见习生管理制度

1、见习人员管理制度一、总则第一条，青年职业参观学是我们公司人事管理工作的重要组成部分，为了进一步规范我们公司的研修院管理工作，目前结合企业的实际，特别制定了牙齿规定。第二条，来我公司参观的学员的研修期为3-6个月。第三条，本规定适用于本公司参观的本市常住户口，年龄16-25岁(特殊需求可以适当延长到30岁)，身体健康，品行端正，有就业愿望的未就业青年。(具有符合学徒专业的工作要求条件，牙齿保证对见习人员有教练管理和经济责任的保证人(家长)。二、行政部门的工作职责1.行政部门和各部门确定研修院需求，制定见习人员需求计划方法。2、行政部门确定了见习员登记、审查、笔试、面试、体格检查、实习等。3.组织

2、企业文化、规制制度等方面的训练和审查。4.在学员过程中，可以定期与学员进行有目标的沟通指导，组织座谈会或其他形式的活动，了解学员情况，邀请学员的指导教师。5.配合犬学部署，加强对参观人员的教练、检查、审查工作，在犬学期期满时组织学员综合评价，对审查结果优秀的人可以列入公司年度招聘人选。三、各研修生部门的工作职责1.结合学员专业方向，制定培训指导计划，明确进修职位、工作岗位实习工作评价目标、时间进度等，跟踪检查计划的实施情况和效果，及时有效地调整，提高学员的实效性。2.组织工作职责、工作规范、工作过程、基础专业知识等教育指导，根据实际情况持续调整教育指导计划，确保研修效果。3.在试用期内，负责出

3、勤管理、劳动纪律、工作规范、实习工作质量管理。4、学员人员评价，公正客观地评价学员人员的综合素质和工作学习情况，及时向行政部门反馈。5、加强与学员的医生沟通，关心与学员的生活和工作情况，及时掌握与学员的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等。6、研修期满负责研修评估。四、工作流1.入社：学员应劳动保障部的推荐，在行政部门办理入社手续。(向职业学员通知，学员柔道考试问题，签订研修合同)，行政部门负责建立见习个人文件，见习书桌，定期考勤表，劳动保障部。(，)2.工作前培训：组织和审查企业文化、管制制度等方面的培训。3.学员：公司结合学员所学的专业，在大邱部门进修。大邱部门对学员的工作规范、工作

4、技术的帮助和地图、行政部门追踪见习的工作成果。4.见习审查鉴定：行政部门组织大邱部门，根据学员实际情况发行职业见习意见书，处理见习人员到期，离开公司手续。五、学员行为准则第一条学员应遵守以下事项：(a)准时上班，不迟到，不早退，擅自离开工作岗位，认真履行职责，渡边杏。(b)学员在工作时间期间必须穿工作服，并正确佩戴工作证。(3)尊重领导，服从上级领导的工作安排，不与领导冲突。(4)夜班和假日值班人员必须坚持岗位，擅离职守渡边杏，注意防火盗窃，认真做好轮班工作。(5)工作时间严禁私事。严禁恶作剧、笑、闹、打牌、下棋、零食、读小说、与专业无关的报纸、杂志等。在工厂里喝酒会渡边杏，吐口水，乱扔纸屑皮

5、，渡边杏。(6)公司禁烟区内不吸烟。(7)严禁盗窃本公司的任何物品，严禁发生打架事件，严禁乘坐无保险个人运行车辆，违反本公司的相关安全制度。否则发生任何安全事故，责任自负。(八)保持室内外清洁，爱护公物，珍惜财产。书桌内禁止保管大量现金和贵重物品，未经同意擅自翻查同事的文件、物品等，渡边杏。(9)遵守国内法，遵守社会公德，重视个人品德，衣着整洁，衣着规范端正，举止端庄。诚实守信，谦虚谨慎，尊敬上级，尊重他人。徐璐帮助，徐璐帮助，保持良好的工作氛围。(10)在公司内渡边杏通过电话聊天，不论公事还是私事，都要长话短说。电话铃响时，要及时接电话，使用普通话“你好，天地涂料”。如果你遇到某人，你会说：

6、“找谁？请稍等一下。如果见到某人，就要说“对不起，他不在”，征求对方的意见。公事就要配合处理，话必须说“再见”。(11)公司内部以职务称呼上司，同事以“X师父”对应。(12)客人来了，任何人都有义务热情招待。接待客人的时候要举止文明，谈话温和，礼貌待人。向顾客说明耐心和细心，要客观准确地介绍产品。任何人不得因任何原因与顾客争吵，严禁对顾客的评论和辱骂。(十三)保持坚强的朱茵精神，公司名誉，泄露工作或职务机密，以公司名义在外地行骗，树立“我与企业共同发展”的信念，严厉打击自己，宽容他人，艰苦奋斗，勤俭节约，是渡边杏的。(14)努力学习，勤奋前进，坚持提高自己的工作能力和工作水平。六、考试工作第一

7、家公司实行每周5天工作制度。学员每天工作8小时为原则，工作时间如下。上午8:00-11:00下午11:30-16:30(公司可以根据季节调整上下班时间，但总工作时间不变)第二条进修生有迟到、早退、旷工等行为的，按照以下规定处理。(a)进修生上下班时要本人刷卡，托人或打卡渡边杏。(部门全职以上人员必须提前5分钟工作。）(b)所有人员必须先去工厂打卡，才能处理各项工作。因工作关系外出工作时未能及时打卡，回到公司后要及时处理“未打卡手续”。上班时间铃响后30分钟内迟到。迟到30分钟以上或被解雇1小时以上，但半天以下的人按4休半日处理。(4)工作时间外出要去行政部门发放外出证。第七，请给我休假第一条见

8、习人员休假分为工作、病、婚姻、葬礼、山、工伤等休假。(1)进修生必须本人处理的时候可以申请休假，私人假期没有工资，两天内的私人假期由部门负责人批准，三天以上(包括三天)需由公司分馆负责人批准。(2)见习员请病假，应在城镇或高级以上医院证明，休假手续与第(1)条相同。第二条学员应请假，提交书面申请。突发事件或急病不能先请假的，应在8小时内使用电话、邮件或其他方法报告相关领导，并在上班后当天办理补发手续。第三条工伤假：试用期人员在工作中受伤，必须经公司部门主管批准。事故或工伤事故发生后24小时内不向主管领导报告，公司就不承担相应的损失。学员因工伤需要休息的必须持有医院证明，经主管领导审核，经总经理

9、批准，可以享受业务相关伤害。八、学员安全管理第一条，学员在受训过程中严禁江河、江河、湖泊、池塘等游泳，严禁饮酒和吸烟。九、见习治疗第一条学员在学员期间发放学员补助金。第二条，市劳动社会保障部每月补贴标准：1296元，浦东新区补贴(浦东新区学徒可用):486元，总计：1782元。第三条，学徒：原则上，公司不考虑补助金，但试用期内有杰出贡献者，根据实际工作情况适当考虑。第四条学员在试用期原则上不安排出差，必要时根据公司一般职员的出差待遇执行。第五条学员食宿问题由个人解决。列，其他事项第一条，用人单位要加强对学员的管理，特别是加强秘密教育。未经许可，受训人员将接触的公司内部信息、资料泄露到外部渡边杏。第二，对违反公司相关规定、作风散漫、业绩不好的学员