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文档简介

员工能力短板提升培训,1,一、短板理论,2,提升短板的重要性！,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,记忆力,领导才能,创新力,想象力,二、何为能力短板,（一）个人能力分类,工作经验,3,个单体素质：包括记忆力、想象力、观察力、理解力、创新能力； 社交能力：包括人际交往能力、沟通能力、协调能力、组织能力、领导号召力等； 性格：包括上进心、责任心、心里调节能力、亲和力等。,能力素质类,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,二、何为能力短板,（一）个人能力分类,4,二、何为能力短板,（二）何为员工能力短板,员工能力短板就是岗位需要具备，但个人比较缺乏或无法满足岗位要求的相关能力。,5,三、如何找到自己的短板,岗位分析,6,四、短板提升顺序,主要根据能力对岗位的重要程度，及自我评价强弱情况，得出需要提升短板的先后顺序。,7,8,五、如何提升自己的短板,善学习,勤思考,多练习,常总结,制定短板提升计划,9,谢 谢！,谢 谢！,放映结束 感谢各位批评指导！,让我们共同进步,

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