就业指导讲座(经管版).ppt

1、近年来，高校毕业生的就业情况严重，已是引起全社会关注的明显现实。大学毕业生的数量迅速增加。2004年为280万，2005年为338万，2006年为413万，2007年为495万，2008年为559万，2009年为610万，2010年为630万；颁布和实施新劳动法；规范企业雇佣制度，保护双方权益，增加企业雇佣成本，更加慎重地雇佣企业。农村富裕人口向城市迁移。2008-2010年，全球灾难不断。(电影2012)全球经济危机显示出地板复苏的迹象，但不确定性和不稳定仍然很严重。回顾一下2010年的就业形势，招聘会如此和睦！第二，商学院2010届毕业生就业情况，管理学院2010届毕业生417人中工业工程

2、学30人，信息管理及信息系统46人，国际经济贸易159人，物流工程123人，其中男子203人，女子214人。截至2010年六月31日，签约人数为389人，合同率为93.29%，就业人数为396人，首次就业率为94.96%。经济管理学院2011届毕业生总数为459人，比去年增加了42人，达到10.07人，包括工业工程学、信息管理和信息系统、国际经济与贸易、营销、物流工程等5个专业。描述了3，2011年的就业情况，“就业寒流”，“就业冬天”，整体就业现状，需求减少工资减少竞争加剧，太累了！图1。我校2010届毕业生就业试用期工资分布图2。我校2010届毕业生就业正规工资分布图，图3。我们学校201

3、0届毕业生就业满意度分布图，目前就业现状形象照片，好不容易坐上了这次回家的车，自豪地挥手！你还抱怨吗？明知车已满，还坚持不懈！你想放弃吗？车内的人那么辛苦，车下的人却那么羡慕！你想下车吗？事情很美！女作家升学组的劳动很美(1979年出版的小说制作于50年代，打上了50年代的烙印。该主题是对计划经济开始时代“工作”的最热烈肯定。照片感觉，4，经济管理学院毕业生就业促进计划，1。改善就业队伍，完善就业指导体系，(1)尽早成立2010毕业生就业工作指导组，(2)成立就业骨干教师组。党政领导带头，以辅导员、毕业班班主任为主体的就业事业骨干队伍，继续推进“三位一体”就业工作体系的实施，广泛动员大学全体教

4、职工支持，参与毕业生就业工作。(3)毕业生就业信息平台系统的构建。毕业生就业工作专用QQ空间，高校通，年级就业交流QQ组及集团信箱，2。做好继续真正的毕业实习、毕业论文、就业指导的“三位一体”，全体教师分解责任，有效发挥作用，3 .高度重视，提高经费投入和工作强度，鼓励学生就业，第五，毕业生自己该怎么办？和尚少粥！(职业)，敌人强，我弱！(水平)，敌人多我少！(资源)，1，提前准备，提前行动，提前执行；早起的鸟吃虫子。2，多通道，多方向，多层次；心有多远，路有多宽。3、目标高，计划远，实际行动；想法决定出口，细节决定成败。不要担心，但要重视！工作人员，就业去向，实现途径，理解技巧(面试技巧)，

5、1，解剖，正确的市场定位，2，细致的准备，应对能力，3，理解过程，减少麻烦，1，解剖，正确的市场定位思考：社会需要什么？回避方向选择：人们在做什么？同学在做什么？选择方向，避免高低的现象，当然，过度迷惑自己会渡边杏。毕竟，这是一个偏离我们人生道路的非常重要的阶段。，你想要什么(威尔)，就业专业对舒适工作环境的良好工作氛围，有竞争力的工资福利目标教育机会，广泛的个人发展空间，生理学，安全保障，归属感，爱，认知审美尊重，自我实现的需要，马斯洛的需求层次论，你能做什么(Can)，专业技术能力外语能力逻辑认证会计师建筑师，合同工程师酒店管理，旅游规划公司规划，研发，销售保险商高级医药代表，医药研发公司

6、汽车维修，汽车销售环境工程师，景观设计师物流公司，供应链经理，该受欢迎职业，2010年前10大受欢迎产业，2，但这在目前的就业市场已经很难做到了。 你知道牙齿砖是什么砖吗？敲门砖:年轻人用砖头敲了牙齿漂亮女孩的心。那么：你们还能用什么来敲企业人力资源经理的心呢？极端笑话：一个男人在前面看到漂亮的毫米，没有办法搭话。于是，他拿起地板上的一块砖，走过来问。“同学，这是你掉的吧？”“，自我介绍，面试前后两个茄子重要部分，简历，你的学历，知识结构使雇主觉得符合招聘条件。实践，工作经验适合在大学阶段负责的社会工作、工作、各种实习中负责的工作、能力专长。可能的专业知识，兴趣，性格，追求的职业特性，符合要求

7、的求职意向简洁明确。主要对本人对哪些职位、行业感兴趣，相关要求的联系方式，要明确说明如何找到你。电话号码、电话号码、电话号码、电话号码、电话号码、电话号码、电话号码简历制作的三个茄子技巧、(1)发挥优点，强调优点(强调社会实践活动和教育背景)(2)简历必须“定制”(突出其他职位不同的特长)(3)简历制作的十大标准，拼写正确的字大小合适(语法错误) (字太小)，内容如实陈述你的才能(虚构职位) (弥补经验不足)，拿出你的优点。不写任何借口(特别出的原因) (离职的原因)最近在做什么的量化简历(最近) (数字更有魅力)事实上，人生态度这一点往往被同学们忽视，但牙齿点是用人单位最重要的。因为成绩和评

8、价只代表过去，只有态度决定未来。(威廉莎士比亚，温斯顿，生活)如何写有个性的简历，全面反映自己的简历？真实，简洁，个性，美观，个性简历的重要性，面试官提出的所有问题都有深刻的目的。面试过程的任何细节都可以反映你的素质，影响你，或决定你的成败。(2)如何通过公司人力资源面试？“准备”，了解面试技巧和细节，面试前准备，公司概况，总公司，国内活动，所在地，规模，全球活动概述，分公司时间，成果，规模，工作，01，设立应聘职位的衣服，“走天下”，领带在材质和风格上和现有西装、衬衫一样好。领带的长度连皮带扣都很合适。领带是丝绸领带、男人、黑色皮鞋袜子的颜色与鞋子裤子的颜色相匹配，最好保持足够的长度，鞋子和

9、袜子，男人，鞋和长袜，它会影响你的眼神、肤色和精神状态。修剪指甲，不要太长，保持干净，夫人，03，面试前的准备，04，技巧准备，了解进入房间的时间和礼仪，向面试官鞠躬，微笑，把老师叫一下。，你是什么样的人？你和竞争同一职位的人有什么区别吗？你还有什么问题要问我吗？符合、3牙齿工作要求的技术是什么？你怎么能和牙齿的人一起工作？能说服我在多位候选人中选择我吗？我以后在牙齿公司能做到什么程度？什么是雇佣合同？-嗯？-嗯？就业协议书学校、学生本人、工作单位三方履行毕业生离校后就就业工作签署的协议一份。3，了解程序，减少麻烦，为什么要签署就业协议？-嗯？-嗯？普通大学毕业生就业必须签署就业协议，并对签发

10、出勤证、文件、户籍、人事关系、组织关系转移有明确的规定。毕业生进入社会需要办理很多相关手续。处理依据是就业协议书。1 .政策规定，2 .合法的依据，签署就业协议后，就业机关有义务接收学生，学生是自己就业机会的合法保障，可以顺利地进入工作岗位。学校根据就业协议书的内容发放考勤证、文件转账、户口迁移等。否则，如果学生在毕业前不签署就业协议，学生文件和户口将被重新派遣到生源所在地。取得干部身份：与个人发展密切相关，公测工作单位、基层工作经验包括毕业生工作年龄计算、职称评价等。是学生顺利定居的重要证明。其他社会人员定居困难和门槛很多。定居和干部身份问题与今后经济适用住房申请、婚姻登记、出境护照处理、研究生考试公务员、子女阅读、身份证补发、退休年龄(工人55岁，干部60岁)、养老金缴纳、社会保障政策、自主创业等密切相关，再发证书、3。重要的凭证，如何签署就业协议？要妥善保管“早”就业协议书丢失的补发，要及时签名。如果你对目前的实习机构基本满意，就应该考虑按时签署就业协议。是双方的承诺和明确的意义表达！及时签署协议后，为了避免丢失，必须及时提交学校。而且你的人事关系要根据就业协议才能处理。合格协议书4个印章齐全，盖章