版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、网络广告及其心里效果,第十二讲,一、互联网的发展 与网络广告的兴起,1、关于互联网(internet) 1)互联网的名称:凡是能彼此通信的设备组成的网络,2)互联网的发展,1969年12月始于美国为军事通信服务; 1992年进入商业化发展; 1995年5月中国对公众提供互联网服务; 1998年4月联合国新闻委员会提 “第四媒体”。,2、网络广告,1)网络广告的概念:在互联网刊登或发布广告。 2)网络广告的起源:1994年10月14日,美国Wired杂志推出了网络版Hotwired,其主页上开始有AT&T等14个客户的广告Banner。这是互联网广告里程碑式的一个标志。,3)中国的第一个商业性的
2、网络广告,1997年3月传播网站chinabyte推出Intel 的 46860像素的动画旗帜广告。 和IBM是国内最早互联网广告主。1999年初具规模。,4)网络广告的优劣对比,(1)优点:覆盖范围广、主动性,积极性强、时间持久、费用相对较低,性价比高。,(2)缺点:广告对象范围不广、公信力弱、体系不健全。,二、网络广告的优势特点与常见形式,1、网络广告的优势特点: 2)网络广告传播信息的非强迫性: 3)网络广告受众数量的可统计性: 4)网络广告信息传播的 感官性: 5)网络广告信息传播的 交互性: 6)网络广告传播灵活的 实时性:,2、网络广告的常见形式,1)旗帜广告(Banner): 2
3、)图标广告 3)文本链接广告: 4)电子邮件广告: 5)新闻组广告: 6)网上问卷调查: 7)关键字广告(keyword): 8)互动游戏式广告(Interactive Games):,9)壁纸广告: 10)弹出式广告(pop-up ads): 11)通栏式广告: 12)巨型广告: 13)按钮式广告(button): 14)赞助式广告(sponsorship): 15)来电付费广告:,三、网络广告的计费之争与相关研究,1、国外网络广告的付费类型: 1)CPC(按点击付费 2)CPM(按展示付费),6)国内: 过去:按月收费; 如今:CPM和CPM 中小站点用包月制。 有待规范。,2、网络广告计
4、费的CPC和CPM之争,1)CPC(每点击成本),浏览者没有点击,但已看到了广告,网站却不能收费有利广告主。 2)CPM(千人成本),网站可以精确的统计浏览广告的人数,将广告成本平均分摊到听或看到广告的人数有利网站,3、网络广告效果评估(相关研究),1)网络广告效果评估的特点: (1)及时性: (2)方便准确性:,(3)广泛性: (4)客观性: (5)经济性:,2)网络广告效果评估指标,(1)点击率指标:网上广告被点击或被显示次数之比。 (2)业绩增长率指标:评估一部分直销型电子商务网站,所发布的网络广告最直观的指标。 (3)回复率指标:网络广告发布期间及之后一段时间内客户表单提交量,公司电子
5、邮件数量的增长率,收到询问产品情况或索要资料的电话、信件、传真等的增长情况. (4)转化率指标:受网络广告影响而形成的购买、注册或者信息需求。,3)网络广告效果评估途径,(1)通过访问统计软件进行:使用一些专门的软件(如WebTrends、Accesswatch等),随时监测广告发布和广告网页访问的情况。 (2)通过广告管理软件:对网络广告进行监侧、管理与评估。 (3)根据反馈情况:统计HTML表单的提交量以及E-mail的数量在广告投放后是否大量增加来判断广告投放的效果。,4)网络广告的效果评估原则,(1)相关性原则:要求网络广告效果测定的内容必须与广告主所追求的目的相关。 (2)有效性原则
6、:要以具体的、科学的数据结果达到测定广告效果的目的。,5)网络广告效果评估的方法,(1)单一指标评估法:广告主明确广告的目标后,采取适当的单个指标来对网络广告效果进行评估的方法。 (2)综合指标评估法: 对网络广告效果进行综合衡量的方法。 传播效能评估法: 网络广告刊登后的一段时间内,对网络广告所产生的效果的不同层面赋予权重,以判别不同广告所产生效果之间的差异。这种方法是对不同广告形式、不同投放媒体、或者不同刊登周期等情况下的广告效果比较。 耦合转化贡献率评估法: 广告主在以往网络广告的经验基础之上,会产生一个购买次数与点击次数之间的经验比例数值,根据这个比例即可估算广告在网站刊登时,一定的点
7、击次数可产生的购买转化次数,而该网站上的广告的最终转化次数可能与这个估计值并不完全吻合,由此产生了实际转化次数相对于预期转化次数的变化率。,6) 网络广告效果评估的意义,有利于完善广告计划; (2) 有利于提高广告水平; (3) 有利于促进广告业务的发展。,四、一些基本传播因素对网络广告效果的影响,(1)旗帜广告点击组的效果大约为浏览组的1.4-1.5倍左右 (2)图文关系强造成的认知效果也强; (3)页面浏览时间长的网页上出现的广告具有更好的效果; (4)页面浏览时间长的效果好; (5)页面浏览次数的多少对旗帜广告效果并无显著影响; (6)二级页面的效果更好.,五、作业,1、网络广告有哪些常
8、见的形式?网络广告是否具有强迫阅读的特征? 2、与传统媒体广告相比网络广告有什么优势?网络广告的本质特征是什么? 3、网络广告的CPC和CPM计费之争的具体原因是什么?你认为目前网络广告采取那种计费模式更合理?,六、作业答案要点,1题:1)网络广告的常见形式有:旗帜广告、图标广告、文本链接广告、电子邮件广告、新闻组广告、网上问卷调查、关键字广告、互动游戏式广告、壁纸广告、弹出式广告、通栏式广告、巨型广告、按钮式广告、赞助式广告、来电付费广告等。 2)网络广告不具有强迫阅读的特征。 2题:1)优势:相对于传统媒体,网络广告具有如下一些独特的优势:1、传播范围极大;2、非强迫性传送资讯;3、受众数
9、量可准确统计;4、灵活的实时性;5、强烈的交互性与感官性。 2)网络广告本质特征:网络广告所具有的四个本质特征:网络广告需要依附于有价值的信息和服务载体;网络广告的核心思想在于引起用户关注和点击;网络广告具有强制性和用户主导性的双重属性;网络广告应体现出用户、广告客户和网络媒体三者之间的互动关系。,3题:网络广告CPC和CPM计费之争,1)CPC和CPM计费方式:(1)CPC(每点击成本):根据广告被点击的次数收费。(2)CPM(按展示付费)只要展示了广告主的广告内容,广告主就为此付费。 2)CPC和CPM计费的之争:在CPC模式下广告主仅为用户点击广告的行为付费,而不再为广告的显示次数付费。
10、这样的方法加上点击率限制可以加强恶意点击的难度,而且是宣传网站站点的最优方式。但是,此类方法就有不少经营广告的网站觉得不公平,比如,虽然浏览者没有点击,但是他已经看到了广告,对于这些看到广告却没有点击的流量来说,网站成了白忙活。有很多网站不愿意做这样的广告;而 CPM(千人成本),是广告投放过程中,听到或者看到某广告的每一人平均分摊到多少广告成本。假设单价是10元/CPM(以千人成本计)的话,意味着每一千个人次看到这个广告的话就收10元。CPM取决于“印象”尺度,通常理解为一个人的眼睛在一段固定的时间内注视一个广告的次数,目前国内门户网站的广告多采用此模式。,3)原因CPM计费方式虽然是由传统
11、媒体移植到网络上的,但在网络上它却发挥了较在传统媒体上更大的作用和效力。传统媒体无法对实际接触广告信息的人数做详细准确的统计。无论第三方的调查统计工作如何公正详尽,最后得到的媒体收视率阅读率也只是近似值。而网络媒体可以精确的计算广告被读者看到的次数。在报纸某个版面上做的广告,广告主按照其发行量付费,但有可能根本不知道有多少人看到这则广告。网站可以精确的统计有多少人浏览了含有广告的这一页面。在传统媒体上做广告,有人说,我明明知道我做广告的钱有一半被浪费了,可问题在于我不知道浪费掉的是哪一半。在网络上做广告,不会产生这种问题。 与网络服务商偏爱的CPM计费方式相比,广告主更喜欢网络广告的另一计费模式CPC即COST PER ONE THO
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年米脂县中小学幼儿园教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年南城县社区工作者招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年宁明县医疗事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年林口县医疗事业单位人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年台安县医疗事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年娄烦县医疗事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年开化县医疗事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年延长县社区工作者招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年上高县医疗事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年兴县医疗事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年入伍训练军事理论测试题附参考答案
- 蓝领精英邓建军课件
- 城镇燃气安全生产标准化
- 老年人能力评估师考试题库及答案
- 2025年公安联考申论真题与答案解析
- 陕西省专业技术人员继续教育专业课《2025教师职业能力升级与素养深化(一)》题库及答案
- 大众急救知识培训课件
- 2025年西安工程大学辅导员招聘考试笔试试题(含答案)
- 医院能耗政策和参照标准
- 工程服务采购管理办法
- 黑龙江省代建制管理办法
评论
0/150
提交评论