




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX公司保卫科月工作总结 保卫科一个月的工作结束了,是时候对工作进行总结了,以下为大家了xx公司保卫科月,欢迎阅读! 现将公司保卫科十一月份的工作总结和十二月份的工作安排报告如下: 我们在集团及公司的直接领导下,认真贯彻落实集团的指示精神。本月我们主要做了以下工作: 所有进出公司的车辆必须凭出门证进出。无手续的和手续不全的物品,坚决不予出厂。外来人员及车辆未经公司许可,严禁进入车间。严格交接班制度,交接班时认真清点单据及出门证,避免财产流失。 化工公司是一个重点防火单位,为此,公司制定了完善的防火制度,建立健全消防系统。厂区各部位设置了消防栓、灭火器等一系列消防器材。厂区内严禁吸烟,并由保卫人
2、员层层把关,使一切火种不得随便带入生产区。并对存在安全隐患的岗位定期及时进行排查,对查出的安全隐患及时进行整改。现在我公司在消防安全方面主要是防治结合,预防为主。11月3日公司 _召开车间职工会议,将设备、人身、消防安全等各项安全制度系统地进行讲解。充分提高广大员工的安全意识。11月5日,邀请集团领导来我公司指导消防安全工作。对存在的消防安全隐患当场进行落实,并制定了消防应急预案。11月7日,公司组织有关人员在空旷地带进行了灭火器消防应急预案演习,进一步提高了员工面对突发事故的反应能力。为公司以后的安全生产提供了有力保障。 为使公司广大员工有一个良好的工作、生活环境,公司专门制定了宿舍管理制度
3、、外来人员管理条例。严格控制外来人员进出。木业公司女工较多,且年龄较小,从学校刚步入社会,思想纪律意识淡薄。并与社会上的小混混有所交往,给公司的安全管理带来了一定的难度。我们知难而进,加强她们的思想教育工作,严格禁止社会上的小混混进入。做到从根本上保证广大职工安全和财产不受损失,维护公司的正常的生产、生活秩序。 1、 继续严格执行外来人员及车辆出入手续,确保公司财 产安全。 2、 定期进行消防教育,提高防火工作的反应能力。 3、 加强宿舍管理力度,为职工提供一个良好的休息环境。 在中心领导的亲切关怀和各部门的大力支持下,保卫部坚持“以防为主,防治结合”的方针,齐心协力,团结协作,在安全防范,维
4、护所辖楼群的稳定等各方面做了大量的工作,保证了中心正常的工作、生活秩序和人员、财产的安全,现将上半年的工作总结如下: 1、为适应中心展的要求,不断完善中心安全保卫工作规章制度势在必行,今年我部门在中心制定规章制度上增加了一系列细化制度。如:保卫部员工宿舍值班表、保卫休息室管理规定、保卫部员工考核标准一览表、备用钥匙申请表等; 2、制定了各类应急处理预案,对处理各类突发事件做了一次全面仔细的部署,如火炬物业管理中心反恐应急预案等; 3、制定修改了各类责任书,并在中心内部层层签定。年初召开了专题会议,进行分工,将工作任务分解到人,明确了个人岗位职责。经过这些明确分工,充分发挥了工作积极性、加强了各
5、负责岗位的责任心,并严格落实责任追究制度等,真正做到了贯彻“谁主管,谁负责”的原则,责任落实到岗、落实到人,逐步完善了管理机制。 1、加强学习、不断进步是对安全保卫人员提出的更新更高的要求,安全保卫人员自身素质、水平也是一个很重要 _因素。因此,我们在管理好保卫人员的同时,也非常重视他们自身的学习。今年,部门安排了全体保卫员参加公安和消防部门举办的反恐应急演练和消防管理及消防安全知识培训; 2,抓好安全教育是部门安全工作的基础,经常性地对员工开展法制安全教育成为我们工作的一大重点。我们充分利用消防演习、例会等多种形式对全体员工进行法制、消防知识的宣传。保卫部上半年共组织举办三次消防和反恐演习;
6、 3、为提高全体保卫员的法制意识,我们还狠抓了保卫队伍建设。由于创新基地根据形式的发展需要开办新的食堂;创业大厦原来老保卫都是前林海的厨师,为响应中心的号召,从消防安保公司聘请保卫员增加创业的保卫力量,另外我们还对保卫员、监控值班员、义务消防队成员进行了调整、补充,要求每一位成员都能严格要求自己,经常对他们进行法制安全教育,组织进行业务培训,以此发挥以点带面的作用。 通过以上各种措施,保卫部全体员工学法、懂法的局面正逐步形成,为中心安全保卫工作的顺利开展奠定了良好的基础。 1、每月一次的安全大检查纳入到保卫部的工作计划中,每天的巡查更是重中之重;对于各类安全隐患都争取消除在萌芽状态,上半年共组织安全大检查六次、日常消防器材检查七十次,每天的值班巡查180多次;共发现安全隐患、提出整改意见几十余条; 2、今年以来针对各处东突 _活跃,保卫部加强了日常管理规定,增派了保卫力量,每天陌生来访人登记率100%,真正做到了“把好自己门!看好陌生人”;另外上半年工引导上访人员40多起300多人次,阻止推销人员60多人次,保障了大厦的办公秩序; 1、保卫队伍的建设有待进一步的提高; 2、保卫员的责任心有待进一步加强,自我保护和自
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安全工程师考试应急管理及事故调查模拟试卷
- 儿童营养需求与饮食指南
- 2025年场(厂)内专用机动车辆维修人员考试试卷(汽车维修行业品牌知名度提升策略研究)
- 2025年劳动保障协理员(初级)考试试卷:劳动保障基础知识与社会保障法规应用案例分析集
- 2025年风力发电项目提案报告范文
- 2025年电子商务师(中级)职业技能鉴定试卷:电子商务平台数据分析与客户行为预测试题
- 农村家庭农场的经营管理协议
- 2025年消防工程师考试题库-消防设施设备选型与防火分区试题
- 大货车司机聘用协议
- 2025年辅导员招聘考试题库:校园文化建设案例分析与评估试题
- 2025年湖北省高考政治试卷真题(含答案解析)
- 供电施工安全培训课件
- 北京市西城区2023-2024学年六年级下学期数学期末检测试卷(含答案)
- 2024年北京东城区中考地理试卷真题及答案详解
- 发动机质保协议书合同
- 2025年中国建筑钢结构产品市场调查研究报告
- DB31T 1201-2019 老年照护统一需求评估规范
- 云南省昆明市 2022-2023学年高一下学期期末英语试题(含答案)
- 诊所合伙投资协议书
- 2025年吉林省彩虹人才开发咨询服务公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 推动变革实现企业扁平化管理
评论
0/150
提交评论