学生会招新策划书方案

1、学生会征集新企划书案篇1 :一招新目的：向宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养应用备份人才，扩大宣传部工作团队，实现宣传部精神的连续性。 为了更好地开展宣传部的工作，实现宣传部的新老交替，发挥学生的主体作用。 鼎力相助校学生会的工作。 提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，开阔眼界。第二宣传部介绍：作为学校学生工作的窗口，将起到宣传旅游系统动态和旅游系统风貌的作用，继承学生“全心全意为同学服务”的宗旨，我省发挥各种宣传阵地和招贴画、面板、喷墨等宣传方式的作用，开展学生会内各种活动招募细则：1招新对象： xx级新生2招生人数：510人(2个设计，2个字，2幅画，男性占2/3 )3招聘新要求：工作积

2、极热情，工作严格负责，虚心学习，具有良好的工作团队能力有一定的美学基础，有一定的设订基础，有一定的文字基础，对平面构图、排版设订感兴趣熟练电子制作软件(ps，ai )，会毛笔字优先4招募新形式：报名面试一个月的试用调查5募集新时间地点：未定四个新过程：(一)前期宣传；1准备宣传部相关文字资料2用招贴画板形式通知招聘新闻消息(2)请报名参加面试1按规定时间向申请单位提交名单，接受面试2部长2人面试，1人负责答疑(3)面试内容1自我介绍回答面试者的问题3部长对面试的能力进行了现场测试(学书pop、仿造、设计)(四)审查确定人员名单；1审查新干事名单，报告人数2发布红名单新干事名单5经费概预算：未定

3、此次招生、宣传部圆满结束，我们一起努力迎接新的挑战，为学生、宣传部美好的明天而奋斗，为美好的大学生活而奋斗。企划书：观光系学生会宣传部xx年6月20日【篇二：广西民族高等院校金合欢湖学院团委招生新企划书】一、指导思想我院团委学生会一贯以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严格、求实、创新”工作理念，独立自主、特色思想品德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面活动，以学生组织为一盏茶开展我院团学工作， 为丰富校园文化和大学生活，为xx级新生锻炼自各儿，提高能力，为同学和学校提供服务平台，将为xx级新生全体招收金合欢湖学院团委的学生新理事。二、规划机关：广西民族高等院校金合欢湖

4、学院团委学生会执行机构：广西民族高等院校金合欢湖学院团委学生会各部门三、征集新安排第一阶段：准备宣传(9月26日10月9日)1 .在教学楼、宿舍、食堂贴招生招贴画，挂横幅。 (宣传部)2、9月28日，向体系部级发出新通知，招聘新的相关工作。 (秘书处)3、制作宣传册和团学联络卡，给xx级新生做团委各部门的具体职能介绍，迎接新生当天(9月26日-27日)在大本营进行宣传发布，组织各部门成员当天晚上7:00至9:00在新生宿舍发布。 (办公室、秘书处)4、通过校园广播从9月28日至29日每天中午12:00和下晚儿18:00宣传征集新通知。 (新闻消息部)5、9月28日，在金合欢湖学院主页上发表了相

5、思湖学院团委学生会招新策划案。 (新闻消息部)6、招聘新广告工作团队于9月28日29日中午12点 12点30分和下晚儿17点30分18点30分依次在食堂门口摆摊，为了与竞争者商谈，领取并分发名单。 (部门建议)第二阶段：各部门面试，确定名单(10月10日10月15日)面试于xx年10月10日18:0020:00在教学楼进行(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点当时安排二、部长于10月11日提交推荐新理事名单，经常委员会确定名单后将于10月12日公示。 (宣传部)3、按照金合欢湖学院团委学生会的管理办法，各部门对新聘的理事进行为期一个月的考核，届时对新理事进行任免调整，并公布新理事的正式名单。

6、 (宣传部)四、竞争就业学院团委、学生会各部门理事。 (部门包括团委-办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部的学生会-秘书处、学习部、宣传部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻消息部)五、理事竞争要求性格开朗，善于交际，有工作团队精神，有创造性思维，有较强的工作热情和责任心。2 .工作态度端正，能吃苦耐劳，能服从上级引导者分配的工作。3 .以部门工作为自各儿任务，在工作中提高自各儿能力。4 .可对部门工作和整个工作团队建设提出广告老虎钳和意见。六、面试内容1 .填写名册。 希望参加的学生在班级和食堂的咨询处领取名册，认真填写后，10月9日中午12:00前送到院学生会办公室(一教负一层10

7、1教室旁边)，招聘会的现场也可以应征。2、关于各部门的面试时间、地点，请详见宣传栏。 面试时间、地点发生变化时，将另行通知。3、面试顺序。 本部门的责任者按签名顺序把申请者分组，按分组顺序面试竞争者4、面试过程包括两个环节：简单的自我介绍(把时间控制在一分半以内)。 回答该部门委员的提问。【编3 :学生会外联部招新修订计划书】1 .企划书序言：这又是一个新学期，随着一个学期的工作结束，中药饮片学院的对外联络部即将迎来部门招募。 在这次招募中，我们以内投射优秀人才，维持部门永续发展为目标，继承公正、公平、公开的原则，进行对外联合部的招募。2 .征集新意：充满活力、热情的新生是部门积极有效发展的根

8、本保证。 好的组织机构不变，需要新血液。 只有维持这种轮流，这个组织才能长期存在，健康发展。三.对外联络部介绍：(一)部门口号：团结合作，诚实有效(二)部门职能：外联部作为学生会与外界交流的第一平台，代表学生会与各类企业及各高等院校交流与合作，为学生会活动联络赞助钟点工，筹集活动资金和物资，参与活动策划与执行，活动开展于顺顺利利。(3)部门概要：对外联络部由充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门表达自各儿，联系你和我4 .征求新的要求：语言严谨，有自信心，思维敏捷，应变和沟通交流能力强，有毅力和责任心，并有一定的组织策划能力和创新精神。 其中强调了作为工作团队一员的合作精神和组织规律性，

9、有自我献身精神和团结互助精神。5 .招聘新对象：以10级新生为主，欢迎其他想进入对外联锻炼的志士6 .征集新的具体安排：(1)日程表：预定进行2次面试，9月中下旬进入募集阶段，具体的时期还未确定。(二)前期宣传：1 .参观宿舍广州中医药大学今年9月10日迎来了xx期新生，根据以往的经验，每年有一部分新生选择提前到达，其中其他省的学生为主要人数。 从9月8号开始，我们开始一系列的访问新生宿舍的活动。 对新生进行慰问，进行部门宣传。 在这个时间段的宣传是我们最强有力的宣传方式，也是最有利的宣传时间。 必须重视一盏茶。2 .招贴画、宣传单宣传部合作征集新招贴画，并在一饭或二饭宣传栏公布(具体视新生宿

10、舍分布情况而定)。 对外联自费的宣传单可以在参观宿舍时发放，也可以在新生军事训练之间发放。三.军事训练期间的宣传在军事训练期间，军事训练各部门切实启动了筹备部门，并开始了新的招聘。 新生刚进学校，对学校的许多事情都很好奇。 在军事训练新生休息时间，我们可以加入新生队伍，进入一个中队，进行面对面宣传(重点是宣传内容以外的相关功能、合作经验和部门贡献)。(3)工作流程：1 .询问法：学院有各部门统一安排的新咨询时间和咨询要点。 部门必须做好征集新名单的准备。2 .网站申请：在校学生会内部统一安排。3 .第一轮：招生人数： 25人左右考察重点：以考察礼仪、语言问题和应变能力为重点，以服装和订正器问题

11、为参考要素选拔方式：面试第二次：招生人数： 13人左右考察重点：面试态度和组织规律选拔方式：面试两轮注意问题：在避免新生专业聚集现象的同时，考虑到最终成员的差异(有创造能力的部门必须合并积累，必须接受各种类型的人才)。4 .录用录用原则：第一轮表现优秀者进入第二轮，第二轮表现优秀者适合对外联作业者最终录用。 面试主要是看沟通交流能力，对工作的热情，说话的沉着程度，作为组织的一员的组织规律，对个人才能的留心。 最终录取的同学不一定是最优秀的，但必须是最合适的。7 .后期培训：(1)培训简介：所采用的新工作经过一个月的培训，了解对外联络部的各个职能，熟悉今后的工作，要求云同步把这一个月也作为新干事的试用期。 通过对这其间、外联部长和副部长的综合评价，决定是否最终留下。(2)培训内容：主要对外联部门干事所需的良好服装标准、礼仪