源文件下载bpptb格式20100512155446职业卫生台帐.ppt

1、职业卫生管理学院帐簿、使用指南浙江省卫生监督所剪辑、田言、我国是发展中国家，工业基础薄弱，工艺设备差，企业职业卫生管理相对落后，最近农业人口向城市转移，企业农民工、临时工、职工安全、卫生意识不强，我国职业危险事故频繁发生。据统计60。同时，我省中小企业牙齿占80%以上，如何快速缩小这种无条件企业创造条件，建立国际标准的差距，建立中国国情，建立与国际接轨的企业职业卫生管理体系已经迫在眉睫。只有采取有效的控制措施、管理手段等，才能达到职业病危害预防和控制的目的。用人单位职业病防治责任主体、职业病防治法第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对本部门发生的

2、职业病危害负责。用人单位职业病防治管理措施职业病防治法第十九条用人单位应当采取以下职业病防治管理措施(一)设立或指定职业卫生管理机构或组织，配备专业或兼职职业卫生专家，负责本单位职业病防治工作。(二)制定职业病防治规划和实施方案；(c)建立和完善产业卫生管理系统和操作程序；(四)填写职业卫生文件和劳动者健康管理文件，健全。(5)建立和完善工作场所职业病危害因素监测和评价制度。(6)制定和完善职业病危险事故应急救援计划。用人单位的自我管理是生产过程中控制职业风险的关键，目前亟待解决的问题是如何将职业病防治法等法律的规定与企业的实际情况相结合。形成可操作、易于实施的企业职业卫生自我管理体系。为了指

3、导用人单位在标准化管理体系中使用记录的管理方法和原则，提出了控制职业风险的管理措施和方法，我省制定了用人单位产业卫生管理服务台会计使用准则，尽可能简单地使用职业疾病预防控制法等法律法规规定的要求，有机地整合到产业卫生服务台管理中，帮助地图和企业逐步建立科学的产业卫生管理机制， 通过自律行为，职业卫生管理学院帐簿，雇员单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ 职业病防护设施职业病防治法第二十条用人单位必须采取有效的职业病防护设施并向劳动者提供个人职业病防护用品、职业病危害项目宣言档案、目录1、职业病危害项目申报单和申报收据(包括基本情况、流程、主要产品的名称和产量、主要原料、附件及半成品的名称和

4、消费(产量)、职业病危害因素汇总等)2、职业病危害设备、材料和化学物质(表1-) 建设项目职业病危害控制效果评价报告，包括卫生行政部门审查批准文件等)、建设项目职业病危害管理第15条新设、扩大、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能造成职业病危害，建设单位应当在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害字典评价报告。 第十六条建设项目职业病防护设施费用应包括在建设项目预算中，并在主体工程的同时设计和施工，投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计必须经过卫生行政部门的卫生审查符合国家职业卫生标准和卫生要求才能施工。建设项目在竣工验收前，建设机关要进行职业病危害

5、控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施必须通过卫生行政部门验收，才能进入正式生产和使用。，表1-1包括职业病危害设备、材料和化学物质清单，表1-2职业病防护设施清单，分类帐2，职业卫生管理系统文件，职业卫生管理系统文件，目录1，职业病防治法，规定，规范，标准，文件2，职业卫生管理机关或组织3， 独立物目录2003板块7，职业病危险事故调查处理方法8，职业健康管理管理管理方法9，职业病诊断和鉴定管理方法10，职业病目录卫生部劳动社会保障局文件2002 11，工业企业设计卫生标准GBZ1-2002 12，工作场所危险因素职业接触限度GBZ2-2002，表2 职业健康教练意见和实施信息(

6、表3-6)(包括现场教练记录、卫生教练意见书、赔偿、处罚等资料)、表3-1职业病风险控制执行表、表3-2 _年度职业病预防警卫表、表1-1年表3- 劳动者职业卫生宣传训练(表4-1)(附：教育通知、教育教材、教育记录、考试试卷、宣传照片等纸张和摄影资料工作场所职业病危险因素检查评价结果、职业健康检查、职业病诊断结果等的通知)、表4-1劳动者职业保健教育训练表、考试试卷、宣传照片等) 职业病危险因素检查及评价结果报告(注：每年9月30日前报告)，职业病危险* *卫生局，卫生监督所：我厂委托* * *机构(取得相应资格的职业卫生技术服务机构名称)，*年*月*日对我厂车间职业病危险因素对工作中职业病

7、危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的职位，我们已经采取了相应的治理措施(详细列举具体措施)，治理后的效果将由我厂委托* * *机关进行评价审查报告。附件：检查评估报告、对左6个职员健康监控档案、目录1、职业病危害工人健康检查结果(表6-1)(附件：工人工作前、工作中、离职时的职业健康检查表)2、职业病诊疗、康复和定期检查(表6-2) 卫生监督所：我们工厂经过*年*月职业诊断机关的诊断，诊断职业病*人(诊断机关具有相应的资质)，现在正在上报(见名单)。 对于被发现的疑似职业患者和职业患者，我们工厂已经根据处理意见妥善处理了。附件：1、可疑职业患者名单及处理情况2、职业患者名单及处理情况工厂

8、(盖章)年月日表6-4职业中毒事故报告及处理记录表、制度样本(1)“职业卫生管理机关或组织及责任”(领导层应包括最高决策人、职能部门及工会代表)职业安全卫生管理机构1、职业卫生工作指导组成员：组长：1人(厂长或企业分管职业卫生的副厂长)副组长：2人(企业分管安全生产、职业卫生部门主管)小组成员：由安基、卫生、工会等职能部门和相关车间主任组成的职业卫生工作指导组全面负责，其次1.本部门职业卫生管理队及相关文件设置好，保存好。2.依法组织劳动者之前、工作期间、离职时进行职业健康检查，发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，及时调动原职位，妥善安排。3.依法组织对劳动者的职业卫生教育和培训。4.

9、向劳动者提供符合职业病预防要求的职业卫生保护设施和个人保护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织有关部门职业病患者的诊疗。6、定期、非定期组织检查全厂和各部门职业病防治工作的开展情况，及时处理确定的问题，或者报告领导处理，让部门及时解决。第四，* * * *处负责本部门职业病危害因素监测管理，并在其中设置专家(兼)前门，负责日常监测。1.组织对本机关各工作场所职业病危害因素的日常监测。2.建立好本单位职业病危害因素监测档案，保存好。3.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害检查和评价。4.检查和评价结果及时向卫生行政部门报告，并向工人公布。* * *工厂年月日，制度实例(2

10、)“职业病预防责任制”(最高决策人的承诺，包括职业病预防为法定代表的目标管理责任制，层次分解，确保职业预防费用的投入)，* * *工厂职业病预防责任制总则1，贯彻与职业病预防相关的国家法律第二，牙齿系统是在组织和系统中实施“生产管理安全”原则，使各级领导、职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任。分层责任，各公司的工作，各自的责任，职业病防治，促进生产的可持续发展。第三，本制度规定，从工厂部到各部门对职业病防治的责任范围，如果本厂发生职业病危害事故，就用本制度追究责任。第四，为了确保本制度的有效执行，今后如果行政体制变动，将按照本制度规定的责任范围，对有关职能部门和负责人进行对照执行。认

11、真贯彻各部门的职责1、厂长的职责1、与职业病预防相关的国家的法律、法规、政策和标准，实行各级职业病预防责任制，保障劳动者劳动过程中的健康和安全。2.设立符合企业规模的职业卫生管理机关，建立三级职业卫生管理网络，部署专业或兼职职业卫生专家，负责本机关的职业病预防工作。3.每年向职员代表大会报告企业职业病预防工作计划和实施情况，积极听取员工对本企业职业卫生工作的意见，负责解决相关部门及时提出的合理建议和正当要求。4.每季召开职业卫生工作指导小组会议，听取工作报告，亲自研究制定年度职业病预防计划和方案，实施职业病防治所需经费，督促各种预防措施。5.根据“三同时”的原则，企业的新、改造、扩大、技术改造

12、、技术引进工作可能导致职业病危害，应经卫生行政部门审查同意，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用职业病防护设施和主体工程。6.直接参与企业内重大职业病危害事故调查分析，严肃处理相关人员。7.对本企业职业病防治工作负全面领导责任。第二，企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作指导组的职责，在厂长的指导下，按照与预防职业病相关的国家法律、法规、政策及标准，在企业内具体组织各职业病防治工作。具体责任：1、督促组织制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作程序，以及执行。2、根据企业机构设置，明确部门、人事责任。3.制定企业年度职业病预防计划和方案，组织具体实施，确保经费的执行和使用。4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理队长和文件。5.组织全厂干部、对员工的职业卫生规定、职业知识培训及宣传教育。对对职业病防治做出贡献的，实行表彰、赔偿、违法者、职务违约者的批评教育