公司安全生产管理制度

1、公司安全生产管理体系一、一般原则安全生产是公司生产发展的重要方针。实施“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期而艰巨的任务。因此，必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，确保生产经营秩序的正常运行。根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。二、安全生产组织结构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理是安全生产第一责任人，是安全生产小组的组长，负责公司安全事务的全面工作；分管副经理为副组长，具体负责安全事务的日常管理；各部门负责人应为安全生产领导小组成员，负责落实本部门的安全生产事项。临时工程设置一名专职安全员，若干名

2、兼职消防员，负责监督、检查、报告安全事项，负责突发安全事件的应急处理。三.安全生产工作职责(一)安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章，对公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、将安全管理纳入日常工作计划。4.积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5.负责我公司重大伤亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施，做好善后工作。6.组织安全管理人员制定安全生产管理制度和实施细则。(二)安全生产领导小组的职责1、制定公司安全生产管理实施细则并负责组织实施。2、落实临时项目专职安全

3、员、兼职消防员。3、组织公司开展安全宣传教育活动。4、负责公司的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩制度和各工种的安全操作规程，并监督实施。6.协助并参与公司员工伤亡事故的调查、分析和处理。7.定期向总行安全生产部汇报公司安全生产情况。8.定期检查公司项目的安全生产管理，检查公司各部门办公场所的安全隐患，在例会上汇报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。(3)安全人员的工作职责1、具体负责临时项目(人员、车辆、设备等的操作。)安全管理、安全宣传工作。2.每天检查项目现场的安全生产情况，定期检查和维护生产设备、消防设备和电路，确保设备和器材的正常使用和安全，及

4、时纠正和解决安全隐患，落实整改措施。3.熟悉和掌握辖区安全生产情况，定期向安全生产领导小组报告安全生产情况。4.组织义务消防队员进行不定期消防演习，确保基本消防技能。5.及时报告突发事故，配合公司安全生产领导小组处理事故，维护事故现场，及时抢救人员伤亡，制止事故发展。(4)员工的安全生产责任1、积极参加公司组织的安全生产知识学习活动，增强安全法律观念a2.公司特殊操作人员(包括电工、设备操作人员等)。)必须接受相关的专业安全知识培训，并确保他们合格后才能被分配工作。六.安全生产检查(一)公司必须建立健全安全生产检查制度。项目安全生产检查每月进行一次，专职安全员每周负责施工队的安全生产检查一次。

5、(2)公司组织生产岗位检查、日常安全检查和专业安全生产检查。具体要求是：1.生产岗位的安全检查，主要由员工每天进行岗位自检或作业前的工作检查。内容包括：(1)设备安全状况良好，安全防护装置有效；规定的安全措施是否落实；使用的设备和工具是否符合安全要求；(4)作业现场和物品堆放是否符合安全标准；个人防护用品和用具是否齐全可靠；操作要领和操作程序是否清晰。2、日常安全生产检查，主要由专职安全员负责，必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：(1)是否有员工反映安全生产中存在的问题。(2)职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。生产现场是否符合安全要求。3、专业安全生产检查，主要由

6、安全生产小组每月组织对电气设备、机械设备、危险品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、宿舍等进行检查。分别为。七、生产场所和设备安全措施(a)公司必须严格执行国家有关劳动安全卫生的法规和标准，为员工提供符合要求的工作条件和生产场所。生产经营场所必须符合下列要求：1.生产经营场所应当整洁、干净、光线充足、通风良好，通道畅通，照明充足。2.生产经营场所应当设置安全警示标志。3.根据危险化学品的种类，危险化学品的生产、使用和储存应当配备通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离作业等安全设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。(2)公司的生产设备和安全设施必须符合下列要求：1、生产设备必须正常维护

7、、定期保养，保持良好的安全防护性能。2、各种电气设备和线路的安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，金属外壳必须有保护接地或接零措施；防爆电气设备应在有爆炸性气体或粉尘的工作场所使用。3.当可能发生职业中毒、人身伤害或其他事故时，公司应根据实际需要配备必要的抢救药品和设备，并定期检查和更换。八、职工安全健康保护措施(一)公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。工人应该在不损害健康的情况下自愿加班。(2)公司应根据生产特点和实际需要，向员工发放必要的防护用品，并督促员工按规定正确使用。(3)公司禁止招募未满16岁的童工，禁止安排未满18岁的未成年工从事有毒、有害、过量的体力劳动或危险作业。(4)公司应通过卫生和医疗部门对员工进行定期体检，以