设备部组织架构及岗位职责说明

1、目录第一部门组织体系结构第二部分岗位设置修订和人员编制第三部分部门的主要职能说明第四部分设备各岗位的功能说明设备责任者的作用说明关于设备工程师的功能说明设备技术人员的功能说明设备技术人员见习功能的说明第一部门组织体系结构设备工程师设备工程师设备部主管设备部见习你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧设备部见习吧设备部见习吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧设备部见习吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧设备部文人你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设备工程师吧你是设

2、备工程师吧第二部分岗位设置修订和人员编制设备部车间设订和人员编制组织资金头寸名称人员编制备考设备部设备部主管1空额设备部工程师2空额设备部技术人员64名空缺设备部技术人员见习4空额设备部文人1空额合订14在职人数2空缺12人第三部分设备部的主要功能说明设备部功能说明部门的主要责任1、成本控制特罗尔：在确保机台维修保养的同时，利用自动化(Automation )降低制造、工时费等的成本，实现企业利润的最大化2、设备、设施管理：执行和执行公司集团技术装备管理制度、设备操作规程，建立健全生产各技术装备管理条例，并制定年度预防设备维修修订方案并组织实施3 .产品质量的实现：根据公司的目标修订计划，合理

3、调整机台，确保按质量提供客户需要的产品4、安全生产：制定本公司的生产安全和消防安全管理制度，制定、执行和评价生产安全和消防安全设备、设施操作规程5、现场7S:组织设备人员7S的管理，确保修理现场和办公场所清洁6、部门建设：负责部门内部人员的选拔、任用、培训和绩效管理。7、本公司引导者提交的其他工作。第四部分职务说明书设备责任者的作用说明一、基本信息资金头寸名称设备责任者所在部门精密合金事业部所在教室无直接上司总经理职位级别主管电子资金头寸号码二、主要职责的说明1、设备标准的建立：建立和完善公司各种设备的SOP、文件、设备技术标准，参与设备安全操作规程的制定，监督设备管理制度和设备安全操作规程的

4、执行，做评估生产单位的设备使用和管理2 .采购管理：结合生产修订计划、组织开展设备、手工工具、零配件等采购申请工作，确保生产所需设备的正常生产3、成本控制特罗尔：在确保设备维护的同时，利用自动化(Automation )对持续降低制造、工时费等成本的云同步有效地管理仓库库存，减少滞留库存，使企业效益最大化4、产品实现：根据公司目标修订计划，合理安排人员调整机台，确保按质量提供客户需要的产品5、安全生产：组织本公司生产安全、消防安全、环境保护和设备管理的定期或不定期检查评估，并与有关部门合作对本公司的生产安全、消防安全、环境保护及设备管理进行监督、检查、指导6、现场7S:组织设备人员7S的管理，

5、确保修理现场和办公场所清洁7、问题改善和纠正预防：收集、整理、分析本公司设备的维修问题，召集有关部门，整改到问题关闭，及时制定纠正预防措施和设备维修率降低的修订计划8、供应商评审：负责供应商质量评审、指导、通讯端口9、设备机器管理：制定并实施负责本公司设备技术改造、维修修订计划的本公司设备设施的维修修订计划。10、部门建设：负责部门内部人员的选拔、聘用、培训和绩效管理。三、工作场所KPI (第2-8项)1 .设备故障率2 .维护效率3、滞留库存4、维护成本5、工伤6 .设备改进方案的制定和实施四、管理范围(直属部下的情况)资金头寸名称在职人数设备工程师0个人设备工程师两个人设备部见习0个人设备

6、部文人0个人五、任职资格要求a学历和专业要求学历和专门人才日本高等院校大学资格要求暂时没有要求b工作经验要求工作年限的要求6年以上专业/行业经验从事设备管理6年以上并担任设备主管职务2年以上。c专业技能要求专业技能具有技术装备管理知识，熟悉大型设备类型的生产模式，设备安全事故处理能力沟通交流能力有意识地建构能够处理好公司内部外部关系、促进相互理解、获得与辅助通讯端口合作能力的沟通平台，确保内部沟通渠道通畅。分析和解决问题的能力根据公司的有关规定和工艺标准，通过整合修订分析等手段，及时发现设备存在的问题，如生产质量、生产效率、生产安全等，可合理组织本部门资源，依照有关规定结合自各儿经验加以解决。

7、领导风格正确制定部门目标，人可以有效利用，合理分工，培养和激励下属，促进下属个人价值和部门目标的共同实现。写作能力具有良好的创作能力，能制定相关的规章制度和产品作业标准文件d特殊要求计算机水平会用办公软件年龄要求25-35岁外语水平暂时没有要求性别要求无限制六、日常业务任务单序列号工作内容发生频率类别权限承包审查决策1.安排维护修订计划1次/周a。2.现场维修指导和游动哨每天a。3.现场生产调整和采购的进度跟踪每天a。4.生产异常处理每天乙。5.设备自动化持续改善总是乙。6.每天早晚主持会议每天乙。7.设备外发维护处理不定乙。8.设备日报确认每天c。9.每月维修费用通讯端口每月乙。10.参加公

8、司的各次会议不定乙。设备班长的职务说明书一、基本信息资金头寸名称设备工程师所在部门设备部所在教室无直接上司设备责任者职位级别工程师电子资金头寸号码二、主要职责的说明1、负责全厂机械、电气、动力设备、技术装备及各种车辆的保养、维护、修理工作，主管发电工、机械修理。2 .制定本部门的工作流程以及机械、电气、车辆等设备安全操作规章和各项规章制度3、培养设备人员熟悉各种设备性能，考试合格有资格上岗操作。4 .设备的日常检查、保养和修理5 .负责制定技术装备维修修订计划6、设备的使用、保养及维修记录和文件；7、设备的改良。8、及时处理日常生产中发生的设备故障。三、工作场所KPI (第2-6项)1 .设备

9、维修完成率2 .设备维修成本3、工伤；4 .设备维修达标率5、部下技能评价6 .设备改进方案的制定和实施四、管理范围(直属部下的情况)资金头寸名称在职人数职位组织结构图设备工程师2设备部见习0五、任职资格要求a学历和专业要求学历和专门人才高中资格要求电工证b工作经验要求工作年限的要求三年专业/行业经验设备维修经验3年以上c专业技能要求专业技能有3年以上大型设备维修经验，担任设备工程师2年以上。沟通交流能力顺利确保能够处理好公司内部的外部关系，促进相互理解，获得萨通讯端口和合作能力的沟通渠道。分析和解决问题的能力制定设备的预防性维护修订计划，监督实施的设备发生故障时，迅速分析原因，处理完毕，保证

10、生产顺利，事后采取长期预防措施，防止类似故障的重复发生。领导风格正确制定部门目标，人可以有效利用，合理分工，培养和激励下属，促进下属个人价值和部门目标的共同实现。d特殊要求计算机水平可以操作OFFCIE软件年龄要求二十二至二十八外语水平无限制性别要求无六、日常业务任务单序列号工作内容发生频率类别权限承包审查决策1.设备定期点检实施每天a。2.职工设备运用教育培训不定乙。3.设备的定期维护日常a。4.设备的故障处理日常a。5.设备模具改良日常乙。6.设备的修理每年乙。7.参加公司的各次会议每周乙。说明：工作类别为a类：非常重要且耗时的b类：重要且占时间较多的c类工作：不重要且时间较少的b类工作设

11、备技术者/见习人员一、基本信息资金头寸名称设备工程师/学徒所在部门设备部所在教室无直接上司设备工程师职位级别工程师/学徒电子资金头寸号码二、主要职责的说明1、负责全厂机械、电气、动力设备、技术装备及各种车辆的保养、维护、修理工作，主管发电工、机械修理。2 .设备的日常检查、保养和维修3 .负责技术装备的维修修订计划4 .设备的使用、保养及维修记录和文件；5、设备的改良6、及时处理日常生产中发生的设备故障。三、工作场所KPI (第2-8项)1 .设备修理的连接单数2 .设备维修成本3、工伤；4 .设备维修达标率5 .设备改进方案的制定和实施。四、任职资格要求a学历和专业要求学历和专门人才中等职业

12、学校资格要求无b工作经验要求工作年限的要求一年以上专业/行业经验有1年以上CNC加工中心维护经验。c专业技能要求专业技能1 .熟悉CNC设备的操作2 .精通数控设备维修、维修。沟通交流能力良好的口头表达能力，将日常简单的工作情况信息很好地传达给相关同事，促进相互理解和合作。专业能力能够及时处理技术装备异常d特殊要求计算机水平一般年龄要求二十-四十外语水平无限制性别要求男性六、日常业务任务单序列号工作内容发生频率类别权限承包审查决策1.设备的日常检查实施每天a。2.设备运用教育培训不定乙。3.设备的定期维护日常a。4.设备的故障处理日常a。5.设备模具改良日常乙。6.设备维修保养日常a。7.设备

13、的修理每年乙。说明：工作类别为a类：非常重要且耗时的b类：重要且占时间较多的c类工作：不重要且时间较少的b类工作设备部文人职位说明书一、基本信息资金头寸名称设备部文人所在部门设备部所在教室无直接上司设备部主管职位级别文人电子资金头寸号码二、主要职责的说明1、设备文件管理：将部门文件的领取、发放、整理和档案化、每天工作日报的收集、系统设备的运行、修理项目、交换零配件或更新等内容填写设备统修订表，并送交部门主管审查2、设备零配件管理：采购管理设备零配件和劳动保险用品，管理监控本部门内手工工具的使用情况，确保数量准确、符合维护规程，清理设备零配件仓库内的7S。3、设备管理：管理和盘点部门固定，资产管

14、理4、会议纪要：参加部门工作会议，兼顾会议记录和整理工作，负责起草部门工作报告、总结等文件5、部门事务管理：负责本部门内日常工作，应努力完成部门主管提出的各项工作，及时上传公司内部通知、文件，做好档案化管理工作三、工作场所KPI (第2-8项)1 .文档完成率2、人员投诉率3、设备零配件及手工工具丢失率4、工作心中的感觉四、任职资格要求a学历和专业要求学历和专门人才日本高等院校大学资格要求无b工作经验要求工作年限的要求两年以上专业/行业经验1年以上设备文职类工作经验。c专业技能要求专业技能如果可以操作OFFCIE软件，CAD会更好沟通交流能力良好的口头表达能力，将日常简单的工作情况信息很好地传达给相关同事，促进相互理解和合作。国内能力将上级的信息正确地传达给下述，可以继续监督下述的实施。d特殊要求计算机水平可以操作OFFCIE软件年龄要求二十-三十外语水平无限制性别要求女性六、日常业务任务单序列号工作内容发生频率类别权