版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、kvn,零售理念,做最好的零售商,kvn,培训的目的,了解零售业最新理念 把握零售业最新动态 学习商场经营原则和技巧 在零售行业寻求发展契机,kvn,新零售理念,目标: 全国性/地区性的的公司 发展零售行业/促进房地产 销售额/毛利额,kvn,以人为本: 商品驱动: 无形资产: 设备:聪明的投资 财务:达成绩效,新零售理念,kvn,商业政策,围绕着营业目标,kvn,商业政策,这是我们从事零售行业的指导原则 是我们行动的方法 我们需严格遵守,kvn,资产-成功的基础,依照预算确定投资顺序优先考虑; 仅做必要的投资; 使用标准且多用的设备; 联合采购以降低成本。 以长远的眼光,保证质量和设备维护,
2、 良好的固定资产管理制度,kvn,无形资产,维持店内陈列整齐清洁,走道通畅; 依据商品分类及零售价来陈列商品; 实物视觉效果重于文字标示(文字标示也很重要)。 简单而诚恳的沟通,容易理解。 站在顾客的角度,保证顾客满意地离开商场。 确保顾客,员工,财产及环境的安全。 预见将要发生的事,与社区保持良好的关系。,kvn,人力资源-成功的保证,全责的工作;提供必要的工具以完成工作。 信任和控制是成功授权的关键。 决策的制定限于两个管理层。 良好的沟通来激发创造力。 坚持诚实原则:可以接受错误,但必须绝对诚实。诚实是不能折扣的。 记住你的职责和绩效。 良好的奖励来激励员工。 以内部晋升为优先。,kvn
3、,商品-效益的核心,遵循商品组合, 顾客的需求小分类 提高单品销售数量, 销售量库存数,销售量排面。 重点放在销售额高的产品上(依中分类) 根据顾客,厂商,竞争者的信息调整结构 集中采购以获得最佳采购条件 与顾客分享谈判所得的利益,kvn,财务-支持公司的发展,严格遵守使用简单、标准化的程序和文件。 使用公司的程序和报表; 使用内部控制以获取可靠的报表,辨别有潜力的获利来源。 使用正确的数字,作数字比较(部门之间,店与店之间) 各个阶层的管理者都能参与预算的制定, 确保工作都在控制之中。 顾客满意为优先考虑,同时考虑投资报酬率,我们不作任何没有理由的投资。,kvn,启 程,零售行业起步系列,k
4、vn,理想,成功者都抱着能够实现的理想而行动 指导自己为什么而工作 首先热衷于从事零售事业,kvn,目标,目标是在理想的基础上诞生的 目标是带着实现日期的理想 短期目标和长期目标 目标要放在看得见的地方,kvn,行动计划,没有行动计划的理想和目标只是空想 失于计划就是计划失败,kvn,信念,树立“我能行”的观念 由信念才肯付出,付出才能成功,kvn,现在就做,制定行动计划 跟进行动计划,kvn,新店筹备,成功的第一步!,kvn,筹备要点,商圈调查 筹备小组组建,进度 进度,商场规划 预算与可行性分析 政府事务 工程:结构改造,装修工程,装饰工程 设备计划及实施,kvn,商圈调查,业态与模式 商圈人口 交通 竞争状况 物业结构 投资分析 确定,kvn,店面规划,基于物业结构和物业结构的可改造状况 出入口,收银区 主通道,货架 三级LAYOUT 陈列图表确定,kvn,预算与可行性,投资 经营费用 销售预算 损益表,回收期 决策,kvn,筹备组工作,筹备组组建 商场规划 各项工作进度,kvn,工程,结构改造工程 消防电器工程 外围广告设计,施工 装修工程 店面装饰 设备安装调试 项目经理跟进 里程碑,kvn,商品,市场调查 商品组织表确认 商品编制 谈判 签订合约程序,kvn,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽芜湖市人才发展集团代招聘7人备考题库(三)及完整答案详解
- 2026年4月重庆市万州区双河口街道办事处公益性岗位招聘2人备考题库附答案详解(预热题)
- 2026江苏盐城市大丰区疾病预防控制中心招聘劳务派遣1人备考题库及答案详解1套
- 2026中国疾病预防控制中心(中国预防医学科学院)政策规划研究室招聘备考题库有完整答案详解
- 2026江西南昌大学抚州医学院招聘编外合同制科研助理1人备考题库及答案详解(夺冠)
- 2026年绥化绥棱县事业单位公开招聘工作人员16人备考题库及答案详解(全优)
- 2026浙江温州市苍南县人才发展有限公司招聘市场化工作人员1人备考题库含答案详解(精练)
- 2026江西省江铜铜箔科技股份有限公司第二批次春季校园招聘10人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026春季江西省机电设备招标有限公司招聘8人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026河北省林业和草原局事业单位公开选聘工作人员2名备考题库及答案详解(易错题)
- 镇江市2026烟草专卖局招聘考试-行测-专业知识题库(含答案)
- 南通市医疗机构主要运行指标定期公布工作实施方案
- 四川三江招商集团有限公司2026年3月公开招聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 【励志教育】主题班会:《张雪机车夺冠》从山村少年到世界冠军的缔造者【课件】
- 湖北省武汉市2026高三下学期3月调研考试化学试题 含答案
- (新教材)2026年部编人教版三年级下册语文 语文园地三 课件
- 2026年初二历史下学期期中考试卷及答案(共四套)
- 南京2025年东南大学专职辅导员招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解
- 液化气送气工培训课件
- 2025西安交通大学第一附属医院科研助理招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025年突发事件舆论危机处置工作应急预案桌面演练方案
评论
0/150
提交评论