星级班主任评选制度

1、胶州市职业教育中心班主任管理办法暨星级班主任评选制度第一章 总 则第一条 班主任是班集体的直接领导者、组织者和教育者，是学校对学生进行思想教育和管理的骨干力量，也是学校与学生加强联系的桥梁，对贯彻党的教育方针、实现学校的培养目标和促进学生全面发展具有重要作用。第二条 为了加强班主任队伍的管理，充分调动班主任的工作积极性，实现班主任管理的科学化、制度化、规范化，特制定本办法。第二章 职 责第三条 负责新生报到、入学教育、毕业鉴定、毕业生就业和离校的组织工作。第四条 根据本班实际和学校有关规定，制定班级学期工作计划。第五条 负责学生干部的选拔、培养、考核和工作指导。第六条 开展思想政治工作，引导和

2、教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观；组织开展班级文体活动，寓教于乐，不断提高学生素质。第七条 做好班级学生的学籍、奖惩、学习和健康状况记录，做好学生综合素质测评、操行评语、奖学金及各类先进的评定。第八条 做好班级大事记，及时处理学生中的突发、偶发事件。第九条 做好与学生家长的沟通。主动听取任课教师的意见，加强与任课教师的联系与沟通，引导学生端正学习态度，刻苦钻研专业知识，形成良好的学习方法，不断提高专业水平。第十条 为了使班主任工作真正落到实处，实行班主任靠班制.第三章 任职条件第十一条 忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，热爱学生工作，有较高的政治理论水平，具有一定的分析问题和解决

3、问题的能力。第十二条 思想端正，作风正派，办事公道，积极进取，为人师表，有较强的工作责任心和奉献意识。第十三条 掌握教育学、心理学的基本知识，具有较强的班级管理工作的能力。第四章 班主任的聘用第十四条 班主任资格取得的程序： 1.个人向所在部提出书面申请。 2.有关部签署意见后向政教处推荐。3.政教处对推荐名单进行初审，提出初步意见并报分管领导审批。第十五条 因工作需要，政教处和有关部可直接推荐班主任候选人，对无故不服从者三年内不得参加各类先进的评比。第十六条 各部班主任候选人原则上由该部负责推荐产生，人员不足由政教处和教务处协调补充。第五章 班主任任期的折算第十七条 班主任的任期从受聘之日起

4、计算。第十八条 直接从事学生管理工作，按学校规定享受班主任待遇的班主任的任期，按其实际从事学生管理工作年限计算。同期（跨年级或同时担任两个班级班主任）任班主任者，只记班主任的实际工作年限，不重复计算。第六章 班主任工作的考核第十九条 班主任工作的考核，由分管学生工作的校领导牵头，政教处、团委、各部具体负责实施。第二十条 班主任工作的考核以其职责为主要考核内容，考核资料归入班主任业务档案，作为发放津贴、评优、晋级、聘任、进修的主要依据之一。考核不合格者将予以解聘，当年内不得参加各类先进的评比。考核的标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果存入班主任业务档案。第二十一条 学校每学年评选优

5、秀班主任（两个学期均为先进班主任），每被评为一次计算一颗星。根据星的数量和班主任年限在班主任队伍中设“一星班主任”、“二星班主任”、“三星班主任”、“四星班主任”“五星班主任”、“六星班主任”、“七星班主任”、“八星班主任”、 “九星班主任”、“十星班主任”荣誉称号1. 一星班主任：一年被评为校级优秀班主任称号者。2. 二星班主任：连续二年或累计三年被评为校级优秀班主任称号者。3. 三星班主任：连续三年或累计四年被评为校级优秀班主任称号者。4. 四星班主任：连续四年或累计五年被评为校级优秀班主任称号者。5. 五星班主任：连续五年或累计六年被评为校级优秀班主任称号者。6. 六星班主任：连续六年或

6、累计七年被评为校级优秀班主任称号者。7. 七星班主任：连续七年或累计八年被评为校级优秀班主任称号者。8. 八星班主任：连续八年或累计九年被评为校级优秀班主任称号者。9. 九星班主任：连续九年或累计十年被评为校级优秀班主任称号者。10.十星班主任：连续十年或累计十一年被评为校级优秀班主任称号者。第二十二条 班主任在任期内因工作不负责等原因造成班级工作混乱或因本人思想道德品质等原因不宜再继续担任者，除扣发班主任的有关津贴外，还将视具体情节给予相应处分，且当年不得参加各类先进的评比。第二十三条 建立班主任工作业务档案。其内容主要包括：班主任工作计划与总结、班主任工作手册、班主任工作考核奖惩材料等。工

7、作业务档案将在班主任评定职称时移交校职称评定领导小组，供评审时参考。第七章 班主任津贴及待遇第二十四条 为了充分调动班主任的工作积极性，对班主任的津贴发放实行浮动制。津贴标准：单班班主任每月津贴分为三部分：以80元为基本部分，加上班级人数乘以2元，再加上100元的评比浮动（分120元、100元、80元三个等级）；实习班级的班主任津贴另行规定。第二十五条 浮动奖由政教处根据考核成绩，每学期核发一次。考核内容主要包括班级八项达标积分、班级违纪率、班级统考、学风建设及获奖情况等。第二十六条 星级班主任待遇。为鼓励教师积极争当优秀班主任，鼓励优秀教师长期坚守班主任工作岗位，为星级班主任提供如下待遇：1. 每年组织“一星班主任”、“二星班主任”青岛市内学习考察一次； “三星班主任”、“四星班主任”省内学习考察一次；“五星班主任”、“六星班主任”国内学习考察一次；“七星班主任”、“八星班主任”、“九星班主任”“十星班主任”出国学习考察一次。2评上 “五星班主任”及以上的班主任，每评一次，享受一次体检待遇。3.评上星级班主任荣誉后，当年享受相关待遇，星级班主任荣誉称号可以累计计算，外校调入的老师自入校之日起重新计算。4.定期选派部分“星级班主任”参加上级组织的有关培训活动。（5对当前担任班主任，且连续担任班主任工作的可以追朔到前三年，连续三年被评为先进班主任的，可直