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文档简介

1、就业培训系列之三： 自我介绍,自我介绍的意义,自我介绍的意义,自我介绍的意义,总结,自我介绍，是为了进一步交流或谋求发展机会： 在日常交往中，为促进沟通，而别人不了解自己时； 为获取发展机会时，为了让别人更了解自己时我们有必要进行自我介绍。,你会自我介绍吗？,你的自我介绍是否能让别人记住？,1、自我认识 首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。,你是干什么的？现在是

2、干什么的？ 要点是： 自我反思 突出重点,你将来要干什么？ 如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。,你过去是干什么的？ 你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。 如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。,2、投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容： 工作经验 项目经验 优点

3、 成就 专业知识和技能 学历 态度 兴趣爱好等,3、介绍顺序 内容的顺序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。,自我介绍要注意的几点：,介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟,一些要点,1、克服紧张情绪的技巧 2、非语言行为 3、走动与手势 4、眼神接触与交流 5、声线,1 充分的准备 2 自我鼓励 3 态度 4 深呼吸 5 放松的小运动 6 多练习,克服紧张情绪的技巧,非语言行为,1、姿势 2、面部表情 3、穿着,走动与手势,1、偶尔转换，切忌太频 2、手势自然 3、空手 4、克服一些小动作 5、每次走两至三步 6、听众超50人，手势比往常要大一些,眼神接触与交流,1、一句话的接触 2、不要被对方打击 3 、注视每一个人 4、别离开10秒钟以上 5、避免太集中而忽略,声线,1、语音清晰 2、声调变化 3、注意停顿 4、声音要富于情感 5、使用适当的词语,特定场景的自我介绍,场景：软件工厂 要求：向新同事介绍你自己，内容不限，要求能给对方留下深刻印象，成为友好同事。 规则：以组为单位，确定组长，每一组分别上来给其

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