劳务派遣合作协议(阳江酒店临时工)_第1页
劳务派遣合作协议(阳江酒店临时工)_第2页
劳务派遣合作协议(阳江酒店临时工)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、劳务派遣合作协议甲 方（劳务派遣单位）： 阳江联赢劳务有限公司 乙方（实际用工单位）： 单位地址： 单位地址： 法定代表人： 法定代表人： 联系电话： 联系电话： 劳务合作协议履行地： 乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：协议期限：根据乙方需要和要求，自 年 月 日起至 年 月 日止，甲方向乙方推荐各类兼职人员。甲方的职责与义务：1、 对求职人员进行职业指导；2、 将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐；3、 组织和管理劳务派遣人员。乙方的职责与义务：一、 工作条件和劳务保护1、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和

2、人数安排劳务人员工作。2、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳务安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳务保护用品。二、 劳务报酬 1、联赢劳务公司派出的员工工资按时计算：每小时 元。按实际考勤数并经甲、乙双方指定人员签名后核算工资。（派遣人员的工作餐由乙方免费提供）。 2、派遣人员工资由甲方代为发放，乙方于次月10日前将每月劳务费用从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须在到帐后6日内向乙方开具正式劳务费发票。解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定：1、 符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系：

3、 1、劳务人员被依法追究刑事责任的； 2、劳务人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的； 3、乙方按本条第1、2项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前2日以书面形式通知甲方。 二、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳务协议： 1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的；2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳务者人格尊严的；3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的工伤事故： 1、工伤人员的统计不进甲方报表，由乙方单位统计上报保险公司。 2、乙方为派遣人员购买工伤保险。 3、派遣员工在甲方单位工作期间因工受伤的，医疗费用、工伤事故费用由乙方负责处理。如派遣人员因私人时间发生任何意外的一律自行负责。 双方因履行本协议发生的争议： 1、向当地人社局申请仲裁； 2、如当地人社局无法仲裁，可向当地人民法院起诉。 甲乙双方约定的其他事项： 本协议一式贰份，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论