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文档简介

1、候选人登记表命令数字姓最高学位研究所毕业时间专业的特色菜资格证明书应用时间123456789101112131415161718面试评估表申请人面试人申请职位的时间面试评估综合评价(如：沟通能力、学习能力、创造力、毅力等。(教育(教育背景、专业)工作经验(专业背景和专业知识)面向服务的概念差传球通常是好的和优秀的团队合作精神差传球通常是好的和优秀的沟通和语言技能差传球通常是好的和优秀的诚实、开放和热情差传球通常是好的和优秀的对思考敏感但做事谨慎(分析和解决问题的能力)差传球通常是好的和优秀的注重结果差传球通常是好的和优秀的对行业的兴趣对工作的兴趣外语水平计算机水平过去就业的稳定性()非常稳定(

2、)相对稳定()变化频繁个性气质类型()外向()外向()中性()内向()内向求职动机()应届毕业生()寻求发展()增加收入()人际关系()其他，请解释：优势不足的当前待遇(工资、职位)预期待遇(工资、职位)到达时间决定(进一步面谈)(不接受)(存档)主管面试评估日期，采访者综合印象和决策o(受雇)o (未受雇)oo(存档)oo (替代)oo(暂停就业)签名：请在填写完表格后将表格提交给人力资源部综合管理部雇佣决定候选人姓名机构名称部门拟议职位采访者薪资福利状况(由人力资源部填写)成立日期综合评价法用人部门负责人签字及日期：审批人总经理：实用人员审批表实习部门：姓性爱性爱出生日期教育水平去一个机构

3、专业的政治景观实习时间联系信息实习期间待遇及支付表(由人事部填写):实习部门意见：实习日期：年月日至年月日部门负责人签字：年月日人力资源部意见：部门负责人签字：年月日公司领导的意见：签名：年月日备注：1.实习学生写实习总结并提交给人力资源部。(300字)2.实习生部门为实习生提供实习评估，并提交给人力资源部存档。新员工入职程序清单a人首都材料姓名年龄性别进入时间部门位置直接经理员工代码请在加入公司前确认以下事项：序列号项目确认状态代表签名1入境部门2电话号码3创建一个电子邮件地址并将其添加到地址簿中4成立日期5通知公司6劳工合同7两张照片8复制文凭9简历10引入管理11文具12名片13员工徽章14确认文件

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