会计学院2004年年度考评工作汇报材料课件.ppt

1、蓬勃发展的会计学院, 2004年所做的主要工作及取得的主要成绩,汇报要点,会计学院2004年工作汇报,存在的问题及2005年工作重点,2004年所做的主要工作,指导思想：打基础、上台阶、创特色。,工作重点： 进一步加强师资队伍建设，着力改善师资队伍的职称结构和学历结构；,进一步提高教师的教学科研水平，努力争取高规格的教学科研课题和奖项。,工作要求：新目标、新措施、新贡献、新发展。,2004年取得的主要成绩,“财务管理与资本营运”作为企业管理的一个研究方向，已开始招收首届硕士研究生。 教学改革进一步向纵深推进，2004 年学院获得市级教学成果奖2项，校级教学成果奖4项。 课程建设取得显著成效。学

2、院现有市级精品课程1门，市级重点建设课程1门，市级二等奖课件1项，校级重点建设课程2门。 新增教授3人，副教授5人，硕士研究生6人，重庆市优秀中青年骨干教师1人，师资队伍结构发生了根本性的变化。,教师教学优良率达到87%，教学水平进一步提高。 科研工作继续实现双达标，科研工作总量完成率达到406%。 学院成教工作再上新台阶，2004年学院共向学校上缴成教管理费54万元。 学生创新活动丰富多彩，学生公开发表科研论文63篇。 作为学校的三个试点单位之一，成功地举办了会计学院首届教职工代表大会暨工会会员代表大会。,一年来所做的主要工作,(一)加强计划管理，深化教学改革， 不断塑造和强化办学特色,年初

3、，学院先后制定了8个年度工作计划，修订完善了8个管理制度，使学院各项工作进入了规范化、制度化的轨道。,深化教学改革，不断塑造和强化学科专业特色，是我院一直追求的目标。为此，本年度会计学院主要采取了以下教改措施： 1.继续深入开展教学科研化与科研教学化活动，把引导学生开展科研活动作为学院的一大特色和亮点。 2.坚持挂牌教学，完善挂牌教学运行机制。,主要工作,3.大胆探索立体交互式会计创新教学模式。 4.实行导师制，构建师生多维互动平台。,5.实施多维教学策略、教学方法和教学手段，全面搭建师生互动平台。 6.建立多元驱动的会计实验教学系统。,2004年，学院获得重庆市优秀教学成果一等奖1项，二等奖

4、1项；校级教学成果奖一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；,主要成绩,科技日报、重庆商报、广西会计等报刊杂志均在近期宣传报道了本院的教学改革。,(二)加强学科专业建设， 促进学科专业发展,学院现有会计学和财务管理两个本科专业和会计电算化一个专科专业，其中会计学专业为教育部直管专业、校级重点学科。现有在校学生1580人。,主要工作,制定了学科专业建设规划和年度工作计划。 重点加强校级重点学科会计学学科的建设，力争2005年申硕成功。 提前启动了财务管理专业学士学位迎评工作。 重视图书资料建设，一年来共投入经费14000余元。,目前，我院“财务管理与资本营运”作为企业管理的一个研究方向，已开始招收硕

5、士研究生。,主要成绩,会计学专业申硕材料经过多次修改已准备就绪。 财务管理专业学士学位迎评工作正在紧锣密鼓地进行。 学科专业特色已开始显现，社会影响不断扩大。,（三）以点带面，通过重点加强市级精品课程和重点建设课程的建设，促进学院课程建设整体水平的提高,课程建设的主要措施,学院成立了课程建设领导小组，各门课程均成立了课程组。 修订和完善了学院开设的26门专业课程的建设规划和教学大纲。 继续推行挂牌教学，完善挂牌教学运行机制。一年来，先后有19名教师、25个班级、1100多名学生参与了挂牌教学，参加挂牌教学的教师占全院任课教师总数的一半。 采用多维教学策略、教学方法和教学手段。注重课件建设，课件

6、开发与使用率达到100%。个别课程还开设了网上课堂，进行网上教学。 一年来学院在课程建设上共投入经费3万余元。,目前，学院有市级精品课程1门，市级重点建设课程1,课程建设的主要成绩,门，校级重点建设课程2门，获重庆市优秀电教科研成果二等奖课件1项。,（四）加强师资队伍建设，师资队伍的 职称 结构和学历结构得到了显著的改善,师资队伍建设一直是我院的工作重点之一。通过内部培养和外部引进，今年我院的师资队伍结构得到了显著的改善:,职称方面：新增教授3人，副教授5人，讲师1人。 学历方面：引进硕士研究生6人，另有2人考上了在职博士研究生，3人考上了在职硕士研究生。,学术队伍方面：有1人被评为重庆市优秀

7、中青年骨干教师。,目前，我院共有教职工51人，其中专任教师43人。教师中，教授4人，副教授人16人，高职称教师占专任教师的47%。35岁及以下教师中有硕士学位的教师占64%。,(五)加强实验室和实习基地建设， 构筑完善的实践教学体系,学院根据教学需要，在会计实验室下建立了会计模拟实验室、会计信息系统实验室和财务信息集成演练实验室。实验室设备先进，完好率为100%。 实验室先后制定了22个管理制度，实验教学运行良好。,主要工作,本年度会计实验室共开出了6门实验课程，23个实验项目，实验开出率达到100% 。 同时，学院还与14家公司和会计师事务所建立了长期稳定的合作关系,2004年我院会计实验室

8、被评为学校首批重点实验室。 反映我院实验教学改革的教学成果企业微型仿真环境下多元驱动实验系统的建立与运用获重庆市优秀教学成果二等奖。,主要成效,多元驱动会计实验教学成果图,(六)加强教风建设， 努力提高教学水平和教学质量,学院非常重视教师的职业道德和纪律教育，一年来未出现过任何教学事故。 对新教师第一学期一直坚持实行听课制度，对年轻教师实行“一帮一”制度。 2004年，我院教师的教学优良率达到87%。 有2名教师被评为学校优秀教师，4名教师获得学校“优秀教学奖”，2名教师在学校举办的青年教师讲课比赛中获得一、二等奖。 一年来，学院共承担省部级教研课题3项，校级教研课题5项，发表教研论文21篇。

9、,(七)加强科研的组织和管理， 积极完成学校下达的科研工作任务,学院非常重视对科研工作的规划与组织，实行了“三定”，即定方向、定目标、定措施。,主要工作,实行“帮带制”，充分发挥学术带头人和学术骨干的作用。 建立了力度较大的科研奖惩措施。,主要成绩,2004年，全院教师共发表论文182篇，其中核心期刊101篇，人均发表论文4.1篇，核心期刊2.3篇。,批准课题立项18项，其中省部级课题3项，校级课题8项，横向课题7项，获得科研经费30万元，比上年增长141%。,批准课题立项18项，其中省部级课题3项，校级课题8项，横向课题7项，获得科研经费30万元，比上年增长141%。,出版学术专著5部，主编

10、教材1部。 有7项科研成果获得市级政府奖和学会奖。 本年度，我院再次实现科研工作双达标，科研工作总量完成率达到406%。, 主要工作,学院非常重视辅导员队伍和学生干部队伍建设，进一步完善了会计学院班级工作量化考评办法。 积极引导学生开展科研和科技创新活动，着力培养学生的创新能力。,(八)加强学风建设， 千方百计做好学生就业工作,加强纪律教育和安全教育，一年来学生未出现任何安全事故 。 在继续做好学生工作进家庭、导师制、学生党员目标管理等特色工作的基础上，今年又大胆探索了学生干部驻班制度。 加强毕业生择业教育，全力以赴做好毕业生就业工作。,2004年，我院学生上课出勤率达到98.2%，早操出勤率

11、达到96%，36.7%的寝室被评为“文明寝室”； 任课教师对我院学生上课及综合表现的综合打分为91.2分。, 主要成绩,全院学生共发表科研论文115篇，其中公开发表63篇，比上年增长200%。 我院2004届毕业生的三方签约率达到62.1%，初次就业率达到92.1%，年终就业率达到100%。,学院党总支非常重视师生的政治学习和思想政治工作。 重视和加强党的组织建设，积极培养和发展学生党员。 制定了学院廉政建设工作制度，严格执行党风廉政建设责任制。, 主要工作,重视和加强共青团工作，开展了丰富多彩的团组织活动。 作为三个试点院系之一，成功地召开了会计学院首届教职工代表大会暨工会会员代表大会，多家

12、媒体进行了宣传报道。,(九)积极做好党务和群团工作， 充分发挥党员的模范带头作用,2004年，学院党总支获得学校反腐倡廉征文活动组织奖。 学生第一党支部被评为学校的先进基层党组织。 学院团总支再次被评为重庆市“十佳五四红旗团委”，并连续四年被评为学校先进团总支。 目前，学院60%以上的学生都向党组织递交了入党申请书，2004年学院共发展学生新党员96名。, 主要成绩,学院先后制定了40个管理制度，其中岗位工作职责11个，综合管理制度3个，党务管理制度3个，教学管理制度5个，科研管理制度个2，行政管理制度9个，学生工作管理7个。 重视社会治安综合治理工作，一年来未出现任何治安事件和责任事故。 实行院务公开，民主决策。财务收支实行“双审制”，而且每年都要进行一次内部审计。 重视资产管理,提高仪器设备利用率，一年来未出现过任何责任事故。,(十)做好行政工作，完善规章制度， 提高资产利用率,存在的问题及2005年的工作思路,目前会计学院存在的主要问题是：,干部和教职工的竞争意识和危机意识还不强； 高水平学术带头人短缺，学术队伍结构尚需进一步优化； 省部级以上的政府奖和国家级课题较少，科研特色还不够突出； 教学改革还需进一步深化； 学生思想政治工作和素质教育还面临许多矛盾和困难，学风建设还有待进一步加强。,2005年的工作思路及工作重点：,继续贯彻落实打