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文档简介
1、客服考核,1,1.绩效考核,1、定义:绩效考核,是客服工资组成的一部分。(只针对已转正客服) 2、售前客服考核指标包括:个人业绩(占30%)、服务态度(占30%)、询盘转化率(占20%)、平均响应时间(占20%)。 注意:客服接入量不能低于老客服平均接入量超过10个,若超过10个以上,则在当月KPI排序分上直接减0.5分。 3、KPI计算方式:根据客服组人数计算权重比分,如客服人数为20,个人业绩这一项第一名得权重分为20*0.3=6分,第二名为19*0.3=5.7,以等级依次递减;低评、平均响应时间和首次响应时间的计算方式同理,最后以四项权重分相加,总分数最高的排第一名。 4、排序奖金:售前
2、客服分为两个小组,进行组内排序。第一名排序奖金为1200,第二名为1100,依次递减。 5、优胜小组:当月平均业绩最高者为优胜小组,所得奖金作为组内活动经费。,返回,2,售前组、售后组、呼叫组分别KPI,3,考核例:,4,指标: 询盘转化率、平均响应时间、考试成绩、打字速度,低评数 (前提:接入量不能低于客服平均接入量超过10个) 1.1 相关指标定义: 1.询盘转化率:以天为单位,当日所有咨询到付款的转化率。 2.平均响应时间:整个咨询过程中,客户等待客服回复每条消息的平均时间。 3.考试成绩:每月对当月上架所有新款的商品信息进行一次笔试。 4.打字速度:客服每月统一测试一次打字速度。 5.
3、低评数:评价中提到的客服服务态度不好、推荐尺码明显错误以及其他在接待中所范错误都属 于低评,旺旺投诉以及电话投诉都列入低评。 1.2 老客服指标评估 1.询盘转化率-45%以上 2.平均响应时间-20秒以内 3.打字-100字/M以上(正确率90%以上) 4.考试-95分以上 5.低评-0个以下并且拥有35个以上的评价点名好评 以上指标以每月为单位进行评估,每达到一项指标,该客服当月可获100元奖金,新客服若 达到以上任一指标,当月可获50悬赏金。,2.指标考核,5,1.3 新客服指标评估,返回,以上指标分五个阶段进行培训: 1、若新客服在分阶段没有达到该阶段对应的指标,根据其入职以来的工作态
4、度进行第二次评估,态度好的可以考虑进入下一阶段进行培训,没有达到指标且态度不好的考虑淘汰。 2、三个月后,新客服严格按照各项指标进行考核,需全部达到才可以转正。,6,1.考试 1-1. 考试时间:每月28号(如遇特殊情况临时通知) 1-2. 考试内容:当月所有新款+标准化流程 a:款式考核点:商品基本信息,如价格、颜色、尺码、面料成分、搭配、款式特征等 b:标准化流程主要考核售前基本流程以及一些特殊注意点 1-3. 考试形式:笔试 1-4. 考试题型:填空题、判断题、问答题(允许新增其他题型) 1-5. 考试奖励制度(注:总分100分,及格线为60分) a:老客服:考试成绩达到95分以上奖励1
5、00元 b:新客服:考试成绩达到95分以上奖励50个悬赏金,新客服考试成绩需在90分以上才能达到转正的考试指标 1-6. 考试处罚制度: a:老客服:连续2次考最后一名或是连续两次不及格,加考一次,并单独登录C、Q店2天。 b:新客服:连续2次考最后一名或是连续两次不及格,取消转正资格。,3.考试制度,返回,7,2.打字 2-1. 测试时间:每月29号(如遇特殊情况临时通知) 2-2. 测试内容:商品宝贝描述,包括面料特性和设计特点等(允许新增其他内容) 2-3. 考试形式:机试 2-4. 测试工具:金山打字通软件,存放路径:192.168.1.146文件共享销售部常用软件,设置三分钟打字 2
6、-5. 考试奖励制度 a:老客服:打字速度达到100字/M以上(正确率90%以上)奖励100元 b:新客服:打字速度达到100字/M以上(正确率90%以上)奖励50个悬赏金,新客服打字速度需在80以上才能达到转正的打字指标 2-6. 考试处罚制度:转正六个月以上需达到80字/M,刚转正至六个月期间需达到70字/M ,试用期需达到60字/M, a:老客服:若未达到,单独登录C、Q店2天 b:新客服:若未达到,每天下班后练习半小时打字,8,你的运营成本在哪里?,9,客服成本占比,10,优化流程 有效降低客服成本,11,浏览商品 页面,买家咨询,下单购买,Step1: 降低咨询率,Step2: 提高咨询效率,Step3: 增加自助购物率,买家购物流程,12,你的客户都在咨询什么?,哪类问题是最多的?,这些问题可以在咨询前就让 客户明白吗?,这些方法有效果吗?,还有其他的解决方法吗?,13,5.持续改进,4.效果监控,3.寻找前端解决办法,2.提取咨询点,1.分析聊天记录,降低咨询率五步法,14,货到付款的标准化流程,15,提醒客户有3%的服务费。 专家型:淘宝的货到付款订单都需要收取3%的服务费,请知悉。 热情型:亲亲,要收取3%的服务费,感觉好
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