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文档简介

，员工入职，调动，离职培训，2012.6.29，第一部分，员工入职，身份证或户口本复印件及相关学历、职称复印件及证明书。3.总部新职员在正式办理入职手续之前，必须提供近一个月的身体检查证明，才能确认传染病、职业病或其他不影响工作的疾病，才能正式工作。4.办公自动化，英语四级证书等多种职业资格证书复印件，入职前需要的资料新职员，1 2。指纹记录，临时工作表处理，企业文化书籍发行3。发放指定银行工资卡，发放申报通知书4。员工入职一个月内与员工签订劳动合同，手续，1。、1 2。各部门引进新员工，必须从综合管理部门通报报道，办理相关入职手续。如果不及时办理入职手续，计算日期以新员工向人事部重新办理入职手续为准。以前发生的工资由相关部门负担。注意事项，正式文档分发E-。部门内部移动，3 2。公司内第二次派遣，雇佣部负责人综合管理部总经理签名，需求单位为第二次公文、分馆领导、

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