卫生人才队伍建设计划实施方案.doc

1、卫生人才工作团队建设修订计划实施方案2015卫生人才订正计划实施方案在区委、区政府的正确领导下，市卫生局的业务领导下，2014年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用3个环节，指导全区人事人才工作会议精神和人才强市战略，总结经验，积极探索人才工作新思路，以新方法，一头地进步我区卫生1、卫生人才工作团队现状分析*区卫生局成立于2005年10月，是区人民政府下属的一个负责辖区卫生行政管理的部门。 2013年，成立食品压电石英药品监督管理局，与地辖区卫生局共同办公。 区卫生局辖下一个事业单位：区卫生局卫生监督所(FDA执法大队)，与区疾病中心特罗尔中心实行的是1定径套机构、2片布兰德体制。 管辖区

2、域内有2个医疗机构，分别是*乡卫生院和柳街社区卫生服务中心。目前，区卫生局(食品压电石英药品监督管理局)共编制4个，实际上已编制2人。 区爱卫编成两个，实际上编成一个人。 区卫生局区卫生监督所和疾病预防特罗尔中心仍执行1枚布兰德，2定径套军队机制共编制7个，实际编制3人，其他未编制正式职工3人，聘用5人，修订11人。 柳街社区卫生服务中心成立于2010年，编成4个，实际出港2人，1人在外地训练，雇用了7人。 现在仍定期向市第二人民医院派遣1名值班压电石英就诊，而且每月轮换一次。 *乡卫生院编制7个，编制5人，实际出港3人，1人在外地训练，其他录用3人。 全区有医疗从业者17人、有医生执照2人、

3、有助手医生执照1人、有护士执照4人，其馀人员均无执照。 目前开展的医疗项目有：一套诊疗服务、修订版免疫、健康教育等。2、我局继续引进能源人才培养力，完善人才激励反应历程，规范专业技术人才管理，搞好卫生人才服务等工作为重点，开展了以下工作：(一)继续引进卫生人才坚持以人为本的原则，以人才引进为卫生事业发展基础，是卫生人才工作的重要环节，在地辖区委员会、地辖区政府的大力支持下，我局将积极引进各种卫生人才，提高卫生系统人员素质，改进人才结构，着劲儿人才储备工作。 我局重视人才引进工作，积极争取政策支持通讯端口，为我区医疗卫生机构引进优秀人才工作提供便利。 2014年引进各类紧缺人才10名，涉及预防医

4、学、药学、中医压电石英康复保健、食品质量和安全与护理等多方面，其中本科5名、大专5名、中职1名填补了相关领域人才空白，对提高我局医疗技术水平发挥了良好效果。(2)规范卫生专业技术人员管理，办事儿卫生专业技术人员。完成“*区卫生专业技术骨干”推荐，区疾病控制中心乡思前为*区卫生专业技术骨干，对全区卫生技术人员进行技术培训。(3)创新的社区卫生服务工作我区社区卫生服务中心医疗服务水平比较落后，建立具有中医压电石英健康养身特点服务的社区卫生服务机构，深受人民群众欢迎，一盏茶发挥中医压电石英在健康养身基础卫生工作中的优势和作用。 开展中医压电石英康复物理疗法项目工程只需要一个中医压电石英康复物理疗法设

5、备，其装备操作简单，对人员需求少，可以弥补技术人员不足的问题。 2014年初，地辖区卫生局组织社区所有医疗人员赴*地辖区、*地辖区社区卫生服务中心及各综合医院观察学习、学习中医压电石英康复科。 通过自学和培训，目前免费开展了推拿、拔火罐、周林光谱、蜡疗、计算机干扰电痛治疗仪、次低频治疗仪、中医熏蒸、中医足浴等保健咨询及各种中医康复项目工程。 为了一头地积极改善辖区的居民医疗卫生环境，区卫生局积极协调137家医院，邀请在137家医院工作多年的副高级职务张敏霞主任来我社区卫生服务中心，定期为我区居民开展医学超声(彩色医学超声)和心电图检查。 为了进一步提高服务质量，现已申请购置M7手机彩电医学超声

6、站、转向架、探头扩展器，使辖区内群众不外出，享受良好的医疗服务。(四)调派有计划的专业技术人员到上级医疗卫生机构学习，拓宽知识面，提高业务技能。1 .继续派遣社区卫生服务中心医生，*乡卫生院医生吴伟江分别在自治区人民医院、*市中心医院学习，拓宽知识面，提高业务技能2、利用对口鼎力相助，加强技术交换，制定人才培养计划，由专门人才传授，派出人员培训对口鼎力相助机构，培养学科引导人和骨干。2014年9月10日至10月17日，我局选择了区疾病控制中心工作人员郑红英，赴上海市*区疾病控制中心学习慢性病预防管理各方面的工作相关内容。 包括死因登记、肿瘤登记报告、糖尿病和高血压随访管理、心脑血管事件监测、慢

7、性疾病危险因素监测。2014年10月至12月，我局选举区卫生监督所所长沈悦斌到*市卫生监督所进修。 主要学习内容包括食品安全法、法律规范和政策、医疗卫生监督执法、执法监察和公共场所监督执法等。三、2015年卫生人才发展目标任务要一头地进步对现有在职医疗从业者的培训力，提高医疗技术人员素质，建立健全区卫生技术人员继续医学教育制度，特别是培养业务骨干，切实提高农牧区医疗卫生服务等级，按照现有分工进行专业技术知识培训，一头地进步为乡下的低级卫生保健服务工作。 对云同步进行社区卫生服务中心中医压电石英的物理疗法康复治疗。 积极采购相关装备，做好人员培训工作。 全年开展人才宣传工作(延续到年底)，将有修

8、订的专业技术人员派往上级医疗卫生机构学习，拓展知识面，积极参加提高业务技能省级、市级、区级进行的各种培训班的自治区人民医院继续进修学习，拓宽知识面， 为了提高业务技能派遣什么利用网络系统对参加继续医学教育学习的医疗从业者组织鼓励参加各种学历教育的各医疗机构亲自进行业务学习讲座的专门人才，邀请学者来上课，现场开展业务，激发了医疗从业者勤奋学习的热情，“学习光荣，不学习可耻”4 .具体措施和进度安排(2015年)1、随着三年五载来油田基地建设和旅游事业的发展，服务人口逐年增加，应急预案工作成为当务之急。 我区医疗机构招聘的医疗从业者是一名刚毕业的大学生，没有医生证书，不能独立就诊，拿到证书还需要两

9、年到三年时间。 我区经济落后于其他三个区，没有好的政策，好的医疗专门人才不愿来我区工作，人员不足，不能接受应急预案工作。 在我区设立*市第三人民医院，首先要使政策有大的倾向，必须从吸引人才、留人才开始。 应聘请退休老医生、老专门人才为我区服务，制定有关政策。 例如，在工资、待遇方面高于其他三个地辖区。2、对现有医疗从业者通过多通道、多手段加强培训，迅速培养人才工作团队。 以“请出去，请进来”的方式大力培养医疗卫生人才工作团队建设。 定期或不定期合同经验丰富的专门人才到我地辖区进行社区卫生知识讲座、医疗技术培训和实践指导，并对支持我区医疗卫生工作的市第二人民医院和市内其他医疗机构对我区卫生技术人员进行专业技术培训，派出中坚医生、护理人员担任职务， 在任命等状况下街道的社区卫生服务中心、乡卫生院支撑、指导医疗，使当地的医疗从业者迅速成长。五、保障反应历程我局以加强医疗卫生服务管理工作为切入点，按照社区卫生服务管理工作的规范化建设要求，对乡卫生院和社区卫生服务中心的各岗位情况，不断修订完善各岗位制度，按照社区全科工作团队服务管理模