性格色彩学教程

1、FOCUS Personality Analysis，FPA性格色彩查询密码由来，1、2、4种最基本的性格类型比较表，2、4种基本的性格色彩描写，无能力者先。 “不要太早，但要求安定。 “我会让你幸福的！” “3、最大的优点：其乐趣最大的缺点：三心二意基本动机：欢迎对受欢迎的外部需求：受欢迎的人际交往是激励他人的机会，红，4，红，优势是积极乐观地信任他人，快乐色彩表现力强，优势是感情变动缺乏秩序，半途而废最大的优点：追求完美最大的缺点：苛刻的基本动机：卓越价值高质量对外部的需求：明确解释有限的风险要求计划性和精准性的任务，6，蓝色，优势高度敏感分析质量至上原则强思想深沉稳重行动缓慢小抓住大的要

2、求严格的灵活性差太冷7， 最大的优点：让每个人贯彻自各儿意图的最大缺点：忽略进程，让他人感到基本动机3360挑战，选择控制3360权威对外部需求的艰难任务的取得的机会，黄色、优势目标是指导能力强、追求效率， 坚持独立意识到大胆冒险，没有自负的骄傲，没有耐心的感觉第二感觉压力，无视人类行为的冲动，9，最大的优点：容易交往的最大缺点：胆小基本动机：安全感/欣赏/保障对外部的需求：集团既定的工作模式稳定的状况，绿绿色优势人主导宽容处理好，外交适应性强，对压力乐天知道，当优先牺牲目标放弃原则不一盏茶时，主观上避免不了避难，11、FPA性格色彩密码在组织发展中的应用、FPA性格色彩密码在组织发展中的应用

3、、12、完成任务的不同方式、 不同性格色彩的人完成相同任务的方式，13，2 .从单犄角旮旯开始画画，一边描绘充满自由想法的线条颜色形象，一边轻松地与行人网络聊天。 3 .作品显示了他的素质。 他不会放弃制作小伙伴。 工程结束后举行喧闹的揭幕仪式。 并且，向他们销售印有作品的明信片，如果作品的效果一般，至少也许是好想法，但教庭还是讨论。 他是个多么了不起的家伙啊！ 14、1 .希望这项任务看起来很沉重，所有细节都在意。 事情一定要鞠躬，设计复杂的图案，连六翼天使的翅膀颜色都不会放过。 2 .各个形象要怎样描绘才能达到无与伦比的水平，那就要在心中数一数。 害怕自各儿生病，教皇出于某种理由中止这项工

4、程。 我开始画画，自己动手做很多。 至少七英尺高的半空作业，一个人要四年，但他不介意。 这样艰巨的工作回报，就是作品完美。 是不可思议的作品吗？ 至少那是所有蓝色所要求的，虽然他对这项工作不太期待，但他的作品达到完美的技能，喜欢认为以卓越的品位受到无数的喝彩。 15、1 .先画素描，雇用制作脚手架的人。 2 .把绘画分配给几个其他的绘画家，每天向他报告绘画的过程，他检查他们的工作，只把最后几幅绘画留给自各儿完成。 3 .这样，他只需要发挥监理的作用，就能腾出手来接受圣彼得宫那样的更大的挑战。 是不是艺术品很难说，但是要保证专门人才在概预算和时间内完成。 16、1 .按照官员的意见，描绘他们想看

5、的东西，妥善处理与官员的关系。 2 .召集工匠按照规定的方案画画。 3 .制定阶段性的工程修订计划后，要求每个人像个人一样工作，用同样的颜色和标准笔画加上章节。是美术作品吗？ 也许有人会批评没有气势，但其他人会喝彩。 因为他没有细心注意。 工匠们发誓这是一生中最彻底实行计程仪计划的经验。 17、减少耗费在人际交往上的能源，走向有效解决问题的道路。 FPA通信、18、HR Manager、HR Supervisor、销售团队、FPA通信箱、19、FPA引导人、20、红色典型人物、克林顿演说达人、兴趣广泛、21、蓝色典型人物、爱迪生的在研究白枳灯的过程中，他的名言，没有放弃的理由，是因为我发现了他

6、2000次没有发光的理由。 他厂每个人面前的座右铭都是“有更好的办法发现它”，22、黄色典型人物，丘吉尔决不放弃！ 永不放弃！ 亚麻跌！ 亚麻跌！ 23、作为一个典型的绿色人物，福特把他作为一个精明的政治家，而不是作为一个世界公使衔，他表现出亲切和宁静的尊严，他从未表现出狂热的个人主义，而是静静地走着。 24、如何提高各种性格的上司、FPA管理、25、FPA管理、管理能力，如何领导不同性格的下属，26、FPA工作团队管理员的性格特点结合，27、FPA管理沟通、28、FPA工作团队合作，工作团队发挥不了蓝色对工作团队的贡献黄色对工作团队做出贡献，33，绿色对工作团队做出贡献，34，FPA销售，35，FPA客户服务，36，FPA培训培训师，37，制定职业发展规划，更好地发