第1讲 技术人员职业规划.ppt

1、了解首届技术人员职业规划、张大志2012年03月、讲师介绍、讲师介绍、培训师介绍、绪论、课程目的职业规划方法明确职业发展路径，掌握职场的基本知识， 课程形式理论与实践相结合教学与问答相结合课程与讲座相结合小组单位大的办事儿课程内容生涯规划和基本素养有效的沟通问题解决方法与技巧阅读和写商务演讲的技巧时间管理创业它们找到好的工作实践课请特邀嘉宾现场问答， 授课奖品软件程序员羊皮纸，软件程序员职场第一课，软件程序员求职第一书一，生涯四阶段二，目标和生涯三，态度和生涯四，技能和生涯五，路径和生涯，职业成功第一阶段：成长依赖期(Depending on Others )第二阶段：独立贡献期(Contri

2、buting Independently ) 第三阶段：参加指导传授期(Contributing through Others )工作项目/塔斯克，发挥出色的表现掌握基本的日常工作指导下，积极学习创造性、主导性可以在时间和资源压力下正常发挥作用的工作团队共同工作方式。 第一阶段的成长依赖期间，很少依赖对内部工作负责的监督，能够独立完成任务，成绩优秀的专业知识提高了信用和威望，建立了良好的内部工作关系。 第二阶段独立贡献期，专业技能拓展视野以自各儿见解和知识激发他人以上司、引导者和启蒙者的作用，有效地代表培养人的组织，建构与客户和外部交流的良好内外关系网。 第三阶段指导传授期，确定为组织指明方向

3、的重要商机，负责引导业务需求行使权力，乐于获得必要资源的献身支持个人代表成为应用备份引导人的组织处理重大战略事务。第四阶段规划领导风格、片计程仪、一、生涯四阶段二、目标和生涯三、态度和生涯四、技能和生涯五、路径和生涯、人生终极目标、长期目标、短期目标、每天目标、中期目标、10个(生活目标)家庭的(财务目标)职业的(生涯目标)目标修订计划是怎么破吗？ 个人(生活修订)家庭(财务修订)职业(职业修订)情况分析我能做什么？ 个人家庭的职业、愿望目标、SWOT分析、行为、设定目标的方法、相关要素小盆友的时代和性格追求完美而大胆地展示，Specific明确了具体的Measurable可以评价的Attai

4、nable能够实现的现实的Timed有时间限制找找看你会爆震声上门，门会为你开启。马太福音七章七节，目录，一，一生四阶段二，目标和一生三，态度和一生四，技能和一生五，路径和一生，状况，心理学的公式，事实心理=说明，行为会导致结果，与周重复，我们尽了只能在镜子中看见自各儿的消极对抗义务，自觉地双赢思考结果为危机意识、观念、自我认识：情绪意识、自我评价、自信心)自我评价特罗尔：自我评价特罗尔力、诚实、职业道德、适应力、创新精神达成动机：成果内驱动力、责任心、主导性、乐观EQ (Emotion Quotient情绪商数)、EQ (Adversity Quotient逆境商数)、 持续坚持：遇难退出者、中途停止者和登山者突破舒适的地辖区：不直视强度和避免逆境能力的灵活性，而是积极面对变革的能力负风险和责任；一生四阶段二、目标和一生三、态度和一生四、技能和一生五、路径和一生、 联系创业求职书解决问题的商务讲演时间管理、职场必需技能、目录、一、生涯四阶段二、目标和生涯三、态度和生涯四、技能和生涯五、路径和上级软件设计师方向、上级数据库管理者、技术职位体系质量保证、初级、中级、高级、技术职位体系技术保障、 初级、中级、高级知识技能：教育程度技术专