财政局科员年度考核个人总结【县财政局2005年度考核工作总结】_第1页
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文档简介

1、财政局科员年度审查个人总结【县财政局2005年度审查业务总结】县财政局二零零五年年度审查的工作总结我局根据湖南省国家公务员考核实施暂行办法和湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法的规定，在安排县人事局年度考核工作的基础上，结合财政系统的实际制定年度考核实施方案，设立局长彭清洪主任的年度考核工作领导小组，由人教股具体负责考核工作的实施。-在局党组的领导下，本着x组人联字(2005)xx号关于做好2005年度考核工作的通知的精神，各股份制、局属于各单位、各乡镇财政局干部职工，将于2005年12月25日前审核个人年度各股室、局由各单位和各乡镇财政所就本公司责

2、任制进行自我检查，核对局机关的目标管理责任书和乡镇财政所的目标管理责任书，并认真提供相关审查资料。 引导者与群众审查相结合，定性定量审查相结合，按照年度审查与目标管理责任制审查和年终审查相结合的原则，局审查领导小组统一对县非税局、农税局、县会修订集中会修订中心、县财政局各股份制xx名、乡镇财政局xxx名在职人员(包括退出人员)进行审查。2006年1月xx日上午召开全球干部职工大会，学习x组人连字(2005)xx号文件，局引导者通报各股份制考核情况，进行民主评议，局机关优秀候选人推荐5名以上(不包括财政局长、党组书记员)，随后召开考核领导小组会议， 根据民意调查的县局如果获得县年度双文明一等奖的

3、话，优秀的对象由县局总人数的15%的xx名确定(包含1名局引导人)，根据投票结果，最后局审查引导人小组确定。2006年1月xx日召开了各股份制、局属各单位责任者会议，审查了各股份制、局属各单位和各乡镇财政所的目标管理责任制考核和乡财政所优秀人员名单(推荐其中优秀所长x人、优秀概预算会修订x人、其他人员x人，由县农税局提供)。 之后召开了局审查领导小组会议，确定了优秀者xx人(申报记录者x人和表彰者xx人)、合适者xxx人、基本上合适者x人、不确定等x人。 在确定优秀、胜任、基本胜任、不确定等人员后，根据分管引导者写的评论和等次意见，局审查领导小组根据审查政策规定进行研究确定后，写出具体的等次意见，局长写出审查等次意见，然后进行资料档案化，对县人事局进

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