中国工商银行企业CIS介绍..精讲.ppt

1、1、中国工商银行企业介绍、现代秘术Y131 Y01113136吴思晔，2、企业介绍中国工商银行(industrialandcommercialbankofchina )简称ICBC，成立于1984年1月1日的是中国五大银行的掌门人。 中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是根据国家法律和法律规范，在国内外开展融资活动，筹集社会资金，加强融资资金管理，支持企业的生产和技术改造，为中国的经济建设提供服务。 作为中国资产规模最大的商业银行，经过29年的改革发展，中国工商银行已进入质量效益和规模协调发展的轨道。 2003年底的资产总额接近53000亿元，约占中国国内银行业金融机构资产总额的

2、五分之一。 2003年英吉利银行家杂志以一级资本排名，中国工商银行居世界1000家银行第十六位，连续五次跻身美国财富世界500强，被美国远东经济评论评为中国十强高品质产品(服务)。 3、文化构成：精神文化制度文化物质文化基因：诚实守信，履行职责的严格规范，坚韧的依从性创新，勇于追求卓越，吃苦耐劳，奉献精神。 企业愿景：盈利性最高，最优秀，最受尊重。 经营理念：1 )全球化发展战略2 )全面的电子银行服务3 )合理的营销网络，广泛而优质的客户群4 )多种业务结构，创新能力强。 理念是明德身份，4、识别企业价值观：真诚，办事儿到远方。 诚实，人本，稳健，创新。 组织体制：由股东大会、董事局、监事会

3、和高层管理人员组成的管理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构与高层管理人员之间各部门的职务、相互协调、有效平衡的工作反应历程。 社会责任：补助实体经济、鼎力相助中小公司、优化业务流程、改善服务体验、提倡绿色金融、建设生态文明、维护顾客权益、防止金融犯罪、保障员工权益、补助职业发展、公益等。 行为规范：规章是船，微笑是帆，规范行为，扬帆前进。 5、行为识别Behavior Identity，人力资源政策中国工商银行致力于建设“最有利益、最优秀、最受尊重”的国际一流现代金融企业，始终坚持以人为本的经营理念，实施人才强制战略，完善人才发展环境，与全行员工和工商银行的进步，共同推进(二)集团化、市

4、场化、多元化的干部人才管理系统。 (3)目标是基于导游、绩效的整体绩效评价反应历程。 (4)重视职场价值和业绩贡献的报酬分配机制。 (五)国家法定福利与工行自主福利相结合的保障体系。 6、员工培训发展一、多阶段、重点全员培训系统二、开放型、多元化远程联网学习平台三、系统、科学化岗位培训课程体系一.基础类课程二.专业类课程三.扩展类课程四、高级、特色人才培养项目工程(1) 国际化人才培养项目工程；高级专业人才培养项目工程；专业资格认证培养项目工程；中年员工培养项目工程；大力支持员工岗前培训项目工程、七、一、救灾二，积极参与定点扶贫开发；鼎力相助文化事业。 (三)鼎力相助科研事业。 (四)辅助环境

5、保护事业。企业公益活动，8，行动鼎力相助，9，企业文化活动，10，视觉感知识别Visual Identity，一，基本要素1 .企业名称：中国工商银行企业简称： ICBC 2. 企业logo :右图所示。 3 .企业标准字：三号宋体4 .标准颜色：红，黑5 .象征意义：整体标识牌是一种隐蔽的方形硬币，体现了金融业的行业特征，标识牌中心是变形的“工”字，中间断了，使工字更突出，表现了深层意义。 双方对称，体现了银行与顾客之间平等互信的依赖关系。 设计手法的巧妙应用，增强了标识牌的语言表现力，中国中国字和古钱币状物的运用在一盏茶中体现了现代气息。11、二、应用系统1 .办公用品日常用品：印泥、日斯坦共和