吓一跳,冒冷汗,小伤害 记录卡活动_第1页
吓一跳,冒冷汗,小伤害 记录卡活动_第2页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、“吓一跳、冒冷汗、小伤害”记录卡填写活动,2014.06,吓一跳，冒冷汗，小伤害,活动介绍,什么是吓一跳、冒冷汗，小伤害事故,是指已发生的或预感可能会发生的事件,什么是吓一跳、冒冷汗，小伤害事故,即没有造成人员伤害，或极小伤害以及设备设施损坏的未遂事件，又称虚惊 事件,分体感型和预测型。,活动目的和应用范围,全公司共享安全事件信息，共同对策，防止事件重复发生或演变成事故。,什么是吓一跳、冒冷汗，小伤害事故,所有发生的未遂事件或能预测到的事件，不受时间的限制，可以是过去（几年前的）、现在或者将来（预测）的事件。,活动目的和应用范围,活动的实施,什么是吓一跳、冒冷汗，小伤害事故,活动的实施,实施方

2、法a.遇到或想到“吓一跳、冒冷汗、小伤害”事件，由当事者本人填写“吓一跳、冒冷汗、小伤害”记录，提出对策。b.提出对策并划分事件等级。c.上报到人力资源部，重新划分等级并签字确认，A、B级需进行全公司共享。d.组织相关人员学习，共同提出对策并实施。,什么是吓一跳、冒冷汗，小伤害事故,活动的实施,实施要点a.应对公司内发生的每一起“吓一跳、冒冷汗、小伤害”事件进行挖掘。b.对事件的描述应遵循“5W2H”原则。c.必须落实对策措施。,什么是吓一跳、冒冷汗，小伤害事故,活动的实施,(3)实施时间跨度：2014年6月 (4)实施推进计划：先落实各部门活动负责人内部推进，然后全员邮件发布。 研发部：焦阳，郁晨，陈新 运营部：汪家生，吕炜 HR： 王婷、何田、徐蒋雷,填写“吓一跳，冒冷汗、小伤害”记录卡的员工，会获赠精美小礼物一份。 填写特别优秀，具有代表性的记录卡将酌情予以额

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论