(2)初始亮度为I0波长的光束进入L的工作物质,增益系数为GAcos2kz(0z L)时,A和K为常数。试验工作物质发出的强度I的表达。由于自发辐射,在E2能级,原子的平均寿命s=1/A21要达到氦激光器的一致长度1公里,那么其单色性/应该是多少
4、呢?(阿尔伯特爱因斯坦,原子力,原子力,原子力,原子力,原子力,原子力,原子力,原子力,原子力,原子力)解决方案:(1)由纹理均匀的物质吸收光线为0.01mm1,光线经过10厘米长的材料后,发射光强度入射(2)光线通过长度为1米的均匀激活的工作物质,如果入射光的两倍,则试验该物质的增益系统。1) 2)不考虑损失,考虑损失。激光和微波刺激器分别在10um、5101um、3000MHz下输出1W的情况下解决方案:如您所知,=10um=0.5um,v=3000mHZ,1光子的波长5101um,单色107,光子位置的不确定性X。光子的波长更改为5104um(x射线)和51018um(射线),则相应的X
5、是什么?解决方案:光子能量:光子动量:光子质量:因此,根据海森堡理论,将一对激光能量级别设置为E2和E1(g1=g2),两个能量级别之间的转换频率为(对应的波长),能量级别的粒子数为1um1um,如果n2/n1=0.1,则t?解决方案:根据玻尔兹曼分布,假设3000MHz,T=300K,1um,T=300K,1um,n2/n1=0.1,工作物质折射率为1.73,解决方案:正如爱因斯坦三个系数之间的关系所示问题:(1)这种转移的刺激辐射爱因斯坦系数B10是什么?(2)腔内单色能量密度要比自发转移概率大3倍?解决方案:1) 2),如果刺激辐射爱因斯坦系数B101019m3s1w1,请在(1)6um(红外线)下计算。(2)600nm(可见光);(3)60nm(远紫外线);(4)0.60nm(x射线),自发辐射转移概率A10和自发辐射寿命。另外,如果光强度I10W/mm2,请尝试刺激战概率W10。解决方案:1) 6um,(2) 600nm,(3) 60nm,(4) 0.60nm,w10:由两个完全反射镜组成的稳定光学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 强化心理健康科学预防疾病高一主题班会课件
- 构建心理防线勇于面对挑战小学四年级主题班会课件
- 就项目合同签订事宜的确认函3篇
- 科学预防传染疾病共建和谐校园小学主题班会课件
- 中华传统节日:了解习俗传承文化小学主题班会课件
- 关于招聘新员工通知函(3篇)
- 小学主题班会课件:培养诚信美德
- 冶金工业钢铁生产技术与环保技术应用
- 项目进度延期审批确认函3篇
- 重要设备故障快速修复策略预案
- 紧急维修服务作业规范
- 2025年江西省九江市八年级地生会考真题试卷(含答案)
- 2026年安全生产月危险化学品企业排查整治风险隐患培训课件
- 2026中国AOPA电动超轻型飞行器行业发展报告
- 员工绩效薪酬激励管理办法
- (2025)SRLF、GFRUP临床实践指南:重症监护病房的营养支持解读
- 2026中国磷化铟粉末行业发展态势及供需前景预测报告
- 2026年毕节工业职业技术学院教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 加油站安全隐患整改实施方案
- 2026中国邮政集团有限公司安徽省分公司社会招聘备考题库及完整答案详解(考点梳理)
- 吉林大学挂科制度
评论
0/150
提交评论