员工保障管理.ppt

1、第九课，职员安全管理，1，重点问题和学习目的1，重点问题我国社会保障基本要素社会保险及其主要内容，2，学习目的，社会保障制度定义社会保障制度定义社会保险类型说明养老保险制度说明失业保险制度说明工伤保险制度说明我国劳动安全卫生的基本法律规定和运行条件管理，二，职员安全管理的基础，1社会保障制度是指社会成员在年龄、疾病、失业、生育、死亡、灾害等方面遇到生活困难时，在国家、社会中得到一定经济帮助的社会制度。“劳动安全卫生”的概念包含两种茄子意义。一是指生产劳动过程中员工的安全卫生状况。第二，是指在生产劳动过程中，为了保障员工的安全和健康，对工作领域或法律、技术、设备、企业制度、教育等采取的措施。2、

2、社会保障体系、企业员工是社会劳动者的主要组成部分，是社会主要保障对象和社会保险的主体，享受社会保险待遇是企业员工的基本权利。目前各国的社会保障体系不同。我国现行的社会保障体系如下。社会保险社会穷人社会保险工资工人社会福利全体居民社会友好军人和家族，第二类：暂时没有工作能力的保险。包括疾病保险或医疗保险、上海保险、生育保险、失业保险。第三类：死后保险。包括丧葬保险和遗属保险，2，社会保险种类，(1)养老保险。老年劳动能力的丧失是所有企业员工面临的危险，养老保险是我国目前范围最广、社会化程度最高的社会保险形式。(2)失业保险。由于社会、企业、个人问题，员工也面临失业和短期失去工作的危险，企业为了接

3、受失业后生活所需的再就业培训，必须向员工支付失业保险费。我国的失业保险改革正在开始，但不太完善。(3)工伤保险。员工因工伤和死亡而成为企业不可避免的事情，员工享受工伤保险待遇是基本权利，国家实行强制性的工伤保险保费筹集和支付制度。(4)医疗和死亡保险。医疗保险制度是解决员工非人病后的治疗和生活保障。死亡保险是解决企业职员死亡后遗属的生活保障问题。我国开展大规模职员医疗保险制度改革，推进新的医疗保险制度。(5)生育保险。生育保险是企业女性员工的专业保险计划，旨在解决妇女生育期间的生活保障，反映妇女和儿童的特殊权益。(威廉莎士比亚、生育保险、生育保险、生育保险、生育保险、生育保险、生育保险、生育保

4、险、生育保险)生育保险目前在我国只是一个小规模的试点项目，大规模的改革还没有开始。第四，社会养老保险，1，社会养老保险的意义和特征社会养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者解除国家规定的劳动义务的劳动年龄界限而制定的社会保险制度。它具有强制性、普遍性、相互经济性、预防性等社会保险的基本特征。养老保险在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才会自动生效。这里说的“完全”的特点是工人和生产资料的背离。所谓“基本”，是指参与生产活动不再是主要的社会生活内容。必须强调法定年龄界限(不同国家的不同标准)是可行的尺度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求提供稳定可靠的生活来源。

5、国家通过立法强制社会养老保险，法定范围内的社会成员按照规定缴纳社会养老保险费用或保险税，主管社会养老保险的部门应当按照规定的标准和时间向养老保险对象支付社会养老保险保险费。社会养老保险是社会保险的重要保险，也是企业员工的基本福利。我国目前的社会养老保险范围仅限于城市职工之一，养老基金筹资支付对象基本上是城市职工。2，养老保险有几种茄子类型。目前世界上实行养老保险制度的国家可以分为三种茄子类型：保险辅助型(传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称为公积金模式)和国家统一型养老保险。我国根据中国的具体国情，创造性地实施了1993年“社会统一与个人账户相结合”的基本养老保险改革模式，经过10年的探

6、索和完善，逐步成熟。随着时间的推移，牙齿模式必将成为世界养老保险发展史上越来越有影响力的基本类型。3、养老保险支付、养老保险支付有两种茄子形式：用人单位支付和保险代理支付。在必须有养老保险制度之前，我国一直采用用人单位支付的方式，给用人单位带来了相当大的负担。根据改革的目标和模式，养老保险待遇的支付逐渐转变为社会保险机关支付为主，按用人单位补助，具体支付方式也可以由委托银行或邮局直接发放。5，工伤保险，1，工伤保险及其特征工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是国家和企业为劳动者工伤、残疾、死亡或职业病，为劳动者及其直系亲属提供物质帮助的社会保险制度。工伤保险是社会保险体系的重要组成部分，从建国初期

7、制定的劳动保险条例到1996年劳动部制定的企业劳动工伤保险实施法，都有工伤保险的原则、工伤范围和认定、劳动能力评价和工伤事故评价、工伤保险待遇、工伤保险基金、工伤预防、职业康复等详细规定。目前，一半以上的企业按照1996年底劳动部颁发的企业职工工伤保险实施法的规定进行改革。基本特征是对企业采用无过失、不负责任的赔偿制度，企业负担全部保险费用，保险赔偿包括赔偿、预防、康复等内容。对工伤事故的承认，界定工伤事故是工伤保险的基础。工伤事故顾名思义，是工作上受了伤。“伤害”是指生产和工作中不安全、不卫生等因素导致员工受伤、残疾。其中，对“受伤”、“残疾”和职业病有比较严格的定义。“受伤”是指，由于生产

8、事故，职员的器官和生理机能部分受损。“残疾”是永久性的部分或全部劳动能力的丧失。这意味着受害后不能通过医疗完全恢复，失去部分或全部身体或智力功能。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，健康) (威廉莎士比亚，残疾，残疾，残疾，残疾，残疾)职业病，是指员工在生产过程中因职业性毒害而引起的疾病，两个茄子有明显的特点。一个是长时间逐步形成的，属于迟发性障碍。第二，器官的生理功能长期持续的大部分损伤不大可能痊愈，属于不可逆性损伤。，我们劳动部根据我国实际公布的企业劳动者工伤保险示范法，规定，因以下情况之一受伤、残疾、死亡的企业劳动者被认定为工伤。(一)本单位日常生产、工作或从事本单位负责人临时指定的工作，紧急情况

9、下本单位负责人没有制定，但直接关系到本单位的重大利益工作。(二)经本单位负责人的安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作。(3)在生产环境中暴露于职业毒性因素导致职业病，(4)在生产工作时间和地区内不安全因素造成的意外伤害，或工作紧张突发疾病导致的死亡，或在第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力，(5)因履行职务而造成的人身伤害；(6)从事救援、灾难欧豪、救援及其他国家、社会及公益活动的维持，(7)公务、战争致残的军人退役，转业企业工作后旧伤复发。(8)因公务在交通事故或其他事故中受伤或失踪，死于突发疾病，或接受第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力，(9)在上下班规定时间内及必经线

10、路上发生没有本人责任或本人主要责任的道路运输事故。另外，还包括法律，法规规定的其他情况。劳动者将渡边杏被认定为犯罪或违法、自杀或自残、打架、酗酒、故意违反、法律规定等情况之一导致的伤害、残疾、死亡。我国现行的法定职业病范围是1987年卫生部、劳动人力资源部、财政部、全国总工会等共同规定的职业病名单中，包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业传染病、职业皮肤病、职业肿瘤、其他职业病9种，共99种疾病被列为职业病。2，工伤保险，工伤医疗期间待遇工伤待遇职业康复治疗(见教材P251-253)，6，医疗保险制度，1，是疾病保险的核心，也称为概念医疗保险，医疗社会保险。劳动者的非因病、受伤、医疗保险制度

11、是解决职工非因病后的治疗和生活保障。2，基本类型，(1)自愿保险模式。个人自愿向社会保险机构投保，国家没有强制规定，而是代表美国和瑞典。(2)社会保险模式。国家以法律制度强制就业者参加社会医疗保险，个人以雇佣机构或组织单位集体参加保险，绝大多数国家实行这种医疗保险模式。(3)综合保险模式。国家强制所有社会成员加入社会医疗保险，代表英国和欧洲的部分福利国家。3，改革中国医疗保险制度，(1)建立医疗保险基金。根据单位、个人、国家合理负担的原则，医疗保险基金来自三个茄子方面。一是按照总工资的一定比例缴纳的医疗保险费。第二，个人按照本人工资额的一定比例缴纳的医疗保险费第三，国家负担部分医疗费用，用于医

12、疗保险费收入不能支出时的补贴。(2)建立个人医疗账户和扣除金制度，结合个人专家和社会扣除的方法医疗保险金分为个人专业人员和扣除金(协调员金)两部分。个人专家机构是员工设立的医疗金个人账户，个人专用账户主要用于员工的门诊诊疗和住院治疗。从职员医疗保险基金中扣除个人专家后剩下的部分是扣除。扣除金在一定区域范围内汇总赵霁使用，(3)个人负担部分医疗费用，医疗费用首先从个人医疗账户支付。不足的部分首先由本人支付，年度结算职员在个人医疗账户外自行支付的医疗费用：超过本人工资收入的5%，由社会统筹支付，个人要承担一定的比例。牙齿比率随着费用的上升而降低：工资5%以上，低于5000韩元的部分，个人负担102

13、0%。500010000元部分，个人负担达到8%；超过10000韩元的部分由个人负担2%。退休者不必缴纳医疗保险费，同时个人医疗费用负担也可以适当减免。(4)建立医疗保险管理机关、新的医疗保险制度后，劳动保险医疗改变企业管理的状况，医疗保险事业的专业管理机关实行统一的社会化管理。中央和地方政府成立了相应的医疗保险管理机构，负责医疗保险政策的制定和宏观管理。同时，设立医疗保险事业组织，负责保险基金的筹集、管理、使用和增值保证方面的工作。7、失业保险、1、失业保险的含义和特征失业保险是指国家通过立法强制实施、社会集中设立基金、为因失业暂时停止生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重

14、要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险具有以下几个茄子主要特征。普遍性：主要是为了确保有工资收入的工人失业后的基本生活，其范围包括劳动力的大部分。(威廉莎士比亚，温斯顿，失业保险，失业保险，失业保险，失业保险，失业保险，失业保险)强制性：通过国家制定法律和法规来强制实施。相互经济：失业保险基金主要来自社会筹集，由单位、个人、国家三者共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险保费无论来源渠道如何，都将纳入失业保险基金，在曹征地区内统一分配，发挥相互作用。2，失业保险基金，国务院公布了1999年1月22日实施的失业保险条例。失业保险基金由(1)城市企业事业单位、城市企业事业单位职工缴纳的失业保险组成。(二)失业保险基金的利息；(三)财政补贴；(四)依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险基金是社会保险基金之一的特别基金。特征：一个是强制性。第二个是