下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教育部研究生访学基地厦门大学高等教育学博士生访学基地管理办法第一章 总则第一条 为进一步提高高等教育学相关专业博士研究生的培养质量,开拓优秀教育资源,积极实施研究生教育创新计划,经教育部学位管理与研究生教育司批准,建立厦门大学高等教育学博士研究生访学基地。第二条 厦门大学高等教育学博士研究生访学基地建立的目的是充分发挥本校高等教育学国家重点学科和国家重点研究基地的辐射作用,实现学科间、高校间的优势互补、资源共享。第三条 博士生在基地访学期间,一方面通过相互交流,可以感受不同的育人风格和学术氛围的熏陶,得到资深教授的学术指导。另一方面能够分享国际国内的最新学术动态和前沿研究领域的成果,有利于创新
2、性人才的脱颖而出。第二章 访学内容第四条 访学博士生在访学期间将由访学基地一名博士生导师指导其学习和科研工作,并最终对该博士生的学习情况进行评估;第五条 访学博士生在访学期间学习的内容应该以科研活动和科研合作为主,也可以是与学位论文相关的研究工作。第六条 访学博士生经派出学校研究生院承认学分,或本院指导教师要求,可在访学基地选读一至二门博士课程。第七条 访学博士生应该在双方导师的指导下,对入学时制定的访学计划进一步细化。第八条 访学博士生在访学基地学习的时间为一学期,学习期间不办理停学手续。第九条 请访学博士生自己办理人身医疗保险,在访学期间若有就医或意外事故,我院不承担责任。第十条 访学博士
3、生在访学期间无论何种原因离校外出都应办理请假手续,经批准后方可离校。第三章 考核与评估第十一条 访学博士生学习结束时,应该按照制定的访学计划接受考核,填写附件2教育部研究生访学基地厦门大学教育研究院高等教育学博士研究生访学考核表,并由指导教师给出评估意见。结束访学离校前须办妥离校手续。第十二条 根据教育部学位管理与研究生教育司的规定:博士生访学期间,双方合作产生的学术成果由接收单位和派出单位共享。第十三条 厦门大学高等教育学博士研究生访学基地是教育部研究生教育创新工程的一部分,将接受教育部对基地的考核和评估。第十四条 厦门大学每年将进行一次访学基地实施情况的总结和评估,以进一步推动和完善访学基
4、地的各项工作。第四章 访学经费支持第十五条 访学基地以教育部下达的项目经费和厦门大学研究生院下拨的项目补助经费为基础,设立专项基金来资助访学博士生的访学工作。第十六条 访学基地提供访学博士生的往返交通费、住宿费、伙食补贴、研究资料费、调研费。第十七条 为鼓励访学博士生以“厦门大学教育研究院博士生访学基地”为第一署名单位发表科研成果在核心期刊(CSSCI)上,访学基地将给予一定资助奖励,发表时间可延长为访学结束后半年。第五章 组织机构第十八条 设立“厦门大学博士生访学基地”办公室,下设三个分支机构:专家组、导师组和管理组。第十九条 专家组由学校教育研究院学术委员会组成。其职责包括以下几个方面:(
5、1)负责申请学生的选拔工作。对申请者的政治素养、学术能力、访学计划等进行综合评议,确定接收名单;(2)负责学员在就读期间申请开展的各项科研项目进行评估、审议;(3)负责学员结业时的考核、评估。第二十条 导师组由高等教育学科资深教授组成。具体负责对来访学生的指导和培养工作。其成员须具备以下条件:(1)具备教授资格五年以上,并至少培养过一届博士生;(2)目前正主持省部级及以上重大科研项目或从事前沿性技术开发项目。第二十一条管理组由研究生院、教育研究院以及相关职能部门的领导组成。职责包括以下几个方面:(1)负责发布接收访学的计划,受理访学者的申请等各项事务;(2)负责学员在访学期间的日常管理与教育;(3)负责学员访学经费的管理;(4)负责学员在访学期间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年初级会计职称全真模拟试卷(含答案解析)
- 医院后勤燃气泄漏爆炸突发事件应急预案
- 2025年招标采购工作总结及2026年风控工作计划
- 政采云平台设备投标业务故障应急处置预案
- 企业突发环境事件风险评估工作报告
- 2025年中储粮直属库招聘仓储专业考试题完整答案
- 2026-2031年中国咸宁房地产行业市场调查研究及发展前景预测报告
- 证券经纪业务管理与合规手册
- 幼儿园防欺凌应急预案
- 冀教版小学英语语法大全(3-6年级通 用)
- 2026-2030中国植物源角鲨烯市场竞争现状及未来发展策略分析研究报告
- 2026年秋教科版(新教材)小学科学四年级上册(全册)分层作业及答案(附目录p107)
- 急救校园建设方案范文
- 2026年东风汽车校招人才测评题库
- 肿瘤异质性精准干预方案
- 2026年初中历史统编教材培训总结与教学启示
- 2026届高考语文复习:文言文120个常用实词及语境练习
- 粮油销售员工作制度
- 2026年智慧矿山评价指标体系方案
- 汽车驾驶培训教练员课件
- 2025下半年安徽池州市市直事业单位选调24人备考题库附答案
评论
0/150
提交评论